| 作者注：写作范文，请勿照搬

2025年，在局党委的坚强领导下，XX派出所党支部坚持以思想政治建设为统领，以提升基层组织力为重点，以党建赋能基层治理为路径，全面落实新时代公安党建工作总要求。一年来，我们坚持“党建带队建、队建促业务、业务显担当”，实现了辖区治安形势持续平稳与民警队伍素质全面跃升的“双赢”局面。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、筑牢政治忠诚，在“固本培元”中锻造绝对忠诚的政治品格

政治属性是公安机关的第一属性。我们始终坚持“公安姓党”不动摇，把政治建设作为引领全局的罗盘。

（一）强化理论武装，补足精神之“钙”。

一是抓实专题学习。支部坚持把学习党的最新理论成果作为“第一议题”，全年累计开展集中学习[24次]，开展专题研讨[6次]，确保全所民辅警在思想上同心同德、在政治上坚定不移。二是丰富载体形式。利用“红色教育基地”开展实地研学，组织党员民警重温入党誓词、重看红色影像，将“抽象的理论”转化为“感性的认知”。三是坚持以考促学。定期开展政治理论知识测试，推行“每日一学、每周一测、每月一考”机制，合格率保持在100%，确保政治理论入脑入心、见行见效。

（二）把牢政治方向，守牢意识形态“阵地”。

一是压实主体责任。支部书记切实履行第一责任人职责，定期分析研判队伍思想动态，开展政治体检，确保队伍绝对纯洁。二是强化政治监督。将政治纪律和政治规矩纳入日常考核，通过谈心谈话、政治家访等形式，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。三是严明政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，确保上级决策部署在XX派出所不折不扣、落地生根。

（三）提升政治位阶，增强政治“三力”。

一是提高政治判断力。教育民警从政治高度审视治安问题，确保在大是大非面前旗帜鲜明。二是提高政治领悟力。深入研究新时代公安工作的职能定位，找准党建与业务的结合点。三提高政治执行力。面对急难险重任务，党员干部带头冲锋，确保召之即来、来之能战、战之必胜。

二、强基固本培元，在“强基转型”中筑牢坚不可摧的战斗堡垒

基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们坚持“标准+示范”的思路，全面提升支部规范化水平。

（一）规范组织建设，提升支部“组织力”。

一是严格执行“三会一课”。做到会议有主题、讨论有深度、记录有规范，不断提升党内政治生活的严肃性。二是加强班子自身建设。完善支委议事规则，落实民主集中制，形成“班子成员带头抓、党员民警齐参与”的良好氛围。三是推行“党建+数字化”模式。利用智慧党建平台，实现党员管理、积分考核、活动开展全流程线上流转，极大提升了党建管理效率。

（二）厚植人才根基，增强队伍“生命力”。

一是优化党员结构。注重在业务骨干和优秀青年民警中发展党员，2025年新吸收预备党员[X]名，培养入党积极分子[X]名，队伍结构持续优化。二是实施“双培养”工程。坚持把党员培养成业务尖子，把业务尖子培养成党员，开展“师徒结对、岗位练兵”活动。三是强化典型选树。深入挖掘基层一线的感人事迹，评选“月度党员之星”，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

（三）严抓基层治理，拓展阵地“辐射力”。

一是深化“红旗支部”创建。通过亮身份、亮承诺、亮标准，将党支部建设成为辖区平安建设的坚强堡垒。二是完善社区警务机制。推行“党员民警包村（社区）”，让党旗在基层治理的最前沿高高飘扬。三是建立区域化党建联盟。与辖区企业、学校、社区党组织开展共建，通过资源共享、问题共治，构建“平安共建圈”。

