在XX集团2025年工作总结暨2026年工作会议上的讲话

（集团董事长、党委书记 XXX）

同志们：

今天，我们隆重召开集团2025年工作总结暨2026年工作会议。这次会议的核心任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实国务院国资委和省市国资监管部门工作部署，系统盘点2025年工作成效，深刻分析当前发展形势，科学部署2026年重点任务，进一步凝聚全员共识、汇聚奋进力量，推动集团在高质量发展道路上行稳致远，为“十四五”收官画上圆满句号，为“十五五”开局奠定坚实基础，以实际行动践行国有企业的使命与担当。

2025年，是集团攻坚克难、提质增效的关键一年，更是夯基固本、蓄势突破的重要一年。这一年，面对复杂多变的宏观经济形势、日趋激烈的市场竞争环境，以及改革发展中的各类风险挑战，集团党委统筹引领全局，董事会科学决策部署，经营层高效组织落实，各级组织协同联动，全体干部职工同心同德、同向同行，以实干破难题、以创新促发展、以担当筑根基，交出了一份亮点纷呈、成色十足的发展答卷，各项工作均取得突破性进展、标志性成果。

一、回望2025：凝心聚力攻坚克难，实干笃行硕果盈枝

过去一年，我们始终坚守国企初心、聚焦主责主业，牢牢把握高质量发展首要任务，在稳增长、促改革、谋创新、强队伍、惠民生、防风险等方面精准发力，推动集团发展质效稳步提升、核心竞争力持续增强，圆满完成了全年各项目标任务，彰显了国有经济的压舱石作用。

（一）聚焦提质增效，经营发展根基愈发牢固

我们始终把提质增效作为核心要务，紧盯经营目标不放松，统筹推进各项业务协同发展，实现了规模与效益同步提升、质量与速度双向兼顾。一是营收利润稳中有进，全年核心经营指标均超额完成既定目标，主营业务收入同比稳步增长，核心板块利润增幅再创新高，盈利能力、抗风险能力持续增强，为集团长远发展筑牢了经济根基，在促进经济稳中向好中发挥了积极作用。二是市场开拓成效显著，聚焦核心赛道深耕细作，巩固既有市场优势，主动拓展新兴业务领域，新增合作客户数量、签约项目规模均实现大幅增长，业务布局更趋合理，市场竞争力、品牌影响力持续提升。三是成本管控精准有力，全面推行精细化管理，优化成本核算体系，严控各类非生产性支出，在原材料采购、运营流程优化等方面挖潜增效，牢固树立“过紧日子”思想，综合成本率同比下降，经营效益持续改善。四是有效投资精准发力，全年完成一批重点项目投资，其中战略性新兴产业投资占比大幅提升，重点项目提前竣工投用，有效拉动了集团发展，为产业升级注入新动能。

（二）深化改革创新，发展动能持续增强

我们始终把改革创新作为第一动力，破除体制机制障碍、激活创新创造活力，让改革红利充分释放、创新动能加速汇聚，国企改革深化提升行动取得积极成效。一是体制机制改革落地见效，持续优化组织架构，理顺管理流程，明确权责边界，构建起更加高效、协同、顺畅的管理体系，决策效率、执行效能显著提升；全面落实“党建入章程”，动态优化党组织前置研究讨论重大经营事项清单，确保党的领导融入公司治理各环节；完善激励约束机制，让干事者有舞台、有功者有回报，充分调动了全员干事创业的积极性、主动性、创造性。二是技术创新成果丰硕，加大研发投入力度，聚焦核心技术攻关，组建专项研发团队，在关键领域、核心环节取得多项突破性成果，新增多项自主创新成果，推动产品升级换代、服务提质增效，研发投入强度达到预期目标，为集团发展注入了强劲科技动能；搭建创新交流平台，鼓励全员参与创新实践，形成了“人人思创新、事事谋创新”的良好氛围，在推进科技自立自强中实现了新突破。三是模式创新亮点纷呈，积极探索新业态、新模式，推动线上线下融合发展，优化业务运营模式，提升服务响应速度和客户满意度；在资源整合、合作共赢方面大胆探索，与多家优质伙伴建立深度合作关系，实现资源共享、优势互补，拓宽了集团发展空间；积极推进资产盘活和证券化工作，成功开展资本运作，混合所有制改革试点取得阶段性成效。

（三）强化队伍建设，人才支撑更加坚实

我们始终把队伍建设作为根本保障，坚持以人为本、精准施策，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、担当有为的高素质队伍，为集团发展提供了坚强人才支撑。一是干部队伍建设持续加强，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，优化干部选拔任用机制，注重在一线历练干部、在实践检验干部，一批政治素质高、业务能力强、群众认可度高的优秀干部走上关键岗位，干部队伍结构更趋合理、履职能力显著提升；全面推行经理层成员任期制和契约化管理，实现全覆盖，深化市场化选人用人机制，形成了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。二是人才引育留用成效显著，聚焦核心业务需求，精准引进各类高层次人才、紧缺型人才，充实人才队伍力量；搭建分层分类培训体系，开展全方位、多维度的技能培训、业务研修，提升全员专业素养和综合能力；完善人才激励保障机制，优化人才发展环境，让人才引得进、留得住、用得好，形成了人才辈出、人尽其才的良好局面。三是队伍作风建设持续深化，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，倡导担当作为、攻坚克难的奋斗精神，坚决杜绝形式主义、官僚主义，全体员工的责任意识、担当精神显著增强，形成了干事创业、奋勇争先的浓厚氛围。

