2025年度履行党风廉政建设责任制工作报告

2025年度履行党风廉政建设责任制工作报告

2025年，在上级党委和纪律检查机关的指导与支持下，本单位党委（党组）坚持以科学理论为指导，深刻学习领会党的全国代表大会及其历次全会精神，不断强化政治自觉，以持续努力的决心，坚决承担起管党治党的政治责任，统筹推进惩治和预防腐败工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进步，为事业发展提供了有力的纪律支持。

一、突出政治建设，在夯实主体责任方面展现新作为

党委（党组）始终将政治建设置于首要位置，将党风廉政建设工作作为关键抓手，推动主体责任和监督责任协同落实、一贯到底。

（一）统筹部署，压实责任链条。党委（党组）切实承担主体责任，将党风廉政建设工作与中心任务统筹考虑、同步安排。年初组织专题会议，研究制定并印发了《2025年度党风廉政建设工作计划》及任务分解方案，将责任细化为3大类12项具体工作，确保任务明确、责任到人。全年共召开3次党委（党组）会议、2次工作专题会议，分析研判形势，部署重点工作。主要负责同志认真履行首要职责，对重点工作亲自部署、重要环节亲自协调，围绕廉洁主题讲授专题党课3次，与班子成员及部门负责人开展提醒谈话50余人次，逐级压实责任。

（二）协同推进，落实分管职责。领导班子成员严格执行“一岗双责”要求，将党风廉政建设要求融入各自分管领域，定期听取分管部门关于廉政风险情况的汇报。建立了“日常提醒、定期检查、年度报告”的工作机制，督促班子成员业务工作与队伍管理两手抓。组织逐级签订《廉洁从业责任书》共计98份，形成了“党委（党组）领导、书记主抓、班子成员分工负责、相关部门协同落实”的工作体系。年末，组织内设机构及下属单位主要负责同志向党委（党组）进行履职与廉洁情况报告并接受评议，评议结果作为年度考评的重要依据。

二、强化教育引导，在筑牢思想根基方面构建新格局

坚持思想引导与纪律约束相结合，通过常态化、多样化的教育，引导干部职工从思想源头强化认识，保持政治定力。

（一）深化理论学习，筑牢思想基础。坚持首要学习议题制度，全年组织党委（党组）理论学习中心组集体学习12次，其中围绕纪律建设、从严治党等主题开展专题研讨4次。把学习新颁布的《纪律条例》作为年度重点，通过专题培训、辅导报告、线上学习等多种形式，组织全体干部职工深入学习，明确行为边界，将纪律要求内化于心、外化于行。

（二）开展案例教育，强化警醒作用。注重运用典型案例开展教育，让警示常在耳边。全年组织集中警示教育活动4次，观看教育片，剖析系统内外相关案例，以案释纪、以案明责。组织关键岗位人员及家属共150余人前往警示教育基地接受现场教育，并开展“家庭护廉”活动，发放倡议书，引导家属共同守护廉洁家风，推动廉洁教育向家庭延伸。

（三）建设廉洁文化，营造清朗氛围。