三、赋能主责主业，在“实干担当”中彰显党建引领的发展实效

我们始终坚持党建引领业务，将党组织的战斗堡垒作用转化为平安建设的强大动力。

（一）坚持党建引领，深耕新时代“枫桥经验”。

一是矛盾纠纷“党员化解”。成立党员调解工作室，通过“情、理、法”相结合，全年累计调解各类纠纷[XX]起，化解成功率达[XX%]，确保了“矛盾不出所、平安在辖区”。二是坚持“走动式办公”。党员民警带头开展大走访、大调研，主动搜集民意、排查隐患，真正做到民情在基层掌握、难点在基层解决。三是创新群众工作方法。利用微信群、短视频等新媒体手段开展反诈宣传和政策宣讲，极大拉近了警民距离。

（二）聚焦平安建设，重拳打击违法犯罪。

一是党员领办“攻坚课题”。针对辖区频发的[小案/反诈/季节性治安问题]，成立党员突击队，实行挂牌督办、专项治理。二是提升数字化防控能力。在党员骨干的带领下，优化视频巡查机制，提升“精准预警、快速反应”能力。三是强化治安巡控。推行“党员先锋巡逻队”，在重点时段、重点区域增加见警率，辖区刑事、治安警情同比分别下降了[XX%]和[XX%]。

（三）优化政务服务，践行“为人民服务”宗旨。

一是深化“放管服”改革。在户籍窗口设立党员示范岗，推行“预约服务、延时服务、上门服务”，实现了群众办事“只跑一次”。二是开展“我为群众办实事”实践活动。解决群众急难愁盼问题[XX]件，收到锦旗和感谢信[XX]封。三是提升窗口服务质效。通过开展礼仪培训和作风整顿，将政务服务评价满意度稳步提升至[XX%]以上。

四、坚持严管厚爱，在“正风肃纪”中维护风清气正的警营生态

我们坚持“严”的主基调不动摇，统筹抓好纪律约束与人文关怀，确保队伍清正廉洁。

（一）压实廉政责任，筑牢“防腐墙”。

一是开展“清廉警营”建设。定期组织廉政警示教育，通过观看忏悔录、参观警示教育基地，教育民警知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化日常监督。聚焦执法办案的关键环节，常态化开展卷宗评查和执法监督，严防权力滥用。三是落实廉政谈话。对岗位变动、职级晋升等关键节点的同志开展提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。

（二）转变工作作风，打好“持久战”。

一是整治“形式主义、官僚主义”。坚决砍掉不必要的报表和会议，让民警有更多精力深入基层、服务群众。二是开展作风纪律大整顿。针对“懒散庸拖”现象开展专项整治，通过明察暗访、通报曝光，有效提升队伍的精气神。三是建立闭环问责机制。对工作失职、履职不力的行为严肃追责，确保各项决策部署落到实处。

（三）体现人文关怀，增强“凝聚力”。

一是落实暖警惠警措施。完善民警食堂、健身房建设，定期组织体检和心理疏导，缓解基层民警的工作压力。二是开展谈心谈话。关注民警家庭困难和思想波动，做到“三必谈、五必访”，让民警感受到党组织的温暖。三是保障合法权益。坚定支持民警正当执法，完善维权机制，让民警流汗不流泪、尽责有尊严。

五、存在的问题及下一步工作打算

回顾过去的一年，XX派出所党建工作虽然取得了一定成绩，但对照上级要求和群众期待，仍存在一些短板：一是党建与业务融合的创新招数还不够多，部分活动吸引力有待增强；二是年轻党员的理论功底仍需打牢，面对复杂治安局面的应对能力有待提高；三是数字化党建工具的深度应用还处于摸索阶段。

2026年，我们将重点做好以下工作：

（一）在政治领航上更有“力度”。持续深化政治理论武装，探索建立“实战化党课”机制，将理论学习搬到警务现场。

（二）在组织建设上更有“深度”。争创“五星党支部”，深耕支部文化建设，打造XX派出所独具特色的党建品牌。

（三）在服务群众上更有“温度”。持续推进“派出所主防”改革，深化数字警务建设，以实际行动守护辖区平安。

（四）在正风肃纪上更有“硬度”。坚持从严治警不放松，保持队伍“零违纪”，以优异成绩迎接新挑战、续写新篇章。