（四）突出党建引领，发展合力全面汇聚

集团党委始终发挥统筹引领、把关定向作用，把党建工作与经营发展深度融合，以高质量党建引领高质量发展，让党旗在一线高高飘扬、党徽在岗位熠熠生辉。一是党建基础不断夯实，严格落实各项党建制度，规范党组织设置，加强基层党组织标准化、规范化建设，基层党组织的战斗堡垒作用持续增强；严格党员教育管理，加强党员队伍建设，严格落实“第一议题”制度，深入开展主题教育活动，广大党员的先锋模范作用充分发挥，成为推动集团发展的中坚力量。二是党建与业务深度融合，坚持党建工作与经营发展同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作贯穿于业务发展、改革创新、队伍建设等各方面、全过程，深入推进“双融共促·强基争先”行动，在重大项目建设、改革攻坚一线设立党员责任区、党员示范岗，组建党员突击队，以党建引领业务突破，以业务成效检验党建成效，实现了党建与业务同频共振、互促共进。三是全面从严治党纵深推进，深入开展清廉国企建设，打造廉洁文化品牌，完善制度体系，加强重点领域监督，营造了风清气正的政治生态；健全风险防控体系，强化全过程、穿透式监管，牢牢守住了不发生系统性风险的底线。四是企业文化建设深入推进，大力弘扬企业核心价值观，传承优良企业文化，开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感、认同感、幸福感；加强企业精神文明建设，倡导爱岗敬业、诚实守信、团结友善、艰苦奋斗的良好风尚，凝聚起全员同心同德、共谋发展的强大合力。

（五）践行社会责任，发展底色更加鲜明

我们始终坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享，切实保障员工合法权益，持续增进员工福祉，主动融入地方发展大局，在服务社会、造福民生中展现国企担当。一是员工待遇稳步提升，健全薪酬福利体系，根据经营效益稳步提高员工薪酬水平，完善社保、公积金等保障机制，让员工共享集团发展成果；关注员工身心健康，完善健康保障体系，开展健康体检、健康讲座等活动，为员工身心健康保驾护航。二是员工关怀精准到位，建立健全困难员工帮扶机制，及时了解员工需求，对困难员工给予精准帮扶，切实解决员工工作生活中的实际困难；关注员工成长发展，为员工搭建职业发展通道，提供晋升机会和发展平台，助力员工实现个人价值。三是社会责任有力践行，坚决扛起国企社会责任，在民生保障、城市更新、乡村振兴、绿色低碳发展等领域持续发力，积极参与公益事业、应急处置、稳岗就业等工作，推动绿色低碳转型，实施节能减排技术改造，践行“双碳”战略，发布年度可持续发展报告，企业可持续发展能力不断提升，充分发挥了国有企业“三个作用”。

同志们，2025年取得的成绩，是集团党委统筹引领的结果，是董事会科学决策、经营层高效执行的结果，是各级组织协同发力的结果，更是全体员工拼搏奋斗的结果。在此，我代表集团党委、集团董事会，向辛勤工作在各个岗位上的全体干部职工，向关心支持集团发展的离退休老同志、员工家属，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，集团发展还存在一些问题和不足：一是产业转型升级步伐仍需加快，战略性新兴产业虽已布局，但规模偏小，对集团整体营收和利润的贡献度尚不足，部分传统产业面临市场竞争加剧、盈利能力下滑的压力；二是市场化经营机制仍需深化，职业经理人制度覆盖面不够广，部分子企业薪酬分配与业绩考核的联动不够紧密，“能上能下、能进能出、能增能减”的机制尚未完全落地；三是高层次专业人才储备不足，在资本运作、金融投资、前沿科技等领域人才缺口较大，人才队伍结构有待进一步优化；四是创新驱动能力仍需提升，研发投入的产出效率有待提高，核心技术突破能力不足，创新成果转化应用不够顺畅；五是风险防控体系仍需完善，部分领域风险隐患排查不够彻底，防控措施不够精准，合规管理水平有待进一步提升。这些问题，我们必须高度重视、直面差距，在2026年的工作中精准施策、切实加以解决。

二、展望2026：锚定目标勇毅前行，乘势而上续写华章

2026年，是“十五五”规划的开局之年，是集团谋篇布局、开创新局的攻坚之年，更是乘势而上、续写华章的奋进之年。当前，我国经济持续回升向好，国资国企改革进入深化提升的关键阶段，国务院国资委明确提出要以推动高质量发展为主题，以培育发展新质生产力为重点，以改革创新为根本动力，坚定不移做强做优做大国有企业和国有资本。这为我们指明了前进方向、提供了根本遵循，也为集团发展带来了新的机遇和挑战。

面对新的发展形势，我们必须保持清醒头脑，增强危机意识、竞争意识、市场意识、服务意识、成功意识，既要抢抓政策机遇、发挥自身优势，也要正视风险挑战、补齐短板弱项；必须锚定“做强做优做大”目标，坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题，以培育发展新质生产力为重点，以改革创新为根本动力，以全面从严治党为根本保障，聚焦主责主业，立足实体经济，持续优化国有经济布局，切实增强核心功能、提升核心竞争力，努力在“十五五”开局之年实现开门红，为建设世界一流企业奠定坚实基础。

2026年集团工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实党中央、国务院决策部署及国资监管部门工作要求，坚持党的全面领导，牢牢把握高质量发展首要任务，紧扣“提质增效、改革创新、转型升级、风险防控”四大主线，深化国企改革、强化创新驱动、优化产业布局、建强人才队伍、践行社会责任，推动党建工作与经营发展深度融合，奋力开创集团高质量发展新局面，为中国式现代化建设贡献更大力量。

