全力推进新时代纪检监察工作高质量发展
为崂山实现“十五五”良好开局提供坚强保障
——在中国共产党青岛市崂山区
第十三届纪律检查委员会
第六次全体会议上的工作报告
（2026年2月13日）
邱晓军
我代表中共青岛市崂山区第十三届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神及二十届中央纪委五次全会、十二届省纪委五次全会、十三届市纪委五次全会部署，总结2025年全区纪检监察工作，部署2026年任务。
刚才，市政协副主席、区委书记张元升作了讲话，对全面落实习近平总书记重要讲话和中央纪委，省、市纪委全会精神，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，为崂山实现“十五五”良好开局提供坚强保障提出明确要求。我们要认真学习领会，坚决抓好落实。
一、2025年工作回顾
2025年是“十四五”规划收官之年。一年来，区委示范带领全区上下深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求，坚持以改革精神和严的标准管党治党，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以全面从严治党引领保障中国式现代化崂山实践行稳致远。在市纪委和区委正确领导下，全区各级纪检监察组织聚焦“国之大者”持续强化政治监督，一刻不停正风肃纪反腐，有力推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，纪检监察工作高质量发展取得新进展新成效。
过去的一年，我们以政治监督践行“两个维护”，有力护航高质量发展新格局
紧盯重大决策部署强化监督。以习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，以及省委、市委、区委工作要求为监督方向，发现并推动整改问题238个。完成十三届区委第七轮、第八轮巡察及问题反馈，同步开展殡葬领域腐败乱象专项巡察、村（社区）便民服务设施建设及运营管理专项巡察。严明政治纪律政治规矩，坚决防止“七个有之”等问题。
紧盯优化营商环境跟进监督。拓展升级“护航行动”，出台《“护航行动”十项工作机制》。推动解决企业诉求234项，督促建章立制77项，通报曝光41人。我区2个项目被选定为省级营商环境监测点，改革经验被市委改革办刊发并报送省委改革办。
紧盯上级巡视优化服务保障。成立配合省委巡视工作领导小组和7个工作组，建立健全流转交办、协作配合、逐级审核和应急处突四项机制，全力配合做好资料报送、个别谈话、下沉调研等工作。制定省委巡视崂山反馈问题整改方案及巡视整改监督问责工作方案，同步抓好涉区纪委监委问题整改及全区各级各部门整改监督工作。
过去的一年，我们以正风肃纪营造良好环境，推动作风建设常态化长效化
教育警醒筑防线。区纪委常委会坚定走好深入贯彻中央八项规定精神学习教育“第一方阵”，以更高标准、更严要求一体推进学查改，举办委机关学习教育读书班暨年轻干部、新提拔干部专题学习研讨班，不断增强落实中央八项规定精神的思想自觉。有力保障全区学习教育，协助区委举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班、警示教育会，通报近年来查处的典型案例，推动学习教育取得实效。
一严到底纠“四风”。综合采取“明察+暗访”“定点检查+随机抽查”“蹲点调研+专题督导”等方式加大“四风”查纠力度。深化“清风廉线”作风建设专项行动，以“12345”工单为切口深挖细查群众诉求办理背后的形式主义官僚主义突出问题；强化节前教育警示、节中明察暗访、节后严查快处，持续整治享乐主义奢靡之风。全年查处“四风”问题90起，批评教育和处理113人，其中党纪政务处分90人，通报曝光10起16人。
约束激励树导向。一体推进纪律教育、作风教育、警示教育，编印违纪违法典型案例汇编，拍摄警示教育片2部，针对“关键少数”、新任职干部、年轻干部分级分类开展警示教育10次。运用监督执纪“四种形态”批评教育和处理454人次，其中运用第一种形态269人次，占比59.3%；做好党风廉政意见回复工作和评选表彰、出国出境等其他审核把关事项。落实“三个区分开来”，用好激励干部担当作为协同联动工作机制，开展澄清正名7人，打击诬告陷害1起4人。
过去的一年，我们以反腐惩恶清除发展障碍，不断巩固反腐败斗争压倒性胜利
