晋南钢铁召开第一季度合理化建议工作总结暨主人翁精神表彰大会
- 2026-05-15 14:24:21
大会现场
颁奖现场
5月8日，集团召开第一季度合理化建议工作总结暨主人翁精神表彰大会。会议全面总结第一季度合理化建议工作成效，进一步激发全员创新创效活力；同时表彰4月份践行“以企为家”主人翁精神典范，凝聚全员攻坚奋进力量，推动集团各项工作高质量发展。集团生产副总裁付卫兵出席会议，并为获奖单位及个人颁奖。会议由电仪处处长王刚主持。
电仪处处长王刚主持会议
会议对第一季度合理化建议工作进行总结。一季度，集团共评出获奖建议156项，其中，一次性建议139项，持续性建议17项。在3月份获奖建议排名中，技术中心、采购处、天恒氢能位列后勤处室前三名，发电厂、沃能化工、焦化厂位列分厂前三名。会议还分享了6个优秀合理化建议案例。
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企管监查处处长马国亮分享4月份“主人翁精神典范”先进事迹
会议分享了4月份9个“主人翁精神典范”的先进事迹。依据评分排序，企管监查处闫俊、优钢厂张祥利、焦化厂晁海海、综合能源岛夏磊、电仪处芦利民、恒瑞昆秦瑜泽、恒瑞昆路宝宝、炼钢厂谢文武、镀锌厂刘思伟获评4月份“主人翁精神典范”。
集团生产副总裁付卫兵讲话
付卫兵指出，降本增效关键点全部在生产一线，全体员工要扎根现场、深耕一线，从工艺改进、设备降耗、循环利用等方面挖掘潜力，摒弃空谈思想，杜绝消极应付，推动合理化建议落地创效。他指出，推动合理化建议工作要抓好三条路径：一是立足自身专业，深耕岗位精细管控，从操作细节、工艺管控、日常运维中自主挖潜；二是主动对外对标，学习行业先进经验与降碳降耗办法，取长补短、追赶超越；三是依靠专业团队，系统梳理瓶颈短板，集中攻坚、闭环推进、长效落实。同时，要抓实设备管理，严控跑冒滴漏，做好修旧利废与资源循环利用，把点滴效益转化为发展效能。
付卫兵强调，随着国家能耗与碳排放管控趋严，绿色低碳是企业发展必由之路。集团将统筹开展碳排放核算、碳强度管控等专项工作，通过一线实操培训推动全员懂碳、控碳、降碳，夯实双碳发展根基。他号召全体员工树立主人翁意识，主动思考、积极建言、实干创效，以精细化管理深挖内潜，以绿色低碳赋能发展，凝聚全员合力推动集团稳健发展。
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