围绕上述总体思路，2026年我们要重点抓好以下六个方面的工作，确保各项任务落地见效、取得实效。

（一）聚焦提质增效稳增长，筑牢高质量发展根基

始终把稳增长、提质量、增效益作为核心任务，强化目标引领、精准发力施策，推动经营工作再上新台阶。一是明确经营目标，细化分解任务，将全年营收、利润、投资等核心指标层层分解到各子公司、各部门、各岗位，明确责任主体、时间节点，加强指标监测分析，及时解决经营过程中出现的问题，确保各项指标圆满完成，力争实现营收、利润稳步增长。二是深化市场开拓，巩固现有核心市场，加大新兴市场布局力度，聚焦重点领域、重点客户，优化产品结构和服务模式，创新营销手段，拓展盈利空间；加强区域协调与联动发展机制，提升对市场供需与竞争格局的动态研判能力，增强市场话语权和竞争力。三是强化成本管控，持续推行精细化管理，优化成本核算体系，深挖采购、生产、物流、管理各环节降本潜力，严控非生产性支出，提高资金使用效率，推进全成本对标和全链条降本，进一步提升经营效益；加强回款管理，提高回款率，确保资金链健康稳定。四是强化项目带动，加快重点项目建设进度，严把项目质量关、安全关、效益关，推动在建项目早日竣工投用、发挥效益；精准谋划储备一批符合集团战略、具有发展潜力的重点项目，聚焦战略性新兴产业，加大投资力度，为集团长远发展储备动能；做好重要基础产品保供稳价工作，彰显国企担当。

（二）深化改革创新激活力，培育高质量发展动能

以改革破局、以创新赋能，持续破除体制机制障碍，激活企业内生动力，加快培育发展新质生产力。一是深化体制机制改革，完善中国特色现代企业制度，优化董事会、监事会、经营层运行机制，提升公司治理规范化水平；持续优化组织架构，理顺管理流程，精简冗余环节，提升管理效率；深化三项制度改革，扩大职业经理人制度覆盖面，完善市场化选人用人机制，强化末等调整和不胜任退出机制，健全与经营业绩、市场地位紧密挂钩的差异化薪酬机制，充分激发全员干事创业活力；推进混合所有制改革，引入优质战略投资者，提升企业市场化运营水平。二是强化科技创新驱动，加大研发投入力度，聚焦核心技术、关键领域，组建更强有力的研发团队，集中力量攻克一批辐射性、全局性、战略性技术，力争在核心技术突破上取得新进展；完善创新体系，加强与高校、科研院所的合作，搭建产学研融合创新平台，提升创新成果转化应用效率，推动创新成果转化为实际生产力；培育良好创新生态，鼓励全员参与创新实践，完善创新激励机制，实施新产品、新技术研发推广专项奖励，激发创新创造活力；加快数智化赋能水平，深化思想认识，以数智化的深度应用驱动管理变革，推动流程重构与价值创造。三是推动产业转型升级，坚持智能化、绿色化、融合化发展方向，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化迈进，实施技术革新项目，提升传统产业竞争力；培育新增长引擎，加快产品体系升级，大力发展新兴产业、未来产业，布局高附加值领域与战略性新兴业务，开拓发展新空间；强化产业链协同，统筹上下游业务发展，构建面向未来的现代产业体系。

（三）建强人才队伍聚合力，强化高质量发展支撑

坚持人才强企战略，以“引才、育才、留才、用才”为重点，打造高素质专业化人才队伍，为集团发展提供坚实人才保障。一是优化干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，注重在一线历练干部、在实践中检验干部，选拔一批政治过硬、业务精湛、敢于担当的优秀干部充实到各级领导岗位；加强干部教育培训，提升干部履职能力和综合素养，推动干部队伍年轻化、专业化、规范化建设；强化干部作风建设，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，引导干部担当作为、攻坚克难。二是加大人才引育力度，聚焦核心业务、重点领域，精准引进高层次人才、紧缺型人才，完善人才引进政策，优化人才引进环境；搭建分层分类培训体系，开展全方位、多维度的技能培训、业务研修，提升全员专业素养和综合能力，培养一批本土优秀人才、技术骨干；鼓励员工学习深造、提升技能，营造比学赶超、争当先进的良好氛围。三是完善人才激励保障机制，健全薪酬福利体系，优化人才评价机制，让人才的付出得到合理回报；加强人才关怀，优化人才发展环境，为人才搭建职业发展通道，提供晋升机会和发展平台，助力人才实现个人价值，让人才引得进、留得住、用得好，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。

（四）强化党建引领固根本，凝聚高质量发展合力

坚持党的全面领导，把党建工作贯穿于集团发展全过程、各方面，以高质量党建引领高质量发展。一是加强政治建设，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署的行动上；巩固拓展主题教育成果，严明政治纪律和政治规矩，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是夯实党建基础，加强基层党组织标准化、规范化建设，规范党组织设置，完善党建工作制度，提升基层党组织凝聚力、战斗力；严格党员教育管理，加强党员队伍建设，做好党员发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用；深入推进党建与业务深度融合，坚持党建工作与经营发展同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领业务突破，以业务成效检验党建成效，实现党建与业务同频共振、互促共进。三是深化全面从严治党，压紧压实全面从严治党“两个责任”，深入开展清廉国企建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，完善监督体系，加强重点领域、关键环节监督，严肃查处违纪违法问题；培育廉洁文化，营造风清气正、干事创业的政治生态；强化巡视巡察审计整改，将巡视巡察、审计反馈问题整改作为提升管理的重要抓手，坚持举一反三，深挖问题根源，推动整改成果制度化、长效化。四是加强企业文化建设，弘扬企业核心价值观，传承优良企业文化，开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感、认同感、幸福感；加强企业精神文明建设，倡导爱岗敬业、诚实守信、团结友善、艰苦奋斗的良好风尚，凝聚起全员同心同德、共谋发展的强大合力；做好思想政治工作，及时了解员工思想动态，化解矛盾纠纷，营造和谐稳定的发展环境。