不断强化“不敢腐”的震慑。对案件查办实施“全周期”管理，强化线索处置、办理时效、办案安全、案件质量等重点环节把控。全年共处置群众信访举报1865件；受理问题线索931件、处置849件，立案209件，给予党纪政务处分183人。注重在办案安全和案件质量上巩固提升，开展“走读式”谈话办案安全大起底，出台《保障和提升案件高质量的十项机制》，确保每起案件经得起检验。
不断扎紧“不能腐”的笼子。注重个案查处与系统整治相结合，运用案件查办成果为常态化开展警示教育、系统性整改纠治提供支持。针对近年查处的村（社区）干部违纪违法与农村集体“三资”领域违纪违法问题开展专题调研，协助区委召开村（社区）干部警示教育会，拍摄警示教育片，编印发放警示教育手册，通报典型案例，营造风清气正的基层政治生态。
不断增强“不想腐”的自觉。纵深推进清廉建设，实施“清廉崂山”样板领域培育计划，精心打造清廉社区、清廉民企2个重点领域，获上级充分肯定。会同市纪委监委拍摄的清廉微电影《一纪山海》在全国第六届玉琮杯评选中获社会组铜奖、高校组金奖，被《央视频》推荐为学习中央八项规定精神的全国9部优秀微电影之一。
过去的一年，我们以集中整治维护群众利益，用心用情提升群众的获得感、满意度
一竿子插到底抓责任。先后4次向区委呈送专题报告，顶格推进集中整治。区纪委监委创新建立“双通报、双督促”机制，贯通运用一份提醒函、一张“明白纸”、一本“实操手册”、一场“圆桌评查会”的“四个一”机制，既讲明白怎么干、又对干的怎么样进行实时督导，先后3轮次向区党政领导班子成员呈送提示函，14轮次向职能部门制发交办单，制定36条超常规举措，有力推动各方责任贯通协同、一体落实。
一揽子强攻坚抓办案。坚持办案引领，结合市纪委问题线索“十筛”机制，通过深挖“案中案”和大数据赋能等方式，拓宽高质量问题线索渠道。全年共受理问题线索553件，立案200人，给予党纪政务处分170人。继续落实街道办案“督帮并举”制度，守牢办案安全和质量底线。
一盘棋聚合力抓整治。以“7+4”个专项整治项目和“16+20”件民生实事为着力点，深化运用“教、帮、促、督、问”工作法，实行“一个整治重点、一套打法推进、‘室组地’合力攻坚”的立体化工作机制，督促各相关职能部门深入排查并整改问题209个。以一镇街一实事为牵引，解决群众急难愁盼问题109个。
过去的一年，我们以“三化”建设擦亮铁军本色，加速锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军
强化政治引领。区纪委常委会带头加强自身建设，在党的创新理论的深化、内化、转化上持续发力，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，举办学习贯彻党的二十届四中全会精神集中轮训。坚持党建引领，优化党支部人员组成，严格落实“三会一课”等制度。
强化能力建设。优化队伍结构，对部分同志进行工作岗位调整，进一步充实办案力量，提升办案质效。出台一线淬炼十项措施，建立年轻干部“导师制”培养制度，成立青年理论学习小组，全方位关怀干部成长成才。积极组织各级干部参加全省集中整治、信访、大数据监督办案、审查调查等专题培训，累计举办5期“干将”讲堂，纪检监察干部业务素质能力有效提升。
强化严管厚爱。常态化组织作风纪律检查，督促干部严守纪律规定。针对新进纪检监察干部，编印发放《崂山区新入职纪检监察干部应知纪律手册》，开展入职谈话，严明纪律规矩。做好关心关爱，制定关心关爱干部职工十项措施，加大评先评优、帮扶慰问力度，进一步增强干部职工的归属感、获得感和幸福感。
回顾一年来的工作，全区纪检监察工作高质量发展迈上新台阶、取得新成效，根本在于以习近平同志为核心的党中央领航掌舵，在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。实践中我们深刻体会到，纪检监察工作具有很强的政治性、政策性、专业性，必须旗帜鲜明讲政治，坚持党对纪检监察工作的全面领导，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作；必须坚定站稳人民立场，坚持执纪执法为民、纠风治乱为民；必须永葆昂扬斗争精神，以永远在路上的坚韧执着正风肃纪反腐；必须增强系统思维，一体推进不敢腐不能腐不想腐，不断增强治理腐败综合效能；必须坚持实事求是、依规依纪依法，树立和践行正确政绩观，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。在肯定成绩的同时，也要清醒看到，纪检监察工作和干部队伍建设还存在一些短板和薄弱环节，政治监督精准度和穿透力有待增强，推进全面从严治党向基层延伸还存在薄弱环节，纪检监察干部队伍能力素质、作风水平还存在短板，等等。对这些问题我们将高度重视，采取有力措施加以解决。
