法学院团学会5月工作总结汇报

回顾本月，青志联成功举办“绿动校园，清洁于行”、“萱草言心，春晖思源”、“法护小满，与法同行”和“应无烟日，益身益世”四场二课志愿活动，并且成功完成对二课活动的活动认证；每周安排志愿者对法学院教室进行清洁打扫，并完成志愿者志愿时长的认证；宣传方面每天坚持在官Q发布宣传内容，完成校青志联官Q运营考核；安排青志委员完成志愿者手册的撰写，完成校青志联推文投稿和法学青年说推文发布；针对活动开展中志愿者着装不规范、在活动中使用手机等问题提出改进措施，强调志愿服务的规范性与秩序性。

会议进一步细化了部门留任人员的岗位职责，确保各项工作权责清晰、高效推进。在负责人引导下，青志联干事积极参与活动策划10余场、撰写推文12篇、官Q发布动态200余条，逐渐实现从执行者到引导者的成长。

六月，将持续开展盛康颐养院常态化志愿服务，此外，六月重点推进换届收尾与新老交接工作。依规开展成员综合考评，公正完成留任筛选，协助主席团敲定新一届骨干队伍。整理活动资料、工作流程与对接资源，一对一完成工作交接。同步复盘本学期志愿活动，梳理经验问题，明晰后续岗位职责，保障组织工作平稳衔接，助力后续志愿活动有序开展。

（一）指出当前工作存在的问题

一是部门成员要增强时间协调意识，收到活动通知后及时统筹安排个人事务，不要出现工作衔接空档、任务拖延情况；

二是针对于其他部门随意调整活动报名时间的情况，非学校统一要求，不得因部门自身原因擅自更改活动相关时间安排；

三是活动文件要及时审核，主动提醒活动负责人关注报名率、按时生成签到码，保障活动顺利开展；

（二）部署本月活动策划及人员分工

围绕部门5月策划的活动，会上统筹做好整体策划安排，明确全员参与要求与详细分工，细化各环节职责，保障各项活动有序筹备、稳步落地。

（三）说明部门换届相关事宜

同步传达部门换届工作要求，号召全体成员恪尽职守、站好最后一班岗，平稳有序完成各项收尾工作。

本次法学院综合部5月份例会，复盘了近期工作中存在的细节问题，明确学期收尾阶段工作要求，强调规范活动时间管理；同步部署部门活动策划与人员分工，并沟通敲定易班的两项活动开展时间，进一步明晰工作流程与职责，保障本学期后续工作有序推进。

（一）指出当前工作存在的问题

1. 成员时间统筹与责任意识不足，存在工作拖延、衔接空档、落实不到位的问题；

2. 日常工作执行不够规范，存在私自调整查寝、检查等既定工作安排的情况；

3. 工作主动跟进、闭环反馈意识薄弱；

4. 少数成员工作主动性欠缺、纪律松散，履职不到位。

（二）部署本月重点工作及人员分工

1. 划分宿舍责任片区，专人包干、定点做好日常卫生督查与抽查；

2. 敲定查寝排班，严格排查晚归、违禁物品等问题，压实岗位责任；

3. 统筹清扫志愿、劳动教育活动全流程筹备，保障各项工作有序落地。

（三）说明部门换届与留任相关事宜

1.号召全体干事坚守岗位，高质量完成学期收尾工作；

2. 阐述留任申请要求、考核与选拔流程，鼓励有意向成员积极竞选；

3. 严明换届过渡期纪律，保障新旧工作平稳衔接、部门运转持续稳定。

本次社区管理服务部5月份例会，全面复盘了本月劳动志愿、宿舍查寝、卫生环境建设等近期工作开展情况，深刻查摆当前工作中责任落实、流程规范、纪律管理方面存在的细节问题；进一步明确学期收尾阶段各项工作硬性要求，重申规范宿舍日常管理、严明部门工作纪律；同步细化本月工作整体规划与人员职责划分，同步沟通敲定换届留任相关工作安排与推进节奏，进一步明晰标准、压实责任、理顺流程，为本学期后续各项学生社区服务与管理工作的平稳、高效、有序推进筑牢坚实基础。

（一）学风建设日常工作

本月常态化开展课堂查课点到，部门成员按时到岗、分工明确，严格落实考勤登记与记录，规范完成数据汇总、审核、上报及公示通报，有效维护课堂秩序，夯实学院学风建设基础。

（二）考研考公读书分享会

圆满举办“榜样引路明方向”考研考公经验分享会，部门完成策划、嘉宾对接、宣传、场地布置、现场组织及后期整理全流程工作。活动流程顺畅、氛围良好，为备考学子明晰复习方向，发挥榜样引领作用，成效突出。

（三）“书香润初心，读书砺青春”共读打卡活动

顺利组织“书香润初心，读书砺青春”共读打卡活动，完成方案梳理、宣传通知、规则制定等筹备工作并动员同学参与。活动期间督促同学每日打卡、撰写感悟，强化自主阅读与思想学习；活动后有序收集整理材料，丰富了思想建设形式，引导学生沉淀思考、锤炼初心，流程有序、圆满完成任务。

