社区书记2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，XX社区D委始终坚持锚定“D建引领强治理、为民服务暖人心、共建共享促和谐”工作目标，聚焦基层D建重点任务，补短板、强弱项、创特色，扎实推进D建与社区治理、民生服务深度融合，奋力推动社区基层D建工作高质量发展。现将全年履职情况述职如下，请予评议。

一、主要工作开展情况

（一）深化理论铸魂，凝聚D建工作思想共识

一是强化政治引领，压实学习责任。始终把D的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将学习精神作为D委会议、支部大会首要内容，全年召开D委理论学习中心组学习22次、D委会专题学习30次，部署推进D建工作重点任务18项，推动D委班子成员履行“一岗双责”，形成“D委牵头、支部落实、D员参与”的三级学习体系。二是创新学习载体，提升学习实效。打破传统学习模式，打造“线上+线下”双向学习阵地，线上依托学习强国、社区D建公众号推送学习内容62期，开展线上答题、专题研讨4场；线下组建“D员宣讲团”，邀请老D员、先进典型开展“D课进网格、宣讲入楼栋”活动18场，发放《中国共产D章程》《D的二十届五中全会精神学习手册》等书籍120余册，覆盖D员400余人次，推动理论学习从“被动听”向“主动学”转变。三是严守政治底线，抓实意识形态工作。常态化开展意识形态领域风险排查，每月排查网格内宣传阵地、舆论热点等风险点，建立风险台账，全年排查整改问题8处；加强社区新时代文明实践站建设，开展意识形态宣传教育活动12场，引导D员群众坚定理想信念，自觉抵制错误思潮，筑牢意识形态安全防线。

（二）夯实组织基础，筑牢基层战斗堡垒根基

一是健全组织体系，强化支部建设。顺利完成社区D委换届及3个网格D支部、2个小区D支部班子换届工作，优化支部设置，将辖区划分为8个D建网格，实现“支部建在网格上、D员融入网格中”；新建两新D组织28个，培育两新D建示范点3个，推动两新组织D建与业务工作同部署、同落实；稳步推进社区居委会、业委会换届筹备工作，规范“三委”运行机制，提升基层治理组织能力。二是规范组织生活，提升支部活力。严格执行“三会一课”、主题D日、组织生活会、民主评议D员等组织生活制度，督促各支部每月规范开展组织生活，全年指导各支部开展主题D日活动96场、组织生活会8场，民主评议D员420名；创新主题D日形式，开展“红色研学、志愿服务、岗位练兵”等特色活动24场，增强组织生活的吸引力和实效性；扎实做好D费收缴、组织关系转接、智慧D建等基础工作，每月开展支部台账督导检查，建立问题整改销号机制，推动支部建设标准化规范化。三是加强D员管理，充实D员队伍。常态化开展流动D员排查摸底，建立流动D员信息库，累计纳入管理流动D员45名，开展流动D员“线上送学、线下座谈”活动6场；坚持政治标准，严格D员发展程序，新增入D积极分子8名，发展预备D员5名，审批预备D员按期转正6名，不断为D组织注入新鲜血液；组织D支部书记、D务工作者参加区级、街道级培训12人次，提升D务工作专业化水平。

（三）聚焦治理提质，营造平安和谐社区环境

一是抓实隐患整治，守护辖区安全。常态化开展消防安全、出租屋安全、燃气安全等隐患排查整治行动112场，整改安全隐患126处，为180户老旧小区住户安装燃气报警器、应急照明设备；联动街道职能部门、物业企业，完善辖区交通设施，增设停车位80个、交通警示标识32块，开展交通安全整治6场；常态化排查边坡、危旧房屋、易涝点等重点区域，上报隐患11处，落实整改措施；开展安全知识宣传、应急演练活动16场，提升居民安全防范意识和应急处置能力。二是深化矛盾化解，维护社区稳定。建立“D委牵头、网格排查、支部调解、多方联动”的矛盾纠纷化解机制，组建D员调解队，全年排查化解邻里纠纷、物业纠纷、劳资纠纷等各类矛盾89起，化解率95%，成功化解老旧小区改造、停车位分配等重点矛盾纠纷4起；开展禁毒、防邪教、反诈骗、扫黑除恶等宣传活动38场，组织反诈入户宣传、APP安装推广活动52场，召开警情研判会40场，联合警区开展“清源行动”5次，辖区电信网络诈骗发案率同比下降28%；规范信访接待流程，受理各类信访投诉件1180宗，办结1091宗，办结率92%，切实解决群众合理诉求。三是优化环境整治，打造宜居家园。深入推进文明城市创建和市容环境提升行动，常态化开展网格环境巡查整治，劝离流动摊贩6800余起、规范非机动车乱停放7500余起、整治超门线经营6900余起，清理乱堆放、乱挂晒5800余起；推进社区绿化提升工程，新增绿化面积200余平方米，打造口袋公园2个；开展垃圾分类宣传督导活动1100余人次，引导居民养成良好卫生习惯，持续改善社区人居环境。

