【职场导喜欢什么样的工作汇报?办公室主任教你:这8个问题一定要提前想好.
汇报工作是一门技术活儿。要把工作汇报好不是很容易。
有的人汇报工作，给人的印象很深刻，觉得这个部门干的不错，汇报的也挺好。
有的人汇报之后，让人根本听不懂这个部门到底干了什么工作，洋洋洒洒说了一大堆，却一个没有说到点子上，听着一盆糊涂浆。
还有的人汇报工作后，让人觉得这个部门平时干了不少工作，但是茶壶里煮饺子，说不出来，没汇报出来。
同样的一项工作，由于汇报人不同，汇报的方式不同，领导听到的感受到的效果也是不一样的。
从某种意义上讲，汇报工作其实是一种比较特殊的回答式对话。
这里面既涉及说话的技巧，又涉及沟通交流艺术，还涉及心理学知识，可以说，是一门综合性学问。
如何有效掌握这门学问，怎么让自己汇报工作，既简练清楚，又分寸得当，还逻辑性强，讲的道理让人一听就很信服，领导一听就很明白，还能引起大家的心理共鸣？
工作30年的办公室主任在这里给你提供几点建议。记住收藏保存。
在汇报之前需要在心里提前想好下面8个问题：
第一，这次汇报工作的主要目的是什么？
第二，目前领导最关心的问题是什么？
第三，自己干的工作成效有没有说清楚？怎么能让领导听得更清楚？
第四，汇报开头的部分，怎样讲才能让人听起来舒服？能引起领导注意？
第五，领导可能向自己提出什么问题？
第六，汇报的工作是否全面？有没有遗漏？
第七，如果不进行汇报，自己能否顺利解决当下的问题？
第八，在汇报中采用什么样的方式，可以让领导感到舒服，对领导产生作用？
如果按照上述这8个问题去提前琢磨，基本上汇报工作八九不离十，汇报质量会大大提高。领导也会非常满意。
点个
在看你最好看
