健全管理制度,规范服务标准。结合年度保障任务特点,修订完善多项管理制度,明确各岗位工作职责、服务流程和考核标准,形成“事事有规范、件件有落实”的工作格局。同时,组织部门人员开展制度、工作技能提升、服务礼仪等培训,强化部室人员责任意识和服务意识,提升专业化服务水平。
强化应急处置,筑牢安全防线。制定反兴奋剂工作预案、食物中毒处置预案、油锅起火处置预案等应急预案,提升工作人员应急处置能力。定期对食堂、宿舍等重点部位开展安全检查,消除安全隐患。参加市体育局开展的反兴奋剂工作培训,筑牢安全防线。
强化外包管理,降本增效促发展。根据基地中心对外包服务公司的管理办法及考核标准,严格要求第三方外包服务公司规范岗位设置、明确各岗位职责及工作流程、持续提升质量标准。