（五）坚守底线思维防风险，保障高质量发展安全

坚持底线思维、极限思维，统筹发展与安全，系统构建全域覆盖、纵深防御的风险防控体系，切实防范化解各类风险挑战，为集团高质量发展保驾护航。一是强化风险防控意识，加强全员风险教育，提升全员风险防控能力，引导全体干部职工树立“安全第一、风险可控”的理念，切实增强防范化解风险的主动性和自觉性。二是健全风险防控体系，完善全面风险管理框架，加强对经营风险、财务风险、市场风险、法律风险、安全风险等各类风险的排查研判，建立风险台账，制定防控措施，明确责任主体，实现风险防控全覆盖、全过程、穿透式管理；深化法治建设与合规经营，健全覆盖全业务的合规管理体系，培育全员合规文化。三是聚焦重点领域风险防控，加强对重大项目、大额资金、重要岗位的监管，规范决策流程，防范决策风险；加强财务管控，规范财务管理，防范财务风险和资金风险；加强安全生产管理，压实安全生产主体责任，深化安全教育培训，提升全员安全意识与技能，开展安全生产专项检查，及时排查整改安全隐患，防范安全生产事故发生；有效防控重点领域风险，健全长效机制，牢牢守住不发生系统性风险的底线。四是提升应急处置能力，完善应急预案，加强应急演练，提升应对各类突发事件的处置能力，确保在突发情况发生时能够快速响应、有效处置，最大限度减少损失。

（六）践行社会责任显担当，厚植高质量发展底色

始终牢记国有企业的使命与担当，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，积极践行社会责任，让集团发展更有温度、更有情怀。一是持续增进员工福祉，健全薪酬福利体系，稳步提高员工薪酬水平，完善社保、公积金等保障机制，让员工共享集团发展成果；关注员工身心健康，开展健康体检、健康讲座、文体活动等，丰富员工业余生活，提升员工幸福感、获得感、安全感；切实解决员工工作生活中的实际困难，完善困难员工帮扶机制，加大帮扶力度，让员工感受到集团的温暖。二是助力地方发展大局，积极参与城市更新、乡村振兴、基础设施建设等工作，实施帮扶项目，带动就业增收，助力地方经济社会高质量发展；盘活低效存量资源，为城市发展腾挪宝贵空间。三是推动绿色低碳发展，深入践行“双碳”战略，加大绿色能源布局，实施节能减排技术改造项目，降低能耗、减少排放，提升绿色发展水平；加强环境保护，规范环保管理，推动企业绿色低碳转型，打造绿色环保企业。四是强化社会责任践行，积极参与公益事业、慈善事业，开展志愿服务活动，助力公益事业发展；在防汛抗旱、应急处置等工作中主动担当、积极作为，彰显国企担当；加强稳岗就业工作，新增就业岗位，吸纳高校毕业生、退役军人等群体就业，为稳就业、保民生作出积极贡献；做好岁末年初各项工作，用心用情保障困难职工群众生活。

三、凝心聚力，真抓实干，确保2026年各项任务落地见效

同志们，目标已经明确，任务已经部署，关键在于落实。2026年的工作任务艰巨、责任重大，全体干部职工必须以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力、真抓实干，确保各项任务落地见效、取得实效。

一要强化责任担当，勇于攻坚克难。全体干部职工要牢固树立“一盘棋”思想，自觉把个人工作融入集团发展大局，立足本职岗位，主动担当作为，敢于直面困难、勇于攻坚克难；各级领导干部要发挥“头雁效应”，带头履职尽责、带头担当作为，主动靠前指挥、亲自部署落实，带动全体员工真抓实干、奋勇争先；要健全责任落实机制，明确各项工作的责任主体、时间节点，加强督查督办，对工作不力、进展缓慢的要严肃问责，确保各项任务落到实处。

二要强化实干作风，狠抓工作落实。实干兴邦、实干兴企，全体干部职工要弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，把心思用在干事创业上，把精力放在狠抓落实上；要立足本职岗位，脚踏实地、埋头苦干，从小事做起、从细节做起，确保每一项工作、每一项任务都落到实处、取得实效；要加强协同配合，各级组织、各部门之间要密切协作、相互支持，形成工作合力，共同推动集团各项工作再上新台阶。

三要强化创新意识，提升工作效能。全体干部职工要打破传统思维模式，树立创新意识，主动学习新知识、新技能、新理念，积极探索工作新思路、新方法、新举措；要聚焦工作中的重点难点问题，大胆创新、勇于突破，不断提升工作效能和工作水平；要鼓励创新、宽容失败，营造“人人思创新、事事谋创新、时时求创新”的良好氛围，让创新成为推动集团高质量发展的强大动力。

四要强化纪律意识，坚守廉洁底线。全体干部职工要严格遵守党的纪律和规矩，严格遵守集团各项规章制度，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚守廉洁底线、不越纪律红线；要加强廉洁自律教育，提升廉洁自律意识，自觉抵制各种不正之风和腐败现象；各级领导干部要带头廉洁自律，管好自己、管好家人、管好身边人，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