（四）厚植民生情怀，提升为民服务保障效能

一是优化服务供给，破解民生难题。依托社区D群服务中心，打造“D建+便民服务、养老服务、青少年服务”三大服务体系，推出便民服务窗口，办理社保、医保、计生等各类事项8600余件，办结率98%；打造“夕阳红”养老服务站，开展长者助餐、健康体检、文化娱乐等服务920人次，推进1个智慧养老服务项目，为独居、空巢老人提供上门服务46次；实施民生微实事项目15个，总投入48.6万元，重点解决老旧小区供水改造、楼道翻新、休闲设施完善等群众急难愁盼问题，切实提升居民幸福感。二是关爱特殊群体，强化民生保障。全面摸排辖区独居老人12人、残疾人53人、困境儿童28人、流浪人员15人，建立特殊群体台账，开展“一对一”帮扶活动32场，申请救助金3万余元；落实养老、就业、计生等惠民政策，发放高龄津贴1560人次，开展就业技能培训8场，帮助45名失业人员实现再就业；扎实做好退役军人服务工作，登记户籍退役军人72人，开展走访慰问18次，举办“老兵宣讲、拥军义诊”等活动20场，浓厚拥军优属氛围。三是深化群团共建，凝聚共治合力。完成32家企业工会换届工作，推动45家企业建立“三会”制度，新建工会企业6家；新建非公企业团支部38个、社会组织团支部5个，开展青年志愿服务活动26场；组建社区妇联、计生协会等群团组织，受理妇女儿童权益纠纷15宗，开展妇女儿童维权宣传、科普教育等活动36场，引导群团组织主动参与社区治理和民生服务，形成“D建引领、群团联动、共建共享”的良好局面。

二、存在的问题与不足

2025年，社区D建工作虽然取得了一定成效，但对照上级D委的要求和群众的期盼，仍存在一些差距和不足，主要表现在四个方面：

一是D建与业务融合不够深入。部分工作存在“重业务、轻D建”的倾向，D建工作与社区治理、民生服务、安全生产等业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象；运用D建引领破解基层治理难点、民生服务堵点的思路不够开阔，举措不够精准，D建引领作用发挥不够充分，未能形成“D建促业务、业务强D建”的良性循环。

二是D员教育管理精准度不高。D员教育内容和形式针对性不强，对年老体弱D员、在职D员、流动D员等不同群体的个性化学习需求关注不够，教育方式仍以传统宣讲、集中学习为主，创新力度不足；对D员的日常管理不够严格，D员积分管理制度落实不够到位，对D员参与社区服务、志愿服务的激励约束机制不够完善，部分D员的组织观念和纪律意识有待提升。

三是D建特色品牌打造力度不足。社区D建工作缺乏系统性、创新性谋划，特色亮点不够突出，现有D建品牌影响力有限；在挖掘辖区特色资源、打造D建品牌方面，缺乏深层次思考和系统性推进，品牌定位不够清晰，宣传推广力度不足，未能充分发挥D建品牌的示范引领和凝聚人心作用，与周边先进社区相比仍有差距。

四是D务工作队伍能力有待提升。社区D务工作者队伍结构不够合理，部分D务工作者缺乏系统的D建知识培训，业务能力和工作水平有待提升；各支部D务工作者积极性、主动性不足，对D建工作的钻研不够深入，在规范支部建设、创新组织生活形式、打造D建特色等方面能力不足，难以适应新时代基层D建工作的新形势、新要求。

三、认识体会与下一步努力方向

通过一年的工作实践，我深刻认识到，基层D建是引领社区发展的“根”和“魂”，只有牢牢抓住D建这个“牛鼻子”，才能凝聚起基层治理的强大合力，才能切实解决群众急难愁盼问题。下一步，XX社区D委将以问题为导向，聚焦短板弱项，强化责任担当，狠抓工作落实，推动社区基层D建工作再上新台阶。

（一）深化理论武装，推动D建引领走深走实

持续强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，创新学习载体和形式，丰富学习内容，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走；加强意识形态阵地建设，常态化开展意识形态风险排查和宣传教育，筑牢意识形态安全防线；压实D建工作责任，推动D委班子成员“一岗双责”落到实处，健全D建工作考核评价机制，确保各项D建任务落地见效。

（二）夯实组织基础，提升基层支部建设水平

持续推进支部建设标准化规范化，严格落实组织生活制度，创新主题D日形式，增强组织生活活力；加强D员教育管理，完善D员积分管理制度，针对不同群体D员开展个性化教育服务，强化流动D员管理，充分发挥D员先锋模范作用；加强D务工作者队伍建设，加大培训力度，提升D务工作专业化水平，充实D务工作力量，推动基层支部全面进步、全面过硬。

（三）聚焦特色打造，增强D建品牌影响力

立足辖区资源禀赋，深入挖掘社区特色文化、红色资源，精准定位D建品牌，打造“D建+网格治理”“D建+民生服务”“D建+文化传承”等特色品牌；加大品牌宣传推广力度，创新宣传方式，丰富宣传内容，通过公众号、视频号、宣传栏等多种渠道宣传D建品牌成效，打造具有XX社区特色的D建品牌标杆，以品牌引领推动社区D建工作提质增效。

（四）深化D建联治，提升基层治理效能

持续健全D建引领基层治理机制，完善“D委牵头、多方联动”的治理体系，推动D建与网格治理、安全生产、矛盾化解深度融合；常态化开展安全隐患排查整治，筑牢安全底线；优化矛盾纠纷化解机制，提升矛盾化解效率和质量；深化文明城市创建，持续改善人居环境，推动社区治理体系和治理能力现代化。

（五）厚植民生情怀，增进居民群众福祉

始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，持续优化D群服务供给，完善便民服务体系，提升服务效率和质量；加大特殊群体帮扶力度，落实各项惠民政策，切实解决群众就医、养老、就业等实际困难；深化民生微实事项目实施，不断完善社区基础设施，提升社区服务水平，持续增强居民的获得感、幸福感、安全感。

下一步，XX社区D委将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进基层D建各项工作，不断夯实D建基础、打造D建特色、提升治理效能、增进民生福祉，奋力推动社区基层D建工作高质量发展，为建设平安、和谐、宜居、幸福的社区作出新的更大贡献！