二、2026年主要工作
2026年是我们党成立105周年，是“十五五”开局之年，也是区委确定的“项目落地年”。全区各级纪检监察组织要切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央对形势的准确判断、对任务的科学部署上来，按照省委、市委、区委工作安排，强化使命担当，扎实履职尽责，持续推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为我区在全市高质量发展中“走在前、当排头”贡献纪检监察力量。要深入贯彻中央纪委全会提出的“四个深刻把握”以及省纪委全会提出的“四个始终牢记”要求，坚定不移扛牢职责使命，坚决同危害党中央集中统一领导的言行作斗争，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；坚定不移强化制度治权、依规用权，不断完善制度规定，着力提高制度执行力，把权力关进制度笼子；坚定不移保持高压态势，着力铲除腐败滋生的土壤和条件，打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战；坚定不移强化正风肃纪，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，促进党员干部在遵规守纪中干事创业。
今年纪检监察工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实习近平总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求，认真落实二十届中央纪委五次全会、十二届省纪委五次全会、十三届市纪委五次全会和区委十三届十次全会工作部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，加大一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度，更加有力有效铲除腐败滋生的土壤和条件，持续开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为我区实现“十五五”良好开局提供坚强保障。
第一，持续做深做实政治监督，着力保障党中央重大决策部署和省委、市委、区委重点工作落地见效
聚焦强化党的创新理论武装做实监督。督促全区各级党组织认真落实常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想制度机制，引导党员干部在学思践悟中增强使命意识，做到笃信、务实、担当、自律。推动全面贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，督促各级把推进党的自我革命“五个进一步到位”要求全面一体地落实好，坚决纠正一些党员干部在党的自我革命上的错误观念，决不允许松劲歇脚、畏难退缩、消极应对、刻意抵触等思想和情绪滋长蔓延。
聚焦维护党中央权威和集中统一领导强化监督。不折不扣落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，健全闭环管理监督机制，推动抓具体、抓到位。持续盯住、着力解决“七个有之”问题，坚决清除心怀二志、言行不一的“两面人”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。紧盯违背党的理论和路线方针政策，当面一套、背后一套等行为，坚决纠治思想上的自由主义；紧盯“拉关系”、“拜码头”、“搭天线”等现象，坚决纠治政治上的投机主义；紧盯搞政治团伙、利益集团的人和事，坚决纠治组织上的宗派主义；紧盯落实党中央决策部署阳奉阴违，搞上有政策、下有对策等行为，坚决纠治工作上的本位主义；紧盯管党治党责任落实虚化空转等问题，坚决纠治履责上的好人主义。从严抓好三级巡视反馈问题整改落实和整改监督，以整改实效推动高质量发展。严明换届纪律，加强对基层组织换届风气监督，规范做好党风廉政意见回复工作，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，严查拉票贿选、买官卖官、跑官要官以及结交政治掮客、政治骗子等行为，确保换届工作风清气正。
