海光信息2025年度工作报告

一、2025年工作回顾

2025年是海光信息实现跨越式发展的关键一年。面对全球人工智能产业高速发展和国产高端芯片需求持续攀升的重大机遇，公司坚持以技术创新为驱动、以生态建设为支撑，稳步推进“CPU+DCU”双芯协同战略，经营业绩实现高速增长，产品技术迭代取得重大突破，产业生态建设迈上新台阶，顺利完成全年各项目标任务。

（一）经营业绩实现高速增长，盈利能力持续增强

全年实现营业总收入143.77亿元，同比增长56.92%；归母净利润25.45亿元，同比增长31.79%；扣非归母净利润23.05亿元，同比增长26.92%；基本每股收益1.10元，同比增长32.53%。利润增速显著低于营收增速，主要系公司持续加大研发投入、股份支付费用增加等因素影响。

从季度表现看，第四季度公司营业收入48.87亿元，同比增长61.5%，单季营收再创新高；归母净利润5.83亿元，同比增长44.0%。截至2025年末，公司总资产356.38亿元，较上年度末增长24.79%；归母净资产224.93亿元，较上年度末增长11.07%。

公司经营活动产生的现金流量净额为20.97亿元，同比增长114.61%，现金流状况显著改善；营业收入现金比为122.16%，净现比为82.40%。全年加权平均净资产收益率为11.87%，较上年同期上升1.95个百分点；投入资本回报率为12.22%，较上年同期上升1.46个百分点。

全年毛利率为57.83%，同比下降5.89个百分点；净利率为25.17%，较上年同期下降4.48个百分点。毛利率有所下滑，主要受产品结构变化及市场竞争加剧等因素影响。

（二）双芯产品全面发力，技术迭代实现重大突破

公司持续优化“CPU+DCU”业务布局，两大核心产品线协同发力，在传统行业应用及AI大模型领域中渗透率与认可度实现双提升。分产品来看，高端处理器收入143.62亿元，同比增长57.23%，占营业收入的99.9%。

在CPU领域，海光CPU依托自主优化的C86架构，兼容主流x86操作系统、云计算平台及数据库，客户无需大幅改造现有系统即可完成国产化替代，是目前国内唯一生产x86架构芯片的企业。2025年，公司正式发布HSL系统总线互联协议，实现xPU、IO、OS、OEM等厂商与海光CPU的“紧耦合”高速互联，显著降低异构集成的复杂度和开发门槛，为构建大规模、高性能的国产算力集群奠定坚实基础。

在DCU领域，公司新一代DCU旗舰产品——深算三号BW1000进展顺利，以硬件架构创新为核心，在算力密度、并行处理能力与能效比上实现全面突破，覆盖FP64、FP32、FP16、TF32、BF16和INT8等多算力精度，显存带宽与容量完美匹配千亿参数大模型训练与推理需求。海光DCU芯片具备全栈技术优势，可兼容全球主流AI架构，支持主流AI、AI for Science及科学计算等软件应用，算子覆盖度超99%，可直接为行业提供“零成本迁移”的算力解决方案。

（三）生态建设取得重大进展，开放合作格局不断拓展

公司依托“光合组织”（海光生态合作组织），已构建起覆盖“芯片设计与制造—整机系统—软件生态—应用服务”的完整开放创新链，凝聚超过6000家上下游合作伙伴，累计完成1.5万个软硬件适配，并推出了1.5万个联合解决方案。

2025年9月，公司正式宣布开放CPU互联总线协议（HSL），提供完整的总线协议、IP参考设计和指令集，使产业上下游伙伴能够实现更高效的系统连接，打通产业链协同堵点，系统性提升异构计算效率。公司还启动了“强芯固基”计划和“星海计划”，持续深化生态协同，加速软硬件深度协同，推动全产业链共振。

海光DCU已与DeepSeek、Qwen3、ChatGPT、混元、智谱等365款主流大模型完成全面适配与联合精调，覆盖全球99%非闭源大模型，赋能从十亿级端侧推理到千亿级模型训练的全场景需求。海光DCU已在20多个关键行业、300多个应用场景实现广泛落地。

（四）研发投入持续加大，知识产权成果丰硕

公司持续保持高强度研发投入，全年研发投入45.69亿元，同比增长32.58%，研发投入占营业收入比例达31.78%。公司研发技术人员2766人，占员工总人数的82.99%，其中78.96%的研发技术人员拥有硕士及以上学历。

