国有企业党委2026年一季度抓基层党建工作总结报告

2026年第一季度，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣“国企党建深化拓展年”主题主线，牢牢把握国有企业“根”和“魂”，以政治建设为统领，以基层基础为重点，以深度融合为关键，以正风肃纪为保障，团结带领全体党员干部职工凝心聚力、真抓实干，推动基层党建工作全面提质增效，为企业一季度实现“开门稳、开门红”提供了坚强政治保证和组织保障。现将一季度抓基层党建工作情况总结如下：

一、聚焦政治引领，筑牢思想根基，把稳党建工作“定盘星”

党委始终把党的政治建设摆在首位，不断强化政治引领、思想引领、方向引领，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。

（一）严格落实“第一议题”制度，强化政治忠诚

坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党委会、理论学习中心组学习“第一议题”，做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实。一季度召开党委会11次，其中设置“第一议题”9次，专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展、党的建设、新质生产力等重要论述12篇，研究贯彻落实措施28项。制定《2026年党委理论学习中心组学习计划》，明确10个学习专题，开展集中学习4次、专题研讨2次，中心组成员撰写心得体会18篇，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）深化党的创新理论武装，凝聚思想共识

扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化长效化，创新学习形式、丰富学习载体。组建“红色宣讲团”，深入基层车间、项目一线、驻外站点开展“新思想进基层”宣讲活动8场，覆盖党员职工600余人次。依托“学习强国”“智慧党建”平台，开设线上学习专栏，推送学习资料45期，组织线上知识竞赛2次，参与党员达100%。各基层党支部严格落实“三会一课”、主题党日制度，开展集中学习126次、主题党日42次，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。

（三）严明政治纪律政治规矩，确保令行禁止

深入开展政治纪律和政治规矩专题教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》，开展“学条例、守纪律、讲规矩”主题活动。通过专题培训、案例警示、知识测试等形式，教育引导党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度，一季度向上级党组织请示报告工作6次，确保政令畅通、步调一致。

二、夯实基层基础，建强战斗堡垒，激活组织建设“动力源”

牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能和组织功能，深入推进基层党组织标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）优化组织体系，实现全面覆盖

坚持“业务拓展到哪里、党的组织就覆盖到哪里”，结合公司机构调整、项目布局、业务拓展，动态优化基层党组织设置。一季度新设立项目一线临时党支部3个，调整优化党支部架构2个，撤销合并软弱涣散党支部1个，实现党组织覆盖率100%。严格落实“四同步、四对接”要求，选优配强党支部班子，调整党支部书记4名，优先选拔政治素质高、业务能力强、群众威信高的党员骨干担任支部书记，推行“一肩挑”比例达90%。

（二）规范组织生活，提升质量实效

严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定《基层党支部组织生活标准化导则》，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度进行细化规范。开展一季度基层党建督导检查，全覆盖检查所属15个党支部，重点核查组织生活记录、程序规范、参会率等内容，排查问题3类18项，建立整改台账、实行销号管理，整改完成率100%。创新主题党日形式，开展“党建+项目攻坚”“党建+安全生产”“红色研学践初心”等特色活动42次，党员参与率达95%以上，有效增强组织生活吸引力和实效性。

（三）严管党员队伍，优化结构素质

严把党员入口关，坚持政治标准首位，严格落实发展党员5个阶段25个步骤要求。一季度确定入党积极分子9名、发展对象5名、预备党员转正6名，其中生产一线技术骨干、青年职工占比91.7%，党员队伍结构持续优化。实施党员积分制管理，将学习教育、履职尽责、服务群众、创先争优等纳入积分考核，考核结果与评优评先、绩效薪酬挂钩。举办基层党支部书记、党务工作者培训班1期，培训60余人次，邀请党校专家、上级党务骨干授课，提升党务干部专业化能力。

（四）推进智慧党建，提升工作效能

加快党建数字化转型，深化“智慧党建”平台应用，实现组织生活线上报备、党员教育在线管理、党建数据自动统计、考核评价实时生成。一季度平台线上报备组织生活126次、党员在线参学率98.8%、数据统计效率提升75%。开发移动端党建小程序，实现“指尖学习、掌上办公、线上互动”，打通党建工作“最后一公里”，推动党建工作从“传统粗放”向“数字精准”转变。

三、紧扣中心大局，推动深度融合，释放服务发展“新动能”