聚焦“十五五”顺利开局起步深入监督。围绕习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神“第一政治要件”，以及党的二十届四中全会、省委十二届十次全会、市委十三届九次全会和区委十三届十次全会精神，紧盯区委“两翼牵引、片区突破”战略、“项目落地年”部署、“八个提质增效”等具体工作安排，健全完善政治监督台账，细化实化监督内容，督促抓好责任分解、任务落实、协作配合，以具体化、精准化、常态化的监督检查，督促各级扛牢“走在前、当排头”的使命担当。落实上级专项监督工作指引，持续深化黄河重大国家战略专项监督，以“强化数字监督赋能 护航优化营商环境”为主题，拓展升级“护航行动”，坚持“线上+线下”同向发力，推动解决制约高质量发展的突出问题和风险隐患。落实政治监督季度联席会议制度，完善运用纪督联动、纪巡联动机制，提升跨区域跨部门协作监督质效，防止和纠正地方保护主义、部门分散主义。
第二，持续强化正风肃纪，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果
深入整治形式主义、官僚主义。紧盯领导机关和领导干部，坚决纠治临近换届等待观望不作为，换届后急功近利“翻烧饼”、搞“政绩工程”、盲目蛮干、新官不理旧账等突出问题，推动树牢和践行正确政绩观；紧盯加重基层负担问题，坚决纠治文件会议数量多、质效低，督检考和调研中的形式主义，违规变相开展评比表彰和创建示范活动等问题，推动做好为基层减负一致性评估，让干部有更多精力抓落实。
一刻不停狠刹享乐主义、奢靡之风。深化整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利等顽瘴痼疾，严肃查处以调研考察、开展党建活动、培训的名义搞公款旅游、变相公款出国（境）旅游等问题，坚决纠治借民生项目违规建设楼堂馆所等新动向，加大通报曝光力度。加强对《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行情况的监督检查，推动过紧日子成为常态。
健全作风建设常态长效机制。落实“干部作风建设年”部署要求，大力倡树“实、新、快、严”作风，推动健全经常性发现、解决作风问题机制，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整改整治，坚决防止反弹回潮。健全风腐同查同治机制，细化“由风查腐”“由腐纠风”具体操作措施，推动查治一体、纠树并举。压紧压实作风建设政治责任，督促党组织强化日常监督，及时向有关领导通报分管单位“四风”问题，对作风建设松懈的严肃问责，以铁规矩锻造好作风。综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，完善正反两方面教育机制，引导党员干部加强党性修养，筑牢拒腐防变思想根基。准确运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，及时开展澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，加大典型案例通报力度，引导党员干部在遵规守纪中干事创业。
第三，持续用好一体推进“三不腐”战略抓手，坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战
以办案惩治为抓手，保持反腐败高压态势。完善反腐败责任落实机制，加强纪检监察机关与组织、宣传、政法、审计等部门的信息互通、工作互联、成果共享，凝聚工作合力。坚持猛药去疴、重典治乱，继续起底清理，深化整治金融、国企、能源、教育、学会协会和招标投标等重点领域腐败。严肃查处政商勾连、权力为资本提供保护、资本向政治领域渗透等问题，深挖细查预期收益、约定代持、政商“旋转门”等新型腐败和隐性腐败，着重查处“关键少数”、年轻干部腐败，纠治一些领导干部“退而不休”、利用“余威”谋取不正当利益行为。坚持贪污贿赂失职渎职一起查、受贿行贿一起查，严厉打击“围猎”行为，推动加强反洗钱工作。
