2025年党风廉政建设工作总结及2026年工作打算:淬炼清廉本色筑牢防线,护航改革发展行稳致远
2025年，在各级党委的坚强领导下，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕全面从严治党战略部署，始终保持“赶考”的清醒和坚定。这一年，我们坚持严的主基调不动摇，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以钉钉子精神纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，政治生态持续向好，为各项事业的高质量发展提供了坚强的纪律保障。过去的一年，我们立足职能职责，聚焦主责主业，通过抓思想、压责任、纠偏差、强监督，推动党风廉政建设工作走深走实，交出了一份厚实提气的“廉政答卷”。我们始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，确保党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。- 深化理论武装，筑牢信仰之基。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组专题学习12次，举办党风廉政专题研讨班4期，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持读原著、学原文、悟原理。通过开展“清风讲堂”、支部书记讲廉政党课等活动，推动理论学习从“关键少数”向“绝大多数”拓展，覆盖党员干部600余人次，切实增强了拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。- 严肃党内生活，通过政治体检。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和组织生活会。班子成员带头开展批评与自我批评，辣味十足、见筋见骨，共查摆整改问题35项，制定整改措施48条，坚决防止党内政治生活庸俗化、平淡化、随意化，使党内政治生活真正成为锤炼党性的“大熔炉”。- 强化政治监督，确保政令畅通。围绕国家重大战略部署及上级重点工作安排，建立了“台账式管理、清单化推进”的政治监督机制。重点对落实“过紧日子”要求、重大项目建设推进情况开展专项督查8次，发现并纠正政治站位不高、执行打折扣等问题15个，确保党中央决策部署不折不扣落地见效。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，推动管党治党责任由“软约束”变为“硬杠杠”。- 细化责任清单，明确“责任田”。制定印发《2025年党风廉政建设主体责任清单》，细化党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”具体内容，量化任务指标45项。组织签订《党风廉政建设责任书》80余份，将廉政责任层层分解落实到部门、到岗位、到个人，形成了横向到边、纵向到底的责任网络。- 强化动态管理，常念“紧箍咒”。坚持每季度召开一次党风廉政建设形势分析会，专题听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，及时研判廉政风险点。全年开展党风廉政建设专题调研4次，针对关键岗位、重点环节排查廉政风险点120余个，制定防控措施150余条，实行风险动态销号管理，做到防患于未然。- 严格考核问责，用好“指挥棒”。将党风廉政建设考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，大幅提高考核权重。对落实责任不力、考核排名靠后的2个部门负责人进行了约谈提醒，取消了3名拟提拔干部的资格，切实维护了制度的严肃性和权威性，倒逼责任落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠“四风”树新风并举，推动作风建设由治标向治本转变。- 靶向纠治“四风”，严防反弹回潮。紧盯春节、中秋、国庆等重要节点，采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，开展监督检查16轮次。重点整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等老问题，同时也严查“不吃公款吃老板”、“隔空送礼”等隐形变异新问题。全年查处违反中央八项规定精神问题3起，处理4人，通报曝光2起，形成了有力震慑。- 整治形式主义，切实为基层减负。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，坚决纠正文山会海、督查检查考核过多过频、“指尖上的形式主义”等问题。2025年发文数量同比减少15%，会议数量同比减少10%，清理规范微信工作群20余个，让基层干部从无谓的事务中解脱出来，腾出更多精力抓落实、促发展。- 优化营商环境，构建亲清关系。制定政商交往正负面清单，规范党员干部与企业的交往行为。开展“庸懒散浮拖”专项治理，严肃查处推诿扯皮、办事拖拉、吃拿卡要等损害营商环境的行为。设立“办不成事”反映窗口，建立企业诉求快速响应机制，累计解决企业急难愁盼问题28个，企业满意度显著提升。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。- 深化纪律教育，常敲“警示钟”。扎实开展党纪学习教育，组织党员干部观看《零容忍》等警示教育片，参观廉政教育基地，旁听职务犯罪庭审。编印《典型案例忏悔录》，用身边事教育身边人，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣。全年开展集体廉政谈话6次，个别谈话提醒80余人次，让“红脸出汗”成为常态。- 强化日常监督，织密“监督网”。统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督力量，加强对“三重一大”事项决策执行情况的监督。聚焦工程建设、物资采购、财务管理等重点领域和关键环节，开展专项监督检查5次，发现管理漏洞8个，提出监察建议书3份，推动完善制度5项，堵塞了监管漏洞。- 精准执纪问责，高举“问责鞭”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违纪违法案件。全年共受理信访举报12件，处置问题线索8件，立案审查3件，给予党纪政务处分3人。坚持“三个区分开来”，落实容错纠错机制，为2名受到失实检举控告的干部澄清正名，保护了干部干事创业的积极性。