在单位,领导问工作进展时,汇报工作大脑空白?记住“成正困重问”5字诀!
在单位领导问工作进展时，别想哪儿说哪儿，而是要记住五个字，即“成正困重问”。
1.“成”——先说成效
“成”是指先说成效，也就是目前做到了什么程度以及有什么阶段性成果，因此先说结果，从而让领导心里有底儿。2.“正”——说正在做的
“正”是指说正在做的，具体来说就是接下来准备干什么以及下一步节点在哪，这样能让领导知道你在推进。3.“困”——说困难及解决方案
“困”是指说困难以及解决方案，也就是说之前卡在哪以及您是怎么解决的，此外如果还有别的困难就直接说，千万别让领导猜。4.“重”——说关键环节
“重”是指说关键环节，也就是这个工作的核心在哪里以及哪些地方还需要重点留心，从而让领导知道你有重点有主次。5.“问”——问领导指导
“问”是指问领导指导，具体来说就是问一句“您看还有什么要叮嘱的？”，这样既尊重又留出了补充的空间。我举个例子，比如领导问下周的会议筹备得怎么样了，那么可以这样回答：“正”：正在确认具体参会名单，目前已确认了80%；“困”：之前卡在嘉宾行程上，但已逐一电话沟通，全部锁定；“重”：重点是彩排当天领导讲话环节的衔接，因此我会重点全程盯着；总结
总之，下次你被叫进办公室时别慌，只要默念一遍这五个字即可。被领导突然问起工作进展的时候，大脑就变得一片空白了？相信很多职场人曾经有过这样的尴尬时刻。不要再慌张地即兴汇报了，“成正困重问”五字诀要记牢，按照成效、推进、困难、重点、请教的顺序来说，条理清楚又显得很靠谱，在你工作的时候也经常卡壳吗？
