2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我们推进高质量发展、深化各项改革任务的关键之年。上半年，在市委的坚强领导下，我认真履行市委办公室党组书记抓基层党建工作第一责任人职责，坚持以新时代思想为指导，全面贯彻和二十届四中全会精神，紧扣“企业党建深化拓展年”主线要求，结合市委办公室“三服务”工作实际，聚焦主责主业，强化引领，推动党建工作与“三服务”工作深度融合，努力建设让党放心、让满意的模范机关。现将2026年上半年抓基层党建工作情况述职如下：
一、 把牢方向，在“学懂弄通做实”上持续发力
属性是党办工作的第一属性，必须把旗帜鲜明讲贯穿到办公室各项工作的全过程。上半年，我始终把建设摆在首位，着力解决理论学习“不深不透”的问题。
一是坚持“第一议题”制度常态化。上半年，党组会、理论学习中心组学习会累计开展专题学习12次，每次学习都聚焦一个主题，既有原文领学，又有研讨交流，重点围绕关于新时代办公厅工作的重要指示精神、“十五五”规划建议以及省市委相关决策部署进行深学细悟。在学习中，我们强调不搞“大水漫灌”，而是“精准滴灌”，要求每位党组成员都要结合分管领域谈认识、谈思路、谈落实，确保把学习成果转化为谋划工作的具体思路。比如，在围绕“十五五”规划开局的学习研讨中，我们办公室率先梳理出全市经济社会发展的短板清单和建议清单，提交市委决策参考，真正做到了学以致用。
二是创新学习载体，提升教育实效。针对机关干部工作节奏快、集中学习时间难保证的实际情况，我们推行“微课堂”与“固定学习日”相结合的模式。利用工作间隙，由党组成员、支部书记轮流主讲，围绕公文写作规范、保密纪律要求、重大会议精神解读等业务和内容进行短平快辅导，既解决了工学矛盾，又提升了干部综合素养。同时，组织全体党员干部赴红色教育基地开展“寻根铸魂”主题党日活动，重温入党誓词，从革命先辈的光辉事迹中汲取奋进力量，解决了个别党员“身份意识淡化、使命感不强”的问题。
二、 聚焦强基固本，在“标准化规范化”上深耕细作
基层组织是党的执政根基。上半年，我们紧紧抓住支部建设这个“牛鼻子”，着力破解党建工作“上热中温下冷”的难题。
一是全面推进“四强”党支部建设。对照省直机关党建工作要点，结合我办实际，我们制定了《市委办公室党支部建设提升行动方案》。重点规范了“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度的落实。不再满足于“开了会、记了本”，而是要求每次组织生活都要有主题、有讨论、有辣味、有成效。比如，在今年的组织生活会上，我们一改过去“评功摆好”的惯例，要求党员之间真刀真枪提意见，重点查摆“怕、慢、假、庸、散”等作风问题。会后，每位党员都收到了支部梳理的“问题清单”，限期整改，并由机关党委跟踪问效。上半年，3个在职党支部全部完成了换届选
