精彩推荐：2025年度机关单位党支部书记抓基层党建工作述职报告

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根据要求，现将2025年度抓机关党建工作报告如下：

一、主要做法与工作成效

（一）聚焦责任牵引，提升压力层层传导、任务层层推进的工作执行力。

一是压紧责任落实链条。细化党委、机关党委、党支部三级责任清单和五类岗位履责指引。结合重点工作下发党建工作提示、党支部重点任务安排18期。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任，每两个月分析研判1次意识形态领域风险。

二是统筹条块党建任务。落实市委直属机关工委对机关基层党组织的常态化要求，统筹抓好组织关系管理、发展党员、党内统计、党费管理、党内关怀帮扶等工作。

三是健全督考一体机制。坚持日常检查、专项检查、述职评议和综合考核有机结合，把党建述职等次为“好”作为干部年度考核评优的前置条件，推动督考融合、以考促责。2025年，全系统荣获“全国文明单位”“全国敬老爱老助老模范人物”“湖北省工人先锋号”“湖北省扶残助残先进集体”等集体和个人荣誉27个。

（二）突出强基增效，提升大抓基层基础、全面提质增效的作风严实度。

一是抓实理论学习优作风。制定机关各级党组织理论中心组年度学习计划，精准设定专题，规范学习频次，配套建立学习清单和活动指引，不断完善主题鲜明、程序严谨、内容扎实、效果突出的学习机制。2025年度，先后邀请市委宣讲团成员专题宣讲中央八项规定、党的二十届四中全会精神2场次，举办党务干部履职能力提升班1场次。

二是优化基层组织强作风。持续推进党支部标准化规范化建设，全年共整建制转出4个党支部（总支），撤销16个党支部（总支），新组建10个党支部、2个联合党支部，指导督促25个党支部（总支）开展换届选举，新发展党员8人。4个党支部、6名个人（干部）分获全国税务系统首届“四好党员”，全省税务系统“四强党支部”“四好党员”。

三是突出清廉监督转作风。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立健全“四计划三清单”工作机制，明确三个层面89项落实举措，一体推进学查改，相关做法被省税务局学习教育简报推介4次。聚焦纪律作风、非职务违法犯罪等方面开展执纪问责，发布纪律作风情况通报8期，点名道姓通报29人。通过“纪检委员时间”、家庭助廉“六个一”活动等载体，分层分类开展警示教育，发送纪律提醒6552人次，抓早抓小强化清廉监督，推动清廉机关建设与一体化综合监督融合贯通。

（三）强化宗旨意识，提升助力支点建设、树立发展标杆的服务精准性。

一是税收职能作用充分发挥。全面落实组织收入责任共担机制，2025年全市组织税收收入87.19亿元，同比增长8.7%，增幅全省排名第7位；办理留抵退税1.06亿元，出口退（免）税3.15亿元，有力服务外向型经济发展；定期召开征纳互动座谈会，经常性走访“双千”企业，常态化收集、解决涉税诉求，为X加快建成“两区一枢纽”、助力支点建设创造良好税收环境。

二是税费治理水平提质增效。持续深化“银税互动”，全年助力1689户高信用小微企业获批纳税信用贷款34.57亿元。统筹6项优化营商环境重点领域改革，总量连续四年全市领先，改革成效获市政府简报推介1次、央级媒体推介1次。健全税务师行业党组织和妇女组织，开展涉税代理服务行业专项整治，立案稽查相关代理机构2户。

三是助力共同缔造蓬勃发展。主动回应居民需求，投入专项资金解决鸿盛花园小区线路规整、路灯改造难题。以“党徽映颜值”特色项目为抓手，统筹组织驻村工作队、党员先锋队、爱心妈妈投身张祖村库区移民美丽家园工程、和美乡村示范片建设项目，接纳32名务工务农家庭子女开办爱心托管班，有效破解结对村“托管难”问题。

二、存在的主要问题及原因

（一）理论学习与税务实践的转化机制不够畅通。部分党员理论学习停留在表面，精准破解税收改革发展难题的能力尚需提升。深究原因在于学用结合的机制不够健全，理论学习成果向实际工作能力转化的路径不够清晰。