以系统治理为导向，强化对权力的监督制约。加强对权力配置、运行的规范和监督，推动健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制。紧盯政策制定、决策程序、审批监管、选人用人等关键权力，明确权力边界、严格职责权限、推动科学授权。深化以案促改促治，加强类案分析，提升纪检监察建议质量，强化提出、督办、反馈闭环管理，推动职能部门进一步完善制度机制，着力消除权力运行漏洞、监管盲区、制度空白。深入落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，探索完善“三重一大”决策监督机制，持续用好“四谈四促”党内谈话、述责述廉评议、插手干预重大事项记录等制度机制，健全常态化政治家访、大额收支与请托事项报备等工作机制，推动上级“一把手”抓好下级“一把手”。持续健全纪检监察监督与其他各类监督贯通协调机制，织密权力监督网络。
以科技赋能为动力，推进数字纪检监察体系建设。聚焦“8个一”举措加快推进数字纪检监察体系建设，落实《崂山区公权力大数据监督工作机制（试行）》，建强基础数据底座。拓展大数据监督应用场景，围绕重大专项监督、重点领域及集中整治项目等，建立一批数字监督模型，提高行权监督预警覆盖率。增强大数据办案质效，开展腐败行为大数据分析研究，提高数据穿透与分析研判能力，以科技手段不断提高反腐败穿透力，及时发现、准确识别、有效治理各类腐败问题，力争形成一批成熟度高、可复制推广的大数据办案分析模型。加强大数据管理使用，健全科学完善的管理规范、标准体系和运行机制，强化顶层设计、整体规划、共享共用，避免重复建设和资源浪费。严格数据归集和查询审批权限，落实安全保密责任，切实筑牢安全屏障。
以廉洁文化为驱动，筑牢清廉自守思想防线。建立完善新时代廉洁文化建设统筹协调机制，深入实施新时代廉洁文化建设三年行动计划，提升文化浸润的针对性有效性。鼓励廉洁文化主题创作，持续优化“大道之廉”崂山廉洁文化品牌，丰富优质内容供给。探索建立廉洁文化资源精准适配推送机制，以科技赋能推动廉洁宣传教育“精准滴灌”。高质量纵深推进清廉建设，持续实施“清廉崂山”样板领域培育计划，将廉洁文化融入重点领域清廉建设全过程、各方面，有效发挥示范引领作用，推动廉洁理念真正融入日常管理、职业规范与群众生活。
第四，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，用更多可感可及的成果赢得群众信任
有力压实工作责任。发挥“主战场”作用，总结集中整治经验做法，推动健全重点领域问题发现、综合监管、整改整治、根治措施等长效机制。持续用好一份提醒函、一张“明白纸”等“四个一”机制，建立与党政“一把手”、分管领导的常态化沟通提醒机制，逐级明确并动态更新责任清单，督促党委（工委）政府（办事处）带头履责，用好“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制，持续完善齐抓共管的整治格局。压实职能部门主管监管责任，推动理清职能权属、健全监管标准、优化服务流程、打通信息壁垒，完善跨领域、跨部门联动协作机制，净化行业风气，提升行业治理水平。
有效整治突出问题。全力抓好农村集体“三资”管理、医保基金管理、养老服务等全国性整治项目和民生实事，扎实开展食品安全领域突出问题专项整治，持续深化招标投标领域、涉企行政执法领域突出问题系统整治，创新开展国有资产交易、政府采购、预付卡消费问题专项整治，因地制宜围绕群众就业、社保、住房、医疗等领域突出问题，选准“小切口”精准施治，办好一批民生实事，坚决纠治侵害老人、孩子和其他弱势群体利益等触碰底线问题，健全整改整治验收评价工作体系，进一步让群众可感可及。发挥办案攻坚开路作用，进一步健全完善问题线索筛查处置工作机制，打好领导包案、直办督办等“组合拳”，有力惩治群众身边的“蝇贪蚁腐”。
全面提升基层监督质效。贯通整合基层监督力量，完善提级监督、联动监督、片区协作等机制，以村（社区）“两委”换届为契机推动完善村（居）务监督机构，及时向市纪委监委汇报基层监督工作。拓展群众监督渠道，畅通“信、访、网、电”举报渠道，全面用好基层小微权力“监督一点通”平台，落实初次举报办理质效监督评查工作办法，提高初次举报办理质效，深入推进重复举报攻坚治理，深化重点业务外信访事项联动处置工作机制，推动基层监督与基层治理相贯通。