在知识产权方面，截至2025年末，公司累积取得发明专利1101项、实用新型专利127项、外观设计专利3项、集成电路布图设计登记证书358项、软件著作权368项，累计申请的知识产权项目3326项。公司产品性能持续提升，研发项目进展顺利，研发团队在关键技术领域不断实现突破，进一步巩固了公司在国内市场的领先地位。

（五）员工队伍不断壮大，人才梯队持续优化

公司持续加大人才队伍建设力度，截至2025年末，公司员工总数为3333人，同比增加39.34%。人均创收431.35万元，人均创利76.35万元，人均薪酬73.46万元，分别较上年同期变化12.61%、-5.42%、3.22%。

公司积极实施股权激励计划，2025年9月发布限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予不超过2068.43万股限制性股票，首次授予的激励对象总人数不超过879人，约占公司全部职工人数的31.36%。2025年11月，公司以90.25元/股的授予价格向符合条件的878名激励对象首次授予1653.54万股限制性股票。激励计划以2024年营业收入为基数，2025年至2027年目标值分别为营收增速55%、125%、200%，有效凝聚了核心团队的发展合力。

回顾过去一年，公司业绩的高速增长得益于全球人工智能产业蓬勃发展带来的旺盛算力需求，得益于公司对CPU+DCU双芯战略的前瞻布局和坚定执行，得益于全体员工的拼搏奋斗。在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到面临的挑战：毛利率受产品结构变化影响有所下滑；四季度归母净利润受研发投入和股份支付等因素影响出现环比回落；国际地缘政治形势仍存在不确定性；高端芯片市场竞争日趋激烈，技术迭代速度不断加快。

二、2026年工作总体部署

2026年是公司巩固技术优势、深化生态布局、实现更大发展的关键之年。人工智能技术加速演进，算力需求持续爆发，国产高端芯片市场空间进一步打开。公司将锚定“CPU+DCU”双芯战略不动摇，加大研发投入，加快产品迭代，深化开放合作，构建更加完善的国产算力生态系统，持续巩固公司在国内高端处理器市场的领先地位。

重点工作安排：

（一）坚持双芯战略，推动产品迭代升级。 持续优化“CPU+DCU”业务布局，立足通用计算和人工智能计算市场。加快推进深算三号DCU产品的规模化应用，积极推进新一代产品深算四号的研发工作。持续迭代海光CPU产品性能，进一步拓展在服务器、工作站等计算、存储设备中的应用领域。

（二）深化开放生态，构筑长期竞争壁垒。 全面实施开放战略，持续推进HSL系统总线互联协议的推广应用，吸引更多国产AI芯片、服务器厂商接入，强化海光CPU作为算力底座的枢纽地位。加快自研AI软件栈DTK、DAS、DAP的迭代升级，为超节点及分布式训练推理提供软硬件耦合支撑。依托光合组织持续扩大生态合作伙伴规模，加快与更多主流大模型的适配与联合调优。

（三）保持高强度研发投入，加快技术攻关。 持续加大研发投入力度，全力支撑核心技术攻坚与产品迭代升级。围绕CPU架构优化、DCU性能提升、高速互联技术等关键领域开展攻关，不断增强公司的自主创新能力和核心竞争力。

（四）积极拓展市场应用，提升市场份额。 深化与整机厂商、生态伙伴在重点行业和重点领域的合作，推动海光高端处理器在云计算、大数据、人工智能、商业计算等场景中的广泛落地。抓住国产化替代的历史性机遇，持续扩大市场版图，提升产品在国产高端芯片市场的渗透率。

（五）加强人才队伍建设，激发创新活力。 持续加大高端人才引进和核心技术人才培养力度，完善正向激励机制，深入推进股权激励计划，充分调动核心团队的积极性。优化研发人才结构，巩固公司在高端处理器领域的人才优势。

（六）持续提质增效，优化经营质量。 深入实施“提质增效重回报”行动方案，持续优化产品结构，提升盈利能力，努力改善毛利率水平。完善公司治理与投资者回报机制，不断提升公司价值创造能力与市场影响力。

2026年，公司将紧紧把握国产算力需求持续高景气的历史机遇，以更加坚定的信心、更加务实的作风，推动CPU与DCU双轮驱动，持续巩固在国内高端处理器市场的领先地位，努力为股东创造长期、稳定、可持续的价值回报，为中国高端芯片产业发展贡献海光力量。

风险提示：以上内容仅供参考，不作为任何投资依据和凭证。股市有风险，投资需谨慎！

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