同志们，站在“十五五”开局的新起点上，我们肩负着新的使命、承载着新的期望，面临着新的机遇、挑战着新的考验。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、勇毅前行，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，真抓实干、埋头苦干，奋力开创集团高质量发展新局面，为做强做优做大国有资本、为中国式现代化建设贡献更大力量，以优异的成绩迎接新的挑战、书写新的辉煌！

谢谢大家！

2026年企事业单位领导干部与业务骨干研修计划表

课题一：AI时代国企治理重构、董事会效能跃升与监事会改革实战赋能专题培训班

2026年03月24日至03月27日     厦门市

2026年04月07日至04月10日     成都市

2026年04月21日至04月24日     西安市

2026年05月12日至05月15日     上海市

2026年05月19日至05月22日     重庆市

2026年06月09日至06月12日     杭州市

2026年06月23日至06月26日     贵阳市

2026年07月14日至07月17日     青岛市

2026年07月21日至07月24日     长沙市

2026年08月11日至08月14日     成都市

2026年08月18日至08月21日     大连市

2026年09月08日至09月11日     西安市

2026年09月15日至09月18日     成都市

2026年10月20日至10月23日     上海市

2026年10月27日至10月30日     贵阳市

2026年11月10日至11月13日     厦门市

2026年11月17日至11月20日     深圳市

2026年12月08日至12月11日     昆明市

2026年12月15日至12月18日     海口市

课题二：项目全生命周期管理实战能力提升专题培训班

2026年03月23日至03月27日     厦门市

2026年04月13日至04月17日     成都市

2026年04月20日至04月24日     西安市

2026年05月11日至05月15日     上海市

2026年05月18日至05月22日     重庆市

2026年06月08日至06月12日     杭州市

2026年06月22日至06月26日     贵阳市

2026年07月13日至07月17日     青岛市

2026年07月20日至07月24日     长沙市

2026年08月10日至08月14日     成都市

2026年08月17日至08月21日     大连市

2026年09月07日至09月11日     西安市

2026年09月14日至09月18日     成都市

2026年10月19日至10月23日     上海市

2026年10月26日至10月30日     贵阳市

2026年11月09日至11月13日     厦门市

2026年11月16日至11月20日     深圳市

2026年12月07日至12月11日     昆明市

2026年12月14日至12月18日     海口市

课题三：AI赋能下的公文写作与高效能办公室实务培训班

2026年03月25日至03月29日   上海市

2026年04月08日至04月12日   厦门市

2026年04月15日至04月19日   成都市

2026年04月22日至04月26日   昆明市

2026年05月13日至05月17日   西安市

2026年05月20日至05月24日   合肥市

2026年06月03日至06月07日   重庆市

2026年06月10日至06月14日   杭州市

2026年06月24日至06月28日   贵阳市

2026年07月08日至07月12日   南京市

2026年07月15日至07月19日   青岛市

2026年07月22日至07月26日   长沙市

2026年07月29日至08月02日   成都市

2026年08月05日至08月09日   乌鲁木齐市

2026年08月12日至08月16日   上海市

2026年08月19日至08月23日   西安市

2026年08月26日至08月30日   大连市

2026年09月02日至09月06日   杭州市

2026年09月09日至09月13日   南昌市

2026年09月16日至09月20日   成都市

2026年10月21日至10月25日   上海市

2026年10月28日至11月01日   桂林市

2026年11月11日至11月15日   西安市

2026年11月18日至11月22日   广州市

2026年11月25日至11月29日   厦门市

2026年12月09日至12月13日   深圳市

2026年12月16日至12月20日   昆明市

2026年12月23日至12月27日海口市

课题四：AI赋能档案管理与保密安全现代化转型培训班

2026年03月23日-2026年03月26日      上海

2026年04月07日-2026年04月10日     成都

2026年04月21日-2026年04月24日     西安

2026年05月12日-2026年05月15日     昆明

2026年05月26日-2026年05月29日     成都

2026年06月09日-2026年06月12日     青岛

2026年06月23日-2026年06月26日     西安

2026年07月07日-2026年07月10日     贵阳

2026年07月21日-2026年07月24日     长沙

2026年08月04日-2026年08月07日     上海

2026年08月18日-2026年08月21日     大连

2026年09月08日-2026年09月11日     北京

2026年09月22日-2026年09月25日     成都

2026年10月13日-2026年10月16日     厦门

2026年10月27日-2026年10月30日     南京

2026年11月10日-2026年11月13日     广州

2026年11月24日-2026年11月27日     西安

2026年12月08日-2026年12月11日     深圳

2026年12月22日-2026年12月25日     海口

课题五：AI赋能·创见未来：文宣干部全媒体技能提升实战营培训班

2026年3月25日至3月28日      杭州市

2026年4月08日至4月11日      西安市

2026年4月22日至4月25日      成都市

2026年5月13日至5月16日      厦门市

2026年5月27日至5月30日      长沙市

2026年6月10日至6月13日      重庆市

2026年6月24日至6月27日      贵阳市

2026年7月08日至7月11日      上海市

2026年7月15日至7月18日      青岛市

2026年7月28日至7月31日      成都市

2026年8月12日至8月15日      西安市