第五，持续发挥巡察综合监督作用，不断增强政治巡察震慑力、穿透力、推动力
强化规范提升增强巡察震慑力。抓好省委巡视对巡察工作专项检查发现问题整改，建立整改成效跟踪问效与长效巩固机制，把整改成果固化为制度规范，实现巡察提质增效。优化巡察方式，结合上级部署统筹安排专项巡，配合做好提级巡；选取部分区直部门和村（社区）开展巡察“回头看”，巩固本届区委巡察全覆盖成效。深化组办会商，加强巡察报告审核，强化问题线索深入了解，以精准发现问题和问题线索提升震慑力。
强化贯通协同增强巡察穿透力。持续深化巡纪联动、巡审联动，深化巡察机构与组织部门的协作配合，推进巡察监督与改革督察贯通融合。强化上下联动，自觉接受上级对巡察工作的指导督导，不断改进路径打法、完善相关制度。全面总结对村（社区）巡察经验，加强与群众身边不正之风和腐败问题集中整治衔接配合。深化巡察信息化建设，以大数据赋能巡察工作高质量发展。
强化问题整改增强巡察推动力。统筹督促被巡察党组织抓好三级巡视和区委巡察整改工作。完善整改评估和问责机制，做好集中整改进展情况“三方联审”、现场评估工作，完善巡察整改常态化长效化工作措施，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责。深化以巡促改促治，综合用好巡察专题报告、巡察建议书，加强对职能部门办理情况跟踪督促，更好推动改革、促进发展。
第六，持续提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军
锚定政治过硬要求，铸牢绝对忠诚。认真落实“再集中抓两年”的部署要求，巩固拓展“三化”建设年行动成果。持续强化思想引领，突出政治教育、党性教育，深化运用“五学联动”机制，坚持“第一议题”、理论学习中心组集体学习、“三会一课”等制度，发挥青年理论学习小组作用，严肃党内政治生活，始终不渝用党的创新理论凝心铸魂。坚持和加强党的集中统一领导，严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，走好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的第一方阵。
锚定能力过硬要求，提升履职本领。全面加强新时代纪检监察组织和队伍建设，深化纪检监察机构改革，加强机关和派驻机构力量统筹使用。稳步推进加强纪检监察基层基础三年行动。根据中央和省委、市委、区委统一安排，配合做好纪委换届工作，选优配强纪委监委领导班子。分级分类开展全员培训，有序开展实战练兵、以干带训，实施年轻干部“淬炼成钢”计划，让年轻干部在实战磨炼中壮筋骨、长才干。实施监督办案部门全员培养计划和综合部门选派干部参加办案工作机制。
锚定作风过硬要求，锻造斗争风骨。发扬斗争精神、担当精神，面对大是大非、歪风邪气勇于交锋、敢于亮剑。加强监督执纪执法标准化建设，落实修改后的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》，严格执行乡镇监察工作条例、监察机关管辖职务犯罪案件立案追诉标准等新制定法规制度，做好相关制度规范的“立改废释”工作，动态完善监督执纪执法工作规范和指南。强化法治意识、程序意识、证据意识，实事求是、毋枉毋纵，公平公正监督执纪执法。
锚定廉洁过硬要求，加强严管严治。充分发挥“大内控”机制作用，编制监督执纪执法重点岗位权力清单、负面清单等，持续健全内部权力制约机制，完善全周期教育监督管理体系，高质量推进清廉机关建设。加强监督调研，强化基层党组织教育管理监督“第一岗哨”作用，规范纪检监察干部“八小时外”行为。做好特约监察员工作，自觉接受各方面监督。从严查处执纪违纪、执法违法问题，坚决防治“灯下黑”。完善纪检监察正向激励体系，强化履职保障，加大评先评优和宣传力度，落实关心关爱干部系列举措，激励干部安心履职、担当作为。
同志们，开局之年当有开拓之志，奋进之时更需实干之功。站在“十五五”新起点上，纪检监察机关责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，接续奋斗、砥砺前行，持续推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为确保“十五五”开好局起好步、奋力谱写中国式现代化崂山新篇章作出新的更大贡献！
