罗湖区新联会2025年监事会工作报告
- 2026-10-16 08:42:42
罗湖区新联会
2025年监事会工作报告

2025年,监事会严格遵守法律法规和本会章程,紧密围绕会内中心工作,积极主动履行监督职能,重点对会内重大决策、制度建设和日常运作进行监督与支持,致力于保障区新联会规范、健康、有序发展。
01
聚焦重大决策过程 履行会议监督职责
监事会始终坚持全过程监督原则,指派监事列席2025年会长办公会、理事会、会员大会等重大会议及相关重要活动。通过列席会议,深入了解区新联会年度工作计划、重大活动方案、重要人事安排等各项决策的酝酿、讨论与形成过程。确保监事会对区新联会核心工作动态的及时、全面掌握,为实施有效监督提供了坚实基础,同时也在会议程序中发挥了提醒与规范作用,保障了会议决策的民主性与合规性。
02
着力内部规范建设 强化制度与财务监督
监事会在推动区新联会内部治理规范化方面发挥了积极作用。一是协助完善制度体系,积极参与并协助秘书处,研究制定《罗湖区新联会会员积分制度》,对制度设计的公平性、可操作性与激励导向提出监督建议,助力提升会员管理的科学化与精细化水平。二是加强财务运行监督,定期对区新联会财务收支状况、预算执行情况进行审阅与监督,重点关注资金使用的合规性、票据管理的规范性与财务报告的准确性,提出规范化建议,推动区新联会财务运作持续向规范化、标准化、科学化目标迈进,切实维护全体会员的合法权益。
03
参与宣传内容审核 维护良好社会形象
监事会依照相关规范,参与了区新联会微信公众号新闻稿件的发布前审核工作。重点对稿件的政治导向、政策表述准确性、内容真实性以及是否符合联合会章程宗旨等方面进行监督把关,确保对外发布信息的严肃性、正面性和专业性,为营造清朗的网络空间、树立区新联会良好社会形象贡献了监督力量。

罗湖区新联会 简介
罗湖区作为深圳改革开放的先行区和窗口,新的社会阶层人士涌现较早,数量众多,人才荟萃。截至2023年1月,全区新的社会阶层人士约有60万人。2014年6月,罗湖在全市各区中率先成立新联会,在深圳市委统战部的悉心指导和罗湖区委统战部的正确领导下,全区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持凝聚共识、促进共融、同心共建、多元共享的工作理念,探索出新的社会阶层人士统战工作的“罗湖模式”。
2017年,深圳市互联网产业园被中央统战部确定为新的社会阶层人士统战工作实践创新基地第一批重点项目。2020年,罗湖区新联会在全市各级新联会中率先获得5A社会组织评级。2021年,罗湖区新联会党支部荣获深圳市先进基层党组织表彰,为全市首个获此殊荣的区级统战团体。2022年,京基100获评全省首批实践创新基地示范点。2023年,水贝珠宝园区获评市级新的社会阶层人士统战工作实践创新基地示范点。2024年,罗湖区新联会党支部获评第二批广东省社会组织党建工作示范点、国贸实践创新基地获评市级新的社会阶层人士统战工作实践创新基地示范点。