马陆镇社区卫生服务中心召开后备干部工作总结暨新一轮培养启动会议

会议议程重点突出、推进高效。首先，2024-2025年度后备干部依次作总结汇报。大家结合自身两年来的培养经历，重点围绕岗位履职实绩、业务技能学习、综合能力提升、基层群众帮扶等核心方面，全面梳理了自身在临床诊疗、护理服务、公共卫生、行政协助等工作中的具体成效，主动查摆了在专业能力、沟通协调、应急处置等方面存在的不足与短板。随后，各相关带教科室负责人进行点评，客观肯定后备干部成长实绩，精准指出问题与不足，为优化干部培养路径提供了有力指导。

汇报结束后，会议启动部署2026-2027年度后备干部培养工作，明确新一轮培养的总体目标、核心任务及实施要求：一是细化“马卫播报”系列专栏内容，明确各相关人员责任分工，确保专栏有序推进、发挥实效；二是要求每位后备干部结合自身岗位和中心工作，通过划分片区的方式，选定贴合基层医疗卫生需求、具有实操性的项目，聚焦群众就医痛点、基层医疗服务短板等关键领域，以项目研究锤炼专业能力、提升解决实际问题的水平；三是强化中心科普力量，鼓励后备干部主动参与科普宣传工作，结合自身专业特长，开展形式多样的基层健康科普活动，普及健康知识、提升群众健康素养。中心将定期对相关工作进行总结审核，优化培养措施，确保培养工作走深走实。

最后，党支部书记季莹作总结讲话，围绕后备干部培养提出三点要求：一要提高思想认识，牢记职责使命，将个人成长融入中心的事业发展，提升政治素养和业务能力。二要强化实践锻炼，聚焦项目研究和岗位履职，深入基层服务群众，将研究成果转化为服务实效，严格落实阶段性总结要求。三要严守纪律规矩，严于律己、勤学善思，主动向优秀前辈学习，互帮互助，为中心高质量发展提供支撑。

此次会议梳理了后备干部培养工作经验，明确了新一轮培养重点，为打造高素质基层卫生后备干部队伍、推动中心工作提质增效奠定了坚实基础。