2026年8月25日至8月28日      广州市

2026年9月09日至9月12日      南京市

2026年9月21日至9月24日      成都市

2026年10月21日至10月24日 上海市

2026年10月28日至10月31日 南宁市

2026年11月11日至11月14日 厦门市

2026年11月25日至11月28日 海口市

2026年12月09日至12月12日 昆明市

2026年12月23日至12月26日 深圳市

课题六：工会干部履职能力提升与政治引领培训班

2026年03月23日至03月27日    厦门市

2026年04月13日至04月17日    成都市

2026年04月20日至04月24日    西安市

2026年05月11日至05月15日    上海市

2026年05月18日至05月22日    重庆市

2026年06月08日至06月12日    杭州市

2026年06月22日至06月26日    贵阳市

2026年07月13日至07月17日    青岛市

2026年07月20日至07月24日    长沙市

2026年08月10日至08月14日    成都市

2026年08月17日至08月21日    大连市

2026年09月07日至09月11日    西安市

2026年09月14日至09月18日 成都市

2026年10月19日至10月23日    上海市

2026年10月26日至10月30日 贵阳市

2026年11月09日至11月13日 厦门市

2026年11月16日至11月20日 深圳市

2026年12月07日至12月11日 昆明市

2026年12月14日至12月18日 海口市

课题七：数智时代党建实务与党业融合实战赋能专题培训班

2026年03月24日至03月27日   上海市

2026年04月07日至04月10日     成都市

2026年04月21日至04月24日     西安市

2026年05月12日至05月15日   厦门市

2026年05月19日至05月22日   重庆市

2026年06月09日至06月12日   杭州市

2026年06月23日至06月26日   贵阳市

2026年07月14日至07月17日   青岛市

2026年07月21日至07月24日   长沙市

2026年08月11日至08月14日   成都市

2026年08月18日至08月21日   大连市

2026年09月08日至09月11日   西安市

2026年09月15日至09月18日   成都市

2026年10月20日至10月23日   上海市

2026年10月27日至10月30日   贵阳市

2026年11月10日至11月13日   厦门市

2026年11月17日至11月20日   深圳市

2026年12月08日至12月11日   昆明市

2026年12月15日至12月18日   珠海市

课题八：全国纪检监察干部监督执纪精研业务强本领、淬火砺剑铸铁军”专业能力提升培训班

2026年3月23日至3月27日      长沙市

2026年4月13日至4月17日      西安市

2026年4月27日至4月30日      成都市

2026年5月18日至5月22日      厦门市

2026年5月25日至5月29日      南宁市

2026年6月08日至6月12日      重庆市

2026年6月22日至6月26日      上海市

2026年7月13日至7月17日      成都市

2026年7月27日至7月31日      西安市

2026年8月17日至8月21日      贵阳市

2026年8月24日至8月28日      青岛市

2026年9月07日至9月11日      长沙市

2026年9月14日至9月18日      成都市

2026年10月26日至10月30日 厦门市

2026年11月09日至11月13日   南宁市

2026年11月23日至11月27日 海口市

2026年12月14日至12月18日   成都市

2026年12月21日至12月25日 广州市

课题九：智能化时代下国有企业合同管理暨法务、合规、风险、内控、审计一体化管理与国有企业合规管理体系建设操作实务培训班

2026年3月20日至3月23日   厦门市 

2026年3月27日至3月30日  成都市  

2026年4月09日至4月12日  北京市  

2026年4月15日至4月18日  西安市  

2026年4月22日至4月25日  重庆市  

2026年5月13日至5月16日  南昌市 

2026年5月20日至5月23日  杭州市  

2026年5月27日至5月30日  青岛市 

2026年6月03日至6月06日  成都市  

2026年6月12日至6月15日  上海市 

2026年6月25日至6月28日  长沙市  

2026年7月08日至7月11日  西安市  

2026年7月15日至7月18日  大连市 

2026年7月22日至7月25日  重庆市  

2026年8月05日至8月08日  昆明市  

2026年8月19日至8月22日  青岛市  

2026年8月26日至8月29日  银川市  

2026年9月02日至9月05日  厦门市 

2026年9月09日至9月12日  北京市 

2026年9月18日至9月21日  成都市  

2026年10月21日至10月24日贵阳市

2026年10月28日至10月31日杭州市

2026年11月11日至11月14日重庆市

2026年11月18日至11月21日西安市

2026年11月25日至11月28日长沙市

2026年12月09日至12月12日成都市

2026年12月16日至12月19日南宁市

2026年12月23日至12月26日海口市

课题十：安全生产风险防控与应急赋能实战攻坚专题培训班

2026年03月24日至03月27日     桂林市

2026年04月14日至04月17日     成都市

2026年04月21日至04月24日     西安市

2026年05月12日至05月15日     厦门市

2026年05月26日至05月29日     重庆市

2026年06月09日至06月12日     杭州市

2026年06月23日至06月26日     贵阳市

2026年07月14日至07月17日     青岛市

2026年07月21日至07月24日     长沙市

2026年08月11日至08月14日     成都市

2026年08月25日至08月28日     大连市

2026年09月08日至09月11日     西安市

2026年09月15日至09月18日     成都市

2026年10月20日至10月23日     上海市

2026年10月27日至10月30日     贵阳市

2026年11月10日至11月13日     厦门市

2026年11月24日至11月27日     深圳市

2026年12月08日至12月11日     昆明市

2026年12月22日至12月25日     珠海市

课题十一：国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析培训班

