近日，我院职能部门2026年第一季度工作总结暨第二季度工作推进会在行政大会议室召开，院领导、各职能部门负责人参会。
会上，各职能部门负责人对照2026年医院重点工作和计划任务分解，就一季度主要工作完成情况和二季度工作计划进行了陈述和展示。各部门围绕“提质增效党建主题年”活动的总体要求，统一思想、凝聚共识，推行一系列务实举措，旨在进一步夯实服务质量、扩展服务范畴、提高行政效能。
分管院领导逐一进行点评，安排和强调了二季度要完成的重点工作和年度任务。
院长许鹏强调要继续提高核心竞争力。一是提人才动能，支持青年骨干外出研修交流，完善分层人才梯队建设，充分激活干事创业内生动力；二是提科研势能，对接临床需求搭建平台，全力争取科研项目资源，稳步提升人均科研经费；三是提服务质量，一方面在全院范围内大力推行温暖服务，另一方面建立外包服务动态督导考核机制，实现技术、服务双升级。
党委书记吕喆就二季度工作提出六项具体任务：一是党建和党风廉政建设提质增效，深入开展“正确政绩观”主题教育，确保党风廉政建设与业务工作同频共振。二是重点工作提质增效，打好区中建设、“国考”和三甲复审攻坚战，同时关注人才引进和培养，积极拓展新业务、挖掘增长点，为医院长远发展积蓄动能。三是为民服务提质增效，坚持以患者为中心，优化服务流程，提升医疗质量，用心用情解决群众就医过程中的“急难愁盼”问题。四是精细化管理提质增效，向管理要效益，盘活资源、强化协同、控制成本。五是抓安全生产提质增效，主动积极化解各类矛盾，营造安全稳定环境。六是经开院区发展提质增效，着眼长远做好顶层设计与战略规划，稳步推进各项准备工作。
下一步，各部门将迅速传达贯彻本次会议精神，紧扣年度目标任务，持续深化“提质增效”，细化工作举措，狠抓落地执行，全力以赴完成二季度及全年各项目标任务，奋力推动医院高质量发展稳步前行。
