2026年以来，在市委、市直机关工委的坚强领导下，本人认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，以“政治引领强根基、组织建设提效能、党建业务深融合、创新载体激活力”为主线，团结带领支部党员扎实工作，为推动全市水利事业高质量发展提供坚实组织保障。
一、履职主要情况
（一）突出政治统领，铸牢忠诚把准方向
一是坚持“第一议题”制度常态化。将学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于治水的重要论述作为支委会、党员大会必学内容。结合“十五五”开局之年，组织党员深入研读水网建设、水资源节约集约利用最新政策。
二是强化意识形态阵地管理。上半年专题研究意识形态工作2次，研判水利领域风险点3个。严格落实“三审三校”制度，开展保密警示教育，签订保密承诺书。
三是严肃党内政治生活。讲授专题党课2次，主题涵盖“弘扬新时代水利精神”和“严守纪律规矩，做合格党员”。带头开展批评与自我批评，增强党支部政治功能和组织力。
（二）夯实组织基础，建强队伍激发活力
一是建强“头雁”班子。定期召开支委会研究党建工作，严格执行民主集中制。上半年在汛期备汛、重点水利工程等急难险重任务中，班子成员冲锋在前、靠前指挥。
二是培育“实干”队伍。上半年确定入党积极分子2名、发展对象1名。举办“水利讲堂”4期，设立窗口服务、工程建设、水政执法等5个“党员先锋岗”。
三是深化纪律作风建设。开展党纪学习教育，组织学习新修订《条例》，开展警示教育3次。上半年开展谈心谈话20余人次，运用监督执纪“第一种形态”及时提醒纠正苗头性问题。
（三）聚焦中心大局，深度融合彰显实效
一是党建引领防汛抗旱。成立“防汛抗洪党员突击队”，累计出动党员志愿者300余人次，排查整改隐患50余处，修订应急预案8项，储备物资200余万元。强降雨期间24小时值守，确保群众生命财产安全。
二是党建引领项目建设。在重点水源工程、中小河流治理等项目现场设立临时党小组，开展“四比”劳动竞赛。上半年全市在建重点水利项目投资完成率55%，超序时进度5个百分点。
三是党建引领水生态文明建设。开展“保护母亲河”志愿服务12次，清理河道垃圾5吨，宣传节水护水知识2000余人次。党员河长协调解决河湖“四乱”问题30余个。上半年全市万元GDP用水量同比下降3%。
四是党建引领为民服务。推行“一站式”办理、“最多跑一次”改革，审批事项办结时限平均压缩40%。上半年受理群众涉水诉求120余件，办结率100%、满意率98%以上。党员服务队深入偏远山村维修供水设施，解决村民饮水困难。
二、存在的主要问题
一是理论学习深度广度不够，存在实用主义倾向，运用创新理论指导实践能力有待提升。
二是党建品牌特色不够鲜明，融合载体机制不够完善，有时存在“就党建抓党建”现象。
三是部分党员先锋模范作用发挥不明显，对年轻党员培养锻炼不够，个别党员参加组织生活积极性不高。
四是压力传导不够到位，存在“上热中温下冷”现象，考核评价机制激励约束作用发挥不充分。
三、下一步工作打算
一是强化政治引领，深化理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，丰富学习形式，增强学习实效。
二是夯实组织基础，提升支部战力。推进标准化规范化建设，加大党员发展力度，深化纪律作风建设。
三是深化融合发展，服务中心大局。探索党建与业务深度融合长效机制，打造水利特色党建品牌。
四是压实主体责任，强化担当作为。完善党建考核评价机制，加强交流互鉴，不断提升党建工作水平。
