公司召开2026年第一季度“销产服协调会议”,对销售、生产和服务协调工作进行全面回顾,对标汇川科技和西门子(安贝格)工厂这两个行业标杆企业,梳理出协调工作的亮点和不足之处,确定第二季度的改进方向,以打破部门之间的壁垒,提高整个供应链的协同效率。
一季度,国内制造业平稳发展,公司整体销产服协调工作呈现亮点,突出短板突出**的发展课题:订单规模和补贴稳定增量,产能小区释放,售后服务预期建立,客户满意度较上年同期有所提高,但协调机制不可靠,信息沟通不畅,部门目标不一致,与行业标杆存在较大差距。
| 核心指标 | 一季度实际值 | 行业标杆值 | 与标杆间隙 |
|---|---|---|---|
| 订单满足率 | 82.5% | 98.0%(汇川) | -15.5个百分点 |
| 准时交付率 | 79.8% | 97.2%(汇川) | -17.4个百分点 |
| 客户满意度 | 85.6% | 96.5%(汇川) | -10.9个百分点 |
| 库存周转率 | 3.7次 | 6.2次(汇川) | -2.5次 |
第一季度的良好工作取得了初步成效:产销良好提高了订单交付效率,产服联动促进了产品质量的不断提高,定期的产服协调机制逐步增强了客户的粘性,简单的信息共享平台初步解决了各部门之间数据分割的难题。与标杆企业数字化闭环、全域良好模式相比,该公司目前还存在以下五个关键问题:销售与生产信息不及时,计划不平衡;销服反馈形成滞后,未能质量闭环;销售与服务信息不充分,未能充分挖掘服务价值;数字化良好基础不牢固,系统不整合;良好机制不可靠,跨部门团队专业化程度低,限制了良好的整体效果。
二季度,公司将重点对关键问题进行优化和改进:升级销售与生产数字化管理模块,实现信息的实时同步;完善需求预测,实现生产计划的滚动调度;建立质量跟踪体系,强化产服联动;围绕数字化方面的不足,完善考核制度;加强团队协作,全面提高团队整体素质,努力追赶行业领先水平,为实现目标打下基础的基础。


