2026年3月20日至3月23日  厦门市  

2026年3月27日至3月30日  成都市  

2026年4月09日至4月12日  北京市  

2026年4月15日至4月18日  西安市  

2026年4月22日至4月25日  重庆市  

2026年5月13日至5月16日  南昌市 

2026年5月20日至5月23日  杭州市  

2026年5月27日至5月30日  青岛市 

2026年6月03日至6月06日  成都市  

2026年6月12日至6月15日  上海市 

2026年6月25日至6月28日  长沙市  

2026年7月08日至7月11日  西安市  

2026年7月15日至7月18日  大连市 

2026年7月22日至7月25日  重庆市  

2026年8月05日至8月08日  昆明市  

2026年8月19日至8月22日  青岛市  

2026年8月26日至8月29日  银川市  

2026年9月02日至9月05日  厦门市 

2026年9月09日至9月12日  北京市 

2026年9月18日至9月21日  成都市  

2026年10月21日至10月24日贵阳市

2026年10月28日至10月31日杭州市

2026年11月11日至11月14日重庆市

2026年11月18日至11月21日西安市

2026年11月25日至11月28日长沙市

2026年12月09日至12月12日成都市

2026年12月16日至12月19日南宁市

2026年12月23日至12月26日海口市

课题十二：企事业单位人力资源合规管理、绩效推进、人员退出与劳动争议核心难点化解全流程防控实战培训班

2026年03月26日至03月29日  昆明市

2026年04月15日至04月18日  上海市

2026年04月23日至04月26日  天津市

2026年05月14日至05月17日  洛阳市

2026年05月26日至05月29日  成都市

2026年06月11日至06月14日  青岛市

2026年06月25日至06月28日  贵阳市

2026年07月08日至07月11日  西安市

2026年07月15日至07月18日  秦皇岛市

2026年07月23日至07月26日  长沙市

2026年08月06日至08月09日  大同市

2026年08月13日至08月16日  威海市

2026年08月25日至08月28日  乌鲁木齐市

2026年09月09日至09月12日  厦门市

2026年09月17日至09月20日  成都市

2026年10月21日至10月24日  珠海市

2026年10月28日至10月31日  杭州市

2026年11月12日至11月15日  南宁市

2026年11月24日至11月27日  深圳市

2026年12月10日至12月13日  海口市

2026年12月23日至12月26日  北京市

课题十三：十五五规划落地：AI驱动人力资源数智化转型实战指南培训班

2026年03月26日至03月29日   昆明市

2026年04月15日至04月18日  上海市

2026年04月23日至04月26日  天津市

2026年05月14日至05月17日  洛阳市

2026年05月26日至05月29日  成都市

2026年06月11日至06月14日  青岛市

2026年06月25日至06月28日  贵阳市

2026年07月08日至07月11日  西安市

2026年07月15日至07月18日  秦皇岛市

2026年07月23日至07月26日  长沙市

2026年08月06日至08月09日  大同市

2026年08月13日至08月16日  威海市

2026年08月25日至08月28日  乌鲁木齐市

2026年09月09日至09月12日  厦门市

2026年09月17日至09月20日  成都市

2026年10月21日至10月24日  珠海市

2026年10月28日至10月31日  杭州市

2026年11月12日至11月15日  南宁市

2026年11月24日至11月27日  深圳市

2026年12月10日至12月13日  海口市

2026年12月23日至12月26日  北京市

课题十四：新形势下企事业单位干部履职规范和风险防范专题培训班

2026年03月26日至03月29日  昆明市

2026年04月15日至04月18日  上海市

2026年04月23日至04月26日  天津市

2026年05月14日至05月17日  洛阳市

2026年05月26日至05月29日  成都市

2026年06月11日至06月14日  青岛市

2026年06月25日至06月28日  贵阳市

2026年07月08日至07月11日  西安市

2026年07月15日至07月18日  秦皇岛市

2026年07月23日至07月26日  长沙市

2026年08月06日至08月09日  大同市

2026年08月13日至08月16日  威海市

2026年08月25日至08月28日  乌鲁木齐市

2026年09月09日至09月12日  厦门市

2026年09月17日至09月20日  成都市

2026年10月21日至10月24日  珠海市

2026年10月28日至10月31日  杭州市

2026年11月12日至11月15日  南宁市

2026年11月24日至11月27日  深圳市

2026年12月10日至12月13日  海口市

2026年12月23日至12月26日  北京市

课题十五：干部人事档案管理实务操作及最新《条例》解析、专项审核疑难问题处理、风险规避与信息化建设培训班

2026年03月25-27日---北京    

2026年04月15-17日---上海

2026年04月22-24日---广州    

2026年05月13-15日---南京

2026年05月27-29日---成都    

2026年06月10-12日---西安

2026年06月24-26日---重庆    

2026年07月15-17日---青岛

2026年07月22-24日---贵阳    

2026年08月12-14日---长沙

2026年08月19-21日---大连    

2026年09月09-11日---杭州

2026年09月21-23日---北京   

2026年10月21-23日---成都

2026年10月28-30日---武汉    

2026年11月18-20日---上海

2026年11月25-27日---福州    

2026年12月16-18日---深圳

2026年12月21-23日---昆明    

2027年01月12-14日---北京

2027年01月20-22日---海口

课题十六：“2026年投融资优质项目储备和谋划、‘三大资金’申报，城市更新及‘三资三化’盘活存量资产高级研修班

2026年03月19日—03月22日 扬州市 （19日全天报到）

2026年04月09日—04月12日 成都市 （09日全天报到）

2026年04月16日—04月19日 厦门市 （16日全天报到）

2026年04月23日—04月26日 长沙市 （23日全天报到）

2026年05月14日—05月17日 武汉市 （14日全天报到）

