为进一步夯实基层组织基础，持续提升基层党建工作规范化、精细化、常态化建设水平，近期围绕基层党组织阵地建设、队伍培育、活动开展、作用发挥等方面，通过实地走访、座谈交流、资料查阅、现场查看等方式，开展专项调研。全面梳理当前基层党建工作推进现状，分析存在短板弱项，研究提出优化提升思路举措，现将调研情况报告如下：
一、基层党建工作开展基本现状
（一）组织架构逐步健全
各基层单位持续完善党组织设置模式，结合人员分布、业务板块、岗位特点合理划分支部、优化小组配置，实现组织覆盖与工作覆盖同步推进。日常严格落实组织生活基本流程，规范日常议事、事务衔接、人员管理等基础工作，基层组织运行框架趋于完善，日常运转有序规范。
（二）阵地建设持续完善
多数基层党组织统筹资源配置，打造专属活动场所，配齐学习阅览、会议研讨、文体活动等基础设施，完善内部功能分区。同步规范上墙公示内容、学习资料台账、活动记录归档等基础工作，打造集学习交流、议事沟通、日常服务于一体的固定阵地，为党建工作落地开展提供硬件支撑。
（三）队伍建设稳步推进
注重基层骨干队伍培养选拔，优先吸纳责任心强、群众认可度高、业务能力突出的骨干人员参与党务相关工作。常态化组织业务学习、经验交流、实操培训等活动，帮助基层工作人员熟悉基础业务流程、掌握日常工作方法，逐步提升党务队伍整体业务素养和履职能力。
（四）特色活动常态开展
基层党组织结合自身实际，依托传统节点、工作实际、群众需求，常态化开展读书学习、业务研讨、志愿服务、文体联谊、结对互助等多样活动。把党建工作与日常业务、便民服务、内部建设深度融合，打破形式化局限，增强组织凝聚力和向心力，带动全员参与共建的积极性。
（五）服务效能不断提升
基层党组织立足自身职能，主动对接内部员工及周边群众日常需求，聚焦日常办事咨询、生活便民帮扶、矛盾沟通协调、暖心关怀慰问等小事实事，主动靠前服务。以组织纽带凝聚人心、汇聚力量，在营造和谐氛围、助推日常工作平稳推进中发挥积极作用。
二、当前基层党建工作存在的主要问题
（一）工作融合度有待加深
部分基层党建工作与日常业务工作存在脱节现象，存在重形式、轻实效的倾向。党建活动多以常规学习、会议召开为主，结合岗位实际、业务难点谋划设计的特色举措偏少，党建引领赋能日常工作的作用未能充分释放，融合联动的契合度、针对性仍需提升。
（二）党务队伍专业能力不均衡
基层党务工作人员多为兼职承担，日常本职业务事务繁杂，投入党建工作的时间和精力有限。部分人员缺乏系统专业培训，对基础工作流程、台账规范、活动策划等业务掌握不够熟练，工作方式较为传统固化，创新思路和主动谋划意识不足，整体履职效能有待加强。
（三）组织生活形式略显单一
部分基层组织日常活动形式较为固定，多以集中开会、文件学习为主，互动式、体验式、实践式活动开展较少。内容贴近生活、贴近岗位、贴近实际需求的设计不足，吸引力和感染力偏弱，部分人员参与主动性不强，存在被动参与、应付落实的情况。
（四）阵地利用效能不够充分
部分基层活动阵地硬件设施配置完善，但日常利用率不高，存在重建设、轻使用的问题。阵地功能开发较为单一，多局限于会议召开、集中学习，在开展技能交流、兴趣培养、便民服务、文化传播等延伸功能上挖掘不足，阵地价值未能充分发挥。
（五）基础台账规范化水平参差不齐
少数基层党组织对资料归档、台账记录重视程度不足，活动记录内容简略、要素不全，资料整理归档不及时、分类不清晰。日常痕迹化管理不够细致，工作闭环落实不到位，基础工作规范化、标准化建设仍有提升空间。
三、提升基层党建工作质量的对策建议
（一）深化党建与业务深度融合
坚持围绕日常中心工作谋划党建举措，把党建工作嵌入业务流程、融入岗位履职。结合各板块、各岗位工作特点，量身设计贴合实际的党建载体和活动项目，找准党建与业务的结合点、发力点。以党建凝聚团队合力、破解工作难点，实现党建引领有抓手、业务推进有支撑，双向促进、同步提升。
（二）建强稳定专业党务骨干队伍
优化基层党务人员选配机制，选拔责任心强、乐于奉献、善于统筹的骨干充实党务岗位。建立常态化培训交流机制，通过集中授课、现场观摩、经验共享、结对帮带等方式，提升人员业务实操、活动策划、统筹协调等综合能力。合理兼顾兼职人员工作分工，优化工作安排，保障党务工作有专人抓、有人管、能抓实。
（三）丰富组织生活形式与内涵
打破传统固定模式，丰富组织生活内容和形式，增加实地交流、主题沙龙、技能比拼、志愿实践、趣味联谊等多样化活动。立足人员兴趣需求、工作实际设计活动内容，增强参与感和代入感。鼓励全员主动建言献策，共同谋划活动方案，变被动参与为主动融入，提升组织生活鲜活度和吸引力。
（四）盘活阵地资源提升使用效能
充分用好现有阵地硬件资源，统筹规划阵地功能布局，拓展学习交流、技能培训、休闲文体、便民服务等多元功能。制定阵地常态化使用管理机制，合理安排活动场次、开放时段，定期开展各类普惠性、常态化活动。推动阵地从“建好”向“用好”转变，让阵地成为凝聚人员、服务群众、文化传播的重要平台。
（五）规范基础台账强化精细管理
统一基层党建台账整理标准，明确记录要素、归档分类、资料留存等规范要求，常态化开展自查梳理、交叉检查。引导基层工作人员养成及时记录、规范整理、分类归档的工作习惯，做实日常工作痕迹化管理。以标准化台账建设倒逼基础工作提质，推动基层党建各项工作流程化、规范化、长效化运行。
（六）健全常态督导激励机制
建立日常走访、定期抽查、点对点指导的工作机制，及时发现基层党建工作中的短板不足，现场指导整改提升。完善正向激励方式，对党建工作成效突出、特色亮点鲜明的基层组织及个人，做好经验总结、宣传推广和示范引领。营造比学赶超、务实奋进的良好氛围，持续推动基层党建工作整体提质、全面进步。
四、结语
基层党建是筑牢组织根基、凝聚团队力量、助推长远发展的重要支撑。面对新形势下基层工作的新需求、新变化，需持续立足基层实际，补齐短板、创新思路、细化举措，不断优化工作方式、丰富活动载体、建强骨干队伍、盘活阵地资源。以务实作风抓实各项基础工作，以融合思维赋能日常发展，持续增强基层组织凝聚力、向心力、服务力，为各项工作平稳有序推进筑牢坚实组织保障。
