20260608阅读《富爸爸穷爸爸》233-239页
这章的主题是学会不为钱工作，有三个重点
1.仅仅会一项技能是不够的
2.真正要投资的人是自己
3.销售和沟通是普通人最该补的两项底层能力。
作者并不是否定专业、否定打工，他想告诉我们的是，如果你这辈子只靠一份工作、一项技能、一份工资来获得安全感，当行业发生变化、公司发生变化，你的年龄在增大，此时你就会非常的被动。我们要换一种工作的方式，不仅要为眼前的钱工作，也要为未来能带走的能力工作。
女记者的故事告诉我们，现实中很多人也是这样，专业能力很强，但不会卖；能力很强，但不会表达；经验很多，但没法复制；服务很好，但别人不知道；很会做事，但市场看不到我的价值。所以说专业能力很重要，但它不会自动变成收入。我们要让别人理解我们的价值、信任我们的价值、同时为我们的价值付费。
社会不仅仅奖励你会什么，而且要能够把你会的能力变成结果，一个人如果只会一项技能就会被岗位困住，比如你会教学，但你的表达大众不喜欢，这样你的上座率就会很低。专业只是底盘，真正具有竞争力的人是复合型人才，比如你的专业能力很强，你的沟通能力也不错，你很有市场意识，或者销售能力很强。要做1+1组合，单一的技能让你有工作，组合的技能让你有创造价值的机会。
穷爸爸和富爸爸最大的区别是一个追求稳定，找到好工作，是一个专家；一个追求成长，不断学习，掌握多种技能，理解市场和人，不要只为钱工作，要为学习工作。书里反复对比两个爸爸的观念。
稳定对于普通家庭很重要，这不是坏事，是安全垫，但不追求成长，就会慢慢失去竞争力。这个社会变化太快，危险的是，你以为稳定会永远保护你，于是你停止了成长。
能力增长是更长期的安全感，岗位会变化、行业会消失、年龄在增长，跟着你走的永远只有你学到身上的能力。所以我们要有三种管理技能，现金流管理能力、系统管理能力和人员管理能力。公司管理和个人管理一样，除了市场大小不同。
现金流管理是家里的收入支出流向是哪里？
系统的核心是出摊要准时，不用订很大的目标，对于写文章要有选题系统、交付系统、服务系统、复盘系统。不能靠热情做事，要靠系统运转。
人员管理每个人都需要，组织资源完成一件事很重要，学会与人合作。真正的财商不只是会投资，还包括会管钱、管事和管人。
两项很重要的技能就是销售和沟通，收入上不去和这两项技能有很大关系，销售不是忽悠人，沟通也不是说漂亮话，面试的时候要把自己销售给应聘的公司，争取升职的时候你要把你的成果表达给老板，所以做任何事情都离不开销售和沟通。销售能力不是低级的能力，它是让价值流动起来的能力，不要让你的价值被藏住。
很多女生很厉害，但往往也很容易低估自己，无论是工作、家庭，或者是与人相处的过程中，不要仅仅觉得自己只是做了自己应该做的事情，要表达自己的价值，否则你的能力很难被看见。不要觉得我努力工作，老板就会看到；我辛勤付出，家人就会看到；人性是很容易习惯成自然的。请大胆讲出，你做了什么？说清楚沉淀下来。
宝妈可以整理出自己照顾娃的经验；会带团队就要整理出流程和案例；一个销售会成交，客户，要能把方法复盘出来，复制给别人。这样能力才能走向资产，所以请不要低估自己，然后让别人看见你。
男生和女生的养育方式，从小就会有定式标准。所以学会不为钱工作，不要只为了钱上班，不要只会一项技能，不要停止学习，不要让岗位决定你的全部价值。
上班就要榨干上班的剩余价值，多做在上班初期是没有坏处的，你学的所有东西是你去到下一个地方的底气，拿走那些重要的能力，如销售、沟通、管理、市场意识、财务等。