2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）

课题十七：做强做优做大国有企业和国有资本背景下深化三项制度改革、科学编制“十五五”规划及人力资源管理创新实务高级研修班

2026年03月19日—03月22日 扬州市 （19日全天报到）

2026年04月09日—04月12日 成都市 （09日全天报到）

2026年04月16日—04月19日 厦门市 （16日全天报到）

2026年04月23日—04月26日 长沙市 （23日全天报到）

2026年05月14日—05月17日 武汉市 （14日全天报到）

2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）

课题十八：零碳园区系统建设与新型电力运营实战高级研修班--政策解读、技术路径与商业模式创新

2026年03月19日—03月22日 扬州市 （19日全天报到）

2026年04月09日—04月12日 成都市 （09日全天报到）

2026年04月16日—04月19日 厦门市 （16日全天报到）

2026年04月23日—04月26日 长沙市 （23日全天报到）

2026年05月14日—05月17日 武汉市 （14日全天报到）

2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）

课题十九：清单计价实施后新挑战、争议解决策略、造价合规管理与新政策下建设项目全过程造价管理实务专题培训班

2026年03月19日—03月22日 扬州市 （19日全天报到）

2026年04月09日—04月12日 成都市 （09日全天报到）

2026年04月16日—04月19日 厦门市 （16日全天报到）

2026年04月23日—04月26日 长沙市 （23日全天报到）

2026年05月14日—05月17日 武汉市 （14日全天报到）

2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）

课题二十：新标准下EPC项目招投标、合约、履约、结算关键环节突破与价值提升实战暨EPC项目全流程造价精益管控实战高级研修班

2026年03月19日—03月22日 扬州市 （19日全天报到）

2026年04月09日—04月12日 成都市 （09日全天报到）

2026年04月16日—04月19日 厦门市 （16日全天报到）

2026年04月23日—04月26日 长沙市 （23日全天报到）

2026年05月14日—05月17日 武汉市 （14日全天报到）

2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）

课题二十一：DeepSeek+AI赋能危大工程全流程精准防控与智能化安全防线构建专题培训班

2026年03月19日—03月22日   扬州市 （19日全天报到）

2026年04月23日—04月26日 长沙市 （23日全天报到）

2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）

课题二十二：《招标人主体责任履行指引》下招标采购全流程管控、风险防范与合规管理专题培训班

2026年03月19日—03月22日 扬州市 （19日全天报到）

2026年04月23日—04月26日 长沙市 （23日全天报到）

2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）

课题二十三：办公室综合管理实务与行政文秘人员核心能力综合提升培训班

2026年03月19日—03月22日 扬州市 （19日全天报到）

2026年04月23日—04月26日 长沙市 （23日全天报到）

2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）

课题二十四：关于举办“规范招投标行为、防范合规风险、提升实操效能与管控能力”培训班的通知

时间:2026年3月25日一29日(25日报到)地点:长沙

时间:2026年3月26日一31日(26日报到)地点:成都

时间:2026年4月14日一19日(14日报到)地点:扬州

时间:2026年4月23日一28日(23日报到)地点:厦门

时间:2026年5月21日一26日(21日报到)地点:西安

时间:2026年5月27日一31日(27日报到)地点:昆明

时间:2026年6月10日一15日(10日报到)地点:贵阳

时间:2026年6月23日一28日(23日报到)地点:大连

课题二十五：落实《招标人主体责任履行指引》与系统提升招标采购实战能力培训班

时间:2026年3月24日一29日(24日报到)地点:武汉

时间:2026年3月26日一31日(26日报到)地点:苏州

时间:2026年4月16日一21日(16日报到)地点:重庆

时间:2026年4月22日一27日(22日报到)地点:杭州

时间:2026年5月20日一25日(20日报到)地点:长沙

时间:2026年5月26日一31日(26日报到)地点:成都

时间:2026年6月11日一16日(11日报到)地点:北京

时间:2026年6月24日一29日(24日报到)地点:青岛

课题二十六：高级职业经理人资质培训与认证

2026年04月18日-19日西安市

2026年06月27日-28日西安市

课题二十七：穿透式监管下国企法务、合规、内控、风险、审计一体化构建实务暨国企经营合规管理、合同管理与违规经营责任追究高级研讨班

时间：2026年3月20日至3月23日 厦门市  （3月20日全天报到）

时间：2026年3月27日至3月30日 成都市  （3月27日全天报到）

时间：2026年4月09日至4月12日 北京市  （4月09日全天报到）

时间：2026年4月15日至4月18日 西安市  （4月15日全天报到）

时间：2026年4月22日至4月25日 重庆市  （4月22日全天报到）

时间：2026年5月13日至5月16日 南昌市  （5月13日全天报到）

时间：2026年5月20日至5月23日 杭州市  （5月20日全天报到）

时间：2026年5月27日至5月30日 青岛市  （5月27日全天报到）

课题二十八：十五五规划下“国有企业工资总额预算管理、人效提升与三多得机制设计暨末等调整和不胜任退出制度”操作实务专题研修班

时间：2026年3月20日至3月23日 厦门市  （3月20日全天报到）

时间：2026年3月27日至3月30日 成都市  （3月27日全天报到）

时间：2026年4月09日至4月12日 北京市  （4月09日全天报到）

时间：2026年4月15日至4月18日 西安市  （4月15日全天报到）

时间：2026年4月22日至4月25日 重庆市  （4月22日全天报到）

时间：2026年5月13日至5月16日 南昌市  （5月13日全天报到）

时间：2026年5月20日至5月23日 杭州市  （5月20日全天报到）

时间：2026年5月27日至5月30日 青岛市  （5月27日全天报到）

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