2026年上半年局意识形态工作分析研判及责任制落实情况报告:筑牢思想防线,凝聚发展力量
2026年上半年，本局坚持以高标准政治站位统领全局工作，紧密围绕上级关于意识形态工作的决策部署，把稳政治方向，健全工作机制，强化阵地管理。面对新一年全面深化改革的攻坚任务，局党组切实履行“第一责任人”职责，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全局干部职工思想防线更加牢固，主流舆论导向更加鲜明，内部政治生态持续向好。今年以来，全局意识形态领域总体态势保持平稳可控、积极向上。上半年，局党组共召开意识形态专题研究会议XX次，组织中心组专题学习XX次，开展干部职工思想动态调研XX次，有效确保了广大党员干部在思想上跟上新时代的步伐，在行动上对标最新工作要求，为顺利完成局2026年上半年各项重点工作提供了坚强有力的思想保障与舆论支撑。局党组始终把意识形态工作作为一项极其重要的政治任务来抓，全面落实意识形态工作责任制。上半年，局党组切实担负起主体责任，成立了由局长任组长、班子成员分工负责的意识形态工作领导小组，建立起层层负责的责任链条。我们制定并印发了2026年局意识形态工作要点，下发工作任务清单XX项，通过明晰责任分工，要求各科室、各下属单位负责人认真履行双重责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。为确保责任制真正落到实处，本局进一步健全了意识形态工作考核与日常监督机制。上半年，局党组将意识形态工作正式纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理及民主生活会对照检查内容。通过采取季度督查、半年考核相结合的方式，对局属XX个党支部进行了全覆盖式的专项检查。对发现的XX处工作流于形式的隐患苗头及时下发整改通知书，通过用好考核评价的指挥棒，强化责任追究，实现了意识形态工作从部署到落实的闭环式闭合管理。局党组紧扣最新理论成果，坚持把学习作为汲取力量、凝聚共识的制度性安排。上半年，我们充分发挥党组理论学习中心组的示范引领作用，严格执行第一议题制度，累计开展集中研讨XX次，撰写高质量调研报告XX篇。通过创新采取专家辅导学、微型党课相互学、业务融合思考学的立体模式，带动全局XX名党员干部投身理论学习，切实将学习成果转化为推动本局业务创新与提质增效的实际举措。在抓好领导班子学习的同时，局党组多措并举推进基层干部职工的思想政治教育。上半年，我们依托本地红色教育资源，组织开展了以思想大解放、作风大转变、能力大提升为主题的青年干部论坛XX期，参与人数达XX人次。局党组织全面推行微党课进科室活动，利用学习强国等线上平台开展常态化理论比武，上半年全局人均积分增长XX分，通过多维度的教育熏陶，在全局范围内构建起全方位、多层级的思想理论充电网。局党组紧跟数字化传播趋势，切实加大对各类官方及新媒体阵地的管控力度。上半年，我们严格落实涉密及敏感信息三审三校制，对局机关门户网站、官方微信公众号等XX个线上阵地进行实时监控。累计审核并发布政务信息XX条，坚决杜绝政治表述不当……