二、直面问题短板不回避，深刻剖析廉政风险存在的不足在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，对照全面从严治党的高标准严要求，对照人民群众的期盼，我们的工作还存在一些薄弱环节和不足之处。全面从严治党压力传导存在“上热中温下冷”现象。少数基层党组织主体责任落实不到位，口号喊得响、行动跟不上，存在“重业务、轻党建”的倾向；个别班子成员对“一岗双责”认识不深，对分管领域的廉政建设抓得不够细、不够实，平时过问少、督促少，存在“老好人”思想，不愿得罪人，不敢动真碰硬。监督体系还不够完善，特别是对“八小时之外”的监督手段有限，存在监管盲区。同级监督特别是对一把手的监督仍显乏力，监督的刚性约束不足。基层监督力量薄弱，兼职纪检干部专业能力不强，发现深层次问题线索的能力有待提升。信息化监督手段运用不够充分，大数据比对、预警功能尚未有效发挥，对隐形变异腐败问题的识别查处难度较大。廉洁文化建设的载体和形式不够丰富，存在“挂几条标语、贴几张海报”的表面化现象，缺乏感染力和渗透力。警示教育的针对性不强，搞“大水漫灌”，未能触及灵魂深处，部分党员干部存在“看客”心理，认为腐败问题离自己很远。家风建设抓得不够紧，对干部家属的廉洁教育引导还需加强。2026年是“十五五”规划谋篇布局的关键之年，也是推进中国式现代化的重要一年。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及历次全会精神，坚持严的主基调不动摇，以永远在路上的坚韧和执着，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。（一）突出政治建设统领，在践行“两个维护”上展现新作为我们将始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。- 持续深化理论武装。巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，建立常态化长效化学习机制。深入学习贯彻党章党规党纪，引导党员干部把对“两个确立”的坚定拥护转化为做到“两个维护”的实际行动。- 严明政治纪律规矩。严肃查处自行其是、阳奉阴违等违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决消除政治隐患。加强对党内政治生活状况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。- 推进政治监督具体化。聚焦党中央重大决策部署和上级党委工作要求，紧扣高质量发展、乡村振兴、生态环保等重点任务，找准监督切入点和着力点，实行清单化管理、项目化推进，确保政令畅通、令行禁止。（二）突出责任链条闭环，在落实“一岗双责”上构建新格局我们将紧紧抓住责任落实这个关键，推动管党治党责任全覆盖、无死角。- 压实主体责任。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，完善责任清单，实行“签字背书”制度。定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，解决突出问题。- 强化监督责任。支持纪检监察机构履行监督责任，深化转职能、转方式、转作风。加强对下级“一把手”和领导班子的监督，建立健全上级纪委同下级党委班子成员集体谈话制度。- 健全考评机制。优化党风廉政建设考核指标体系，强化考核结果运用。对管党治党责任落实不力、发生严重违纪违法案件的部门和个人，严格实施“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。（三）突出作风建设常态，在纠治“四风”问题上取得新突破我们将以钉钉子精神加强作风建设，持续加固中央八项规定堤坝，涵养新风正气。- 从严纠治享乐奢靡。密切关注“四风”新动向、新表现，利用大数据等科技手段，深挖细查公款吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等隐形变异问题，对顶风违纪行为露头就打、从严查处。- 重点整治形式主义。持续深化形式主义、官僚主义专项整治，重点纠治贯彻落实党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的“指尖上的形式主义”等问题，切实为基层减负赋能。- 大力弘扬优良作风。坚持纠树并举，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，引导党员干部牢固树立正确政绩观，深入基层、深入群众，察实情、出实招、求实效。（四）突出监督执纪问责，在一体推进“三不腐”上彰显新力度我们将坚持标本兼治、系统治理，不断提高治理腐败效能，铲除腐败滋生的土壤和条件。- 强化不敢腐的震慑。保持反腐败高压态势，聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、利益输送等违纪违法案件。深化粮食购销、工程建设、金融信贷等领域腐败专项整治。- 扎牢不能腐的笼子。针对监督检查和审查调查中发现的制度漏洞，下发纪检监察建议书，督促相关部门建章立制、堵塞漏洞。深化源头治理，推进审批制度改革，规范权力运行流程，减少权力寻租空间。- 增强不想腐的自觉。加强新时代廉洁文化建设，深入开展党性教育、纪律教育、警示教育和家风教育。打造一批具有行业特色的廉洁文化阵地，讲好清廉故事，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。（五）突出队伍自身建设，在锻造“纪检铁军”上树立新形象我们将以更高的标准、更严的纪律要求自己，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。- 加强政治历练。坚持用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做党和人民的忠诚卫士。- 提升业务本领。开展全员培训和实战练兵，加强纪法知识学习，熟练掌握监督执纪执法业务流程，提高发现问题、精准处置问题的能力。- 严格内部监管。完善内控机制，自觉接受党内监督和社会监督，坚决防止“灯下黑”。对执纪违纪、执法违法的行为零容忍，坚决清除害群之马。清廉是发展的底色，正如地基之于高楼，唯有根基稳固，方能千秋万代。2026年，我们将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，持续净化政治生态，让清正廉洁成为推动高质量发展的最强驱动力，为实现现代化建设宏伟目标提供坚不可摧的政治保障。
