XX县总工会2025年工作总结和2026年工作计划:聚力服务大局 竭诚服务职工 奋力开创新时代县域工会新局面
聚力服务大局 竭诚服务职工 奋力开创新时代县域工会工作新局面2025年是全面深化改革、推动县域经济高质量发展的关键之年。一年来，XX县总工会在县委和市总工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县工作大局，聚焦主责主业，履行维权服务基本职责，深化产业工人队伍建设改革，团结动员全县广大职工为建设现代化美好XX作出了积极贡献。一、2025年工作回顾：凝心聚力，在担当作为中彰显工会力量2025年，全县工会系统坚持稳中求进工作总基调，以“县级工会加强年”成果巩固为抓手，各项工作取得了显著成效，主要体现在五个方面：始终把党的政治建设摆在首位，确立了“党建带工建、工建服务党建”的工作思路，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，通过党组理论学习中心组学习、专题研讨班、辅导讲座等形式，深入学习党的创新理论。全年开展各类宣讲活动XX场次，覆盖职工XX余人次，切实把广大职工的思想和行动统一到县委决策部署上来。二是宣传教育入脑入心。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，组建劳模工匠宣讲团，深入企业、车间、班组、社区开展巡回宣讲。依托工人文化宫、职工书屋等阵地，举办职工演讲比赛、红歌传唱、书画摄影展等文化活动XX场，极大地丰富了职工精神文化生活，凝聚起团结奋斗的磅礴力量。三是典型选树有声有色。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，高标准完成各级劳模、五一劳动奖章、工匠人才的推荐评选工作。2025年，我县共有XX名个人和XX个集体获得市级以上荣誉表彰。通过报纸、电视、新媒体等全媒体平台，立体化宣传先进事迹，在全社会营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。紧扣全县重大战略、重大工程、重大项目，组织动员广大职工在经济建设主战场建功立业。一是劳动竞赛如火如荼。围绕重点工程项目建设和产业转型升级，广泛开展“建功XX”劳动和技能竞赛。竞赛领域从传统的建筑、制造行业向数字经济、现代服务业等新领域拓展，全年参与企业XX家，参赛职工XX万人次。通过以赛促学、以赛促练，有力推动了重点项目建设提速增效。二是创新创造活力迸发。深化群众性经济技术创新活动，鼓励职工开展“五小”创新（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）。新建市级以上劳模和工匠人才创新工作室XX家，征集职工优秀技术创新成果XX项，产生经济效益XX万元，有效激发了职工的创新潜能和创造活力。三是素质提升成效显著。深入推进产业工人队伍建设改革，联合人社、教育等部门实施职工素质提升工程。开展“求学圆梦”行动，资助XX名一线职工提升学历。举办各类职业技能培训班XX期，培训职工XX人次，帮助一大批职工实现了由“工”到“匠”的华丽转身，为县域经济发展提供了坚实的人才支撑。始终把维护职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，积极构建和谐劳动关系，织密职工权益保护网。一是源头参与不断深化。充分发挥工会与政府联席会议制度作用，积极参与涉及职工利益的政策制定。深化厂务公开民主管理，推动企事业单位建立健全职代会制度，全县建制企业职代会建制率达到XX%，切实保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。二是维权机制更加健全。深入开展“安康杯”竞赛和“查保促”活动，督促企业落实安全生产主体责任，排查整改安全隐患XX处。加强“法院+工会”劳动争议诉调对接机制建设，全年调解劳动争议案件XX件，调解成功率达XX%，有效化解了矛盾纠纷，维护了职工队伍稳定。三是普法宣传广泛覆盖。结合“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，深入开展《工会法》《劳动法》等法律法规宣传。举办法治讲座XX场，发放宣传资料XX万份，为职工提供免费法律咨询XX人次，引导职工理性合法维权，增强了企业经营者依法用工意识。着眼职工日益增长的美好生活需要，做实做细服务品牌，让工会组织真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。一是帮扶救助精准有力。健全困难职工家庭常态化帮扶机制，扎实开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季送活动。全年筹集送温暖资金XX万元，慰问困难职工、一线职工XX人次；发放助学金XX万元，资助XX名困难职工子女圆梦大学；提供就业岗位XX个，帮助XX名下岗失业人员实现再就业。