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市政府办公室直属机关党委书记
根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》等文件要求，现将2025年度抓机关党建工作报告如下：
一、主要做法与工作成效
（一）压实责任强担当，党建引领作用凸显。始终把党建工作作为“第一责任”，积极构建层层抓落实的责任体系。明确专人负责党建工作，制定2025年度支部党建工作计划、机关党组织中心组理论学习计划等，为全年党建工作定目标、明责任。今年以来，市政府办公室党组专题研究党建工作4次，党组成员到分管领域、支部讲专题党课8场次，支部书记讲党课10次。严格落实意识形态工作责任制，坚持定期风险排查研判，党组专题研究意识形态工作2次，机关干部集中学习网络舆情研判处置，支部党员积极开展网评工作，确保意识形态领域安全可控。
（二）以学促干强信念，学习教育走深走实。持续深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，全面学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，深入学习贯彻《习近平谈治国理政》第五卷，党的二十届四中全会、省委十二届十一次全会和市委八届十三次全会精神等。扎实开展深入贯彻。。。通过各级中心组学习、读书班、专题学习研讨、现场教学、支部主题党日、专题党课等方式开展各类集中学习研讨32场次。全方位压实责任，推动将学习教育与业务工作同谋划、同部署、同推进。一体推进“学查改”，通过多轮动态更新清单，机关党员共查摆问题106个，所有问题均已完成整改。
（三）规范支部强功能，机关组织活力迸发。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，对标规范支部标准，持续夯实组织基础。完成无委办支部换届选举工作，配齐配强支委队伍。规范程序发展预备党员2名，基层党组织战斗堡垒作用显著提升。丰富主题党日形式，组织党员赴黄麻起义、鄂豫皖苏区纪念园开展现场教学，集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵活动，赴市园博园项目现场建设一线参观，激发党员实干担当热情。积极参加市直机关工委“建成支点机关争先”歌咏比赛和优秀党课稿评选，荣获双项三等奖，基层党组织的凝聚力和向心力不断增强。
（四）抬升标杆强本领，干部队伍提能增效。全面落实“干部素质提升年”工作部署，推动学习融入决策、促进发展。落实省委、市委“对标先进、争创一流”工作要求，坚持高标准、严要求，“外学嘉兴、内学临空”，派出两批次共5人赴浙江省嘉兴市开展对标学习考察，起草调研报告2篇。常态化组织开展错情通报、复盘总结，集中开展公文研讨、文稿推演20余次。常态化开展干部上讲台活动23期，43名机关干部走上讲台交流分享，经验被省委工作专班推介。主要领导参加湖北省新闻发言人履职能力培训班，2名干部参加全市党政干部人工智能专题示范培训班，1名干部参加省委巡视工作，通过“干部上讲台”和学习培训，锻造干部过硬本领，努力实现“普通干部应知应会、中层干部行家里手、领导干部专家权威”，以“素质提升”推动“效能提升”。
（五）服务群众强联动，共建共享凝聚合力。深入践行新时代党的群众路线，围绕《政府工作报告》重点任务、市政府常务会议议定事项，及时分解各类事项408件，定期督办推进民生实事项目，打通断头路、化解烂尾楼、交付安置房、城市除疤痕等工作成效显著。每季度牵头组织党建联席会，签订“三单一书”，协调推动解决社区治理难题。党组成员及党组织书记领办社区、村16件民生实事，涉及“口袋公园”建设二期、道路建设等。组织党员干部到联系村、社区参与蚊媒传染病、防火用电、文明城市入户宣传等活动15次。深化整治形式主义为基层减负，严格控制会议数量和规模，轻车简从、减少陪同，节俭办会、接待，近三年下发到基层的文件实现“只减不增”目标。
（六）作风建设强约束，廉洁防线坚实筑牢。党组书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任，党组成员按照“一岗双责”要求，对协调联系部门和分管科室党员干部从严教育管理。党组5次召开专题会议研究党风廉政建设，开展干部任职廉政谈话2批次22人。严格落实“过紧日子”要求，坚决遵守厉行节约反对浪费、公务接待等一系列制度规定，打造清廉机关和节约型机关。切实加强机关纪委“三化”建设，认真开展日常监督、专项监督、廉政提醒、谈心谈话、监督执纪、教育回访等工作。组织党员干部参加市法院公开庭审旁听，并通过专题辅导、观看警示教育片等方式开展警示教育活动4场、党纪学习6次，筑牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。
二、存在的主要问题及原因
（一）基层支部活力不够。部分支部组织生活形式较为单一，创新度不够，活动基本上以会议和集体学习为主，没有“走出部门、走出机关”，互动式、体验式、实践性的活动不多，主题党日的多样性和有效性不强。
（二）服务群众凝聚力不够。大多数干部忙于“三办”工作，真正深入基层一线、了解群众诉求机会不多，服务群众还停留在“认领任务”的阶段，解决群众急难愁盼的主动性不足。
存在问题的根本原因在于：一是思想认识还存在偏差，有时存在“重业务指标、轻党建实效”的倾向，对党建工作的谋划缺乏系统性和前瞻性。二是党员先锋引领的作用发挥还需进一步加强，对于服务群众表现突出的先进典型，应树立鲜明导向推荐推广，形成广泛带动效应。
三、下一步工作思路
（一）强化理论学习。
（二）强化责任落实。
（三）强化先锋引领。
（四）强化纪律规矩。