本月工作虽按时保质完成，但仍存在不足：

1. 部分时段考勤核对效率有待提升；

2. 经验分享会宣传形式单一，覆盖广度需拓展；

3. 活动现场时间把控欠精准，流程衔接与临场应变细节待完善；

4. 部分成员主动工作意识不足，筹备与总结积极性需加强。

1. 优化课堂查课考勤制度，调整排班模式、完善数据流程，提升学风建设规范化、高效化水平；

2. 复盘5月公考考研分享会，梳理亮点与问题，形成经验总结，为后续同类活动提供参考；

3. 启动6月主题征文活动筹备，敲定方案、规则、宣传与评审流程，细化分工并做好预热宣传；

4. 推进期末学风建设与考风考纪宣传，传达教务通知，做好师生服务与日常保障。

5月23日，法学院就业指导中心召开月度工作例会，全面回顾本月各项就业服务工作推进进度，系统梳理服务成效与不足，重点围绕核心工作的成果总结、经验沉淀展开研讨，明确后续就业服务优化方向，持续提升就业指导工作质量。

本月，我们围绕毕业生就业服务与在校生职业发展两大核心方向，扎实推进各项工作。重点组织了2026届毕业生双选会暨2027届实习对接交流会，吸引多家优质法律服务机构、律所及企业参会，提供诉讼律师、合规专员、法律顾问等岗位，既为应届毕业生搭建了高效的就业对接平台，也为低年级同学打通了实习实践渠道。现场供需对接高效，学院领导与教师同步提供了一对一求职指导，助力同学们明晰职业方向、提升求职竞争力。

5月，就业指导中心着重完成2026届毕业生双选会工作并扎实推进毕业生就业数据更新、就业实践活动开展、就业信息推送等基础工作，进一步增强了就业指导工作的针对性、实效性与服务性，为后续就业服务工作的有序开展奠定坚实基础。

1、本月持续推进25级学生晚自习常态化检查，严格落实日常巡查、实时记录，检查结果每周公示，多次违规者依规通报学院，保障晚自习秩序规范有序。

2、高效跟进学生权益反馈，持续收集宿舍设施报修需求，及时汇总上报校权益部并转达检修进度；第一时间传达学校停水、停电通知，保障学生日常学习生活正常开展。

3、大致向全体干事介绍部门留任基本情况、申请条件及优秀干事评选标准，鼓励干事积极履职、主动作为。

4、开展学生满意度调查问卷收集工作，汇总反馈学生权益诉求。

5、启动技能特长类二课活动前期筹备，完成初步构思与方向规划，为后续活动落地奠定基础。

1、密切跟进学院通知，结合期末备考工作部署，待学院下达相关通知后，适时停止晚自习查课工作，有序完成检查收尾等工作，全力配合期末复习备考工作。

2、及时收集、上报宿舍报修信息，快速传达学校停水、停电等重要通知，持续做好学生权益保障工作

3、落实技能特长类二课活动各项筹备工作，完成全部前期准备，保障活动顺利落地开展。

会议回顾了五月心健工作推进情况，梳理本月主要成果。本月心健常规工作有序开展，成功落地“以爱为舟，与光同行”团辅、“抚心解压，轻愈同行”等特色心理健康活动。系列活动聚焦学生心理解压与情绪疏导，丰富了学院心理育人形式，有效缓解学生心理压力，营造了良好的心理健康教育氛围，取得较好育人成效。会议同时总结了工作经验，为后续特色活动开展积累了实践基础。

1. 开展校区特色心理活动：在河东校区落地“果香愈心，心安一夏”主题活动，创新形式，以轻松治愈的内容帮助学生舒缓身心，丰富学院心理健康活动体系。

2. 推进专业化团辅活动：开展专项心理健康团辅，邀请校心健老师现场指导，依托专业师资提升活动的专业性与针对性，切实提高心理服务质量。

3. 抓实活动组织落实：要求成员细化活动筹备流程，明确分工、紧密配合，做好前期准备、现场开展及后期总结宣传，保障后续活动平稳高效落地。

结合本月工作，会议明确后续优化方向：持续拓宽心理健康教育覆盖面，创新活动内容与形式，贴合学生需求，提升活动吸引力与实效性；同时积累实操经验，锻炼成员策划、协调能力，稳步提升部门工作水平，夯实心理育人成效。

本次例会凝聚了共识，明确了后续重点与改进方向，为五月下旬心理健康服务工作有序高效开展、提升学院心理育人质量奠定了坚实基础。

会议具体总结了上个月的部门工作经验，并对本月即将进行的工作开展并说明了具体情况，同时也对干事的留任意向进行了初步了解。

本月强调了未来文体部部门工作的重点与核心，文体部未来将继续紧扣“文体育人”核心目标，一方面优化常规体育活动，完善规则机制，提升活动整体参与度与体验感；另一方面挖掘法学专业特色，策划与本专业深度融合的文体活动，推动专业知识与实践活动的有机结合。此外，积极配合校级部门工作，主动对接校级平台，组织参与跨学院交流活动，充分展现法学院学子的青春风貌，营造积极向上的校园文化氛围。