二是阵地建设提档升级。加快推进工人文化宫功能完善和运营管理，打造集教育培训、文化娱乐、体育健身于一体的职工服务综合体。大力推进“工会驿站”建设，新建和提升改造户外劳动者服务站点XX个，解决了环卫工、快递员等户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难”等实际问题，打通了服务职工的“最后一公里”。三是互助保障覆盖扩面。持续推进职工医疗互助保障活动，加大政策宣传力度，优化理赔服务流程。全年参保单位XX家，参保职工XX万人，发放互助金XX万元，有效减轻了患病职工家庭的医疗负担，构筑起职工抵御疾病风险的第二道防线。以改革精神加强工会自身建设，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。一是基层基础持续夯实。深入开展“新就业形态劳动者入会集中行动”，重点突破货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体入会难问题，全年新发展新就业形态会员XX人。加强基层工会规范化建设，新创建模范职工之家XX家，基层工会活力进一步增强。二是智慧工会加快建设。依托“XX工会”微信公众号和大数据平台，推进工会业务网上办理、工会资讯网上推送、会员福利网上普惠。全年开展线上普惠活动XX场，参与职工XX万人次，实现了“数据多跑路、职工少跑腿”，提升了工会工作的便捷度和覆盖面。三是作风建设从严从实。扎实开展党纪学习教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。加强工会干部队伍建设，举办工会干部培训班XX期，提升了工会干部的理论素养和业务能力。深入开展调查研究，建立了工会干部联系基层制度，切实转变工作作风，树立了工会干部的良好形象。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，对照新形势新任务和职工群众新期盼，我们的工作还存在一些短板和不足：一是服务覆盖面还需进一步拓展。特别是在非公有制企业和社会组织中，工会组织的作用发挥还不够充分，新就业形态劳动者的入会率和服务精准度有待进一步提升，组织覆盖和工作覆盖仍存在盲区。二是维权服务手段还需进一步创新。面对劳动关系日益复杂化、多样化的趋势，运用法治思维和法治方式协调劳动关系的能力还需加强，普惠性服务的针对性和实效性还不够强，数字化服务水平有待进一步提高。三是基层基础工作还需进一步夯实。部分基层工会存在“建而未转、转而未活”的现象，缺经费、缺场地、缺人员的问题依然存在，工会干部的专业化能力和群众工作本领还需进一步提升。针对这些问题，我们将高度重视，采取有力措施，切实加以解决。三、2026年工作计划：唯实唯先，在创新发展中谱写工会新篇章2026年是实施“十五五”规划启动前的关键谋划之年，也是推进工会工作高质量发展的重要一年。全县工会工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕县委决策部署，以深化产业工人队伍建设改革为牵引，以服务职工群众为中心，以夯实基层基础为保障，着力实施“五大工程”，团结动员全县广大职工为谱写中国式现代化XX篇章贡献智慧和力量。（一）实施“思想领航”工程，在凝聚职工共识上展现新高度始终把牢政治方向，承担起引导职工听党话、跟党走的政治责任。一是深化理论武装。持续推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑。利用工会报刊、网站、微信公众号等载体，开设学习专栏，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化价值引领。广泛践行社会主义核心价值观，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育。精心组织“五一”国际劳动节庆祝活动，持续开展“最美职工”“金牌工人”等选树活动，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。三是细化网络宣传。加强网上工会建设，做强“网聚正能量·争做中国好网民”品牌。建好管好用好工会新媒体矩阵，创作推出一批反映职工生活、体现工会特色的优秀网络文化产品，牢牢掌握网络意识形态工作主动权，画好网上网下同心圆。（二）实施“建功立业”工程，在服务经济发展上彰显新担当紧扣高质量发展首要任务，组织动员广大职工在现代化建设中发挥主力军作用。一是全域推进劳动竞赛。围绕全县重点产业链和重大项目，开展“建功新时代、比拼作贡献”劳动和技能竞赛。推动竞赛向中小微企业、非公企业延伸，向新技术、新业态、新模式拓展。完善竞赛激励机制，使劳动竞赛成为提升职工技能、推动企业发展的“加速器”。二是全面深化产改工作。认真履行产改牵头抓总职责，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。聚焦思想引领、技能提升、地位提高、权益维护等重点任务，出台更多惠及产业工人的政策措施。畅通产业工人职业发展通道，提高技术工人在表彰奖励、休疗养中的比例，让产业工人有面子、有实惠、有地位。三是全力推动创新创效。大力弘扬工匠精神，深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作。开展“五小”群众性创新活动，举办职工科技创新成果展，促进创新成果转化应用。实施“工匠培育行动”，开展师徒结对、岗位练兵、技术比武，培养造就更多高技能人才和大国工匠。（三）实施“维权护航”工程，在构建和谐关系上实现新突破坚持依法维权，推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。一是做实协商协调机制。深入推进集体协商工作，重点在快递物流、外卖配送等新业态行业开展行业性集体协商，维护新就业形态劳动者合法权益。加强企业民主管理，推广“公开解难题、民主促发展”典型经验，畅通职工诉求表达渠道。二是做优法律服务机制。推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动，完善劳动争议多元化解机制。加强工会法律援助阵地建设，充实法律服务志愿者队伍，为职工提供更加便捷高效的法律服务。加大劳动法律监督力度，维护职工劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。三是做细安全保障机制。牢固树立安全发展理念，深入开展“安康杯”竞赛和安全隐患排查治理活动。加强职业病防治宣传教育，维护职工生命安全和健康权益。关注职工心理健康，开展心理咨询和心理疏导服务，提升职工心理健康水平。（四）实施“暖心聚力”工程，在提升服务品质上打造新标杆坚持以职工为中心的工作导向，不断满足职工群众多样化、多层次的需求。一是擦亮传统服务品牌。做优做强送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助等传统工作品牌。建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，实现解困脱困与常态化帮扶有效衔接。加大对新就业形态劳动者、农民工、困难企业职工等群体的帮扶力度，把党的关怀和工会组织的温暖送到心坎上。二是拓展普惠服务项目。充分发挥工人文化宫等阵地作用，常态化开展丰富多彩的文体活动。大力推进“工会驿站”规范化建设，拓展服务功能，提升服务质量。积极探索“互联网+普惠服务”模式，整合社会资源，为会员提供购物、出行、旅游、医疗等方面的优惠服务。三是提升生活品质试点。选取部分条件成熟的企业和园区，开展“提升职工生活品质”试点工作。指导企业改善职工生产生活条件，建设“幸福企业”。开展职工子女托管服务，解决职工生育后顾之忧，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。（五）实施“固本强基”工程，在激发组织活力上迈出新步伐坚持大抓基层的鲜明导向，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。一是织密基层组织网络。持续推进新就业形态劳动者入会行动，探索适应新业态特点的建会入会模式，最大限度把新就业形态劳动者吸收到工会组织中来。深化“小三级”工会建设，加强乡镇（街道）、村（社区）、开发区（园区）工会规范化建设，消除工会组建盲区和空白点。二是加强干部队伍建设。始终把政治建设摆在首位，巩固拓展党纪学习教育成果。加强工会干部教育培训，实施“工会干部本领锤炼”计划，提升工会干部群众工作、调查研究、落实执行等能力。完善工会干部联系基层、服务职工制度，当好职工群众的贴心人。三是深化智慧工会建设。加快工会数字化转型步伐，完善工会大数据平台功能。推广使用“电子会员证”，实现会员管理动态化、服务精准化。加强网上阵地建设，走好网上群众路线，打造“指尖上的工会”，让工会服务触手可及、无处不在。新起点赋予新使命，新征程呼唤新作为。2026年，XX县总工会将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委和上级工会的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，切实发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员全县广大职工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为推动XX经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
