一、主要做法
上半年，县政府办公室党组始终把全面从严治党摆在机关建设首要位置，牢牢扛起党组主体责任、党组书记第一责任人职责、班子成员 “一岗双责”，坚持以政治建设为统领、纪律建设为抓手、作风建设为突破口、制度建设为保障、队伍建设为落脚点，锚定清廉机关、模范机关创建目标，将党风廉政建设嵌入公文运转、会务组织、政务督办、后勤管理、项目协调全流程，紧扣齐齐哈尔市域统筹部署、县域鹤城文旅产业落地、基层 “1+4”治理落地督导等中心任务细化治党举措，从压实责任、理论铸魂、政绩观教育、正风反腐、风险防控、党建赋能六个维度精准发力，推动管党治党从 “阶段性部署” 转向 “常态化落地”，全办政治生态持续净化优化，上半年各项从严管党治党指标稳步达标，机关履职效能、廉洁自律意识实现双向提升。
（一）锚定政治建设首位度，闭环压实管党治党主体责任。始终把严守政治纪律和政治规矩作为全面从严治党第一要务，健全 “党组统筹抓总、分管领导分线落实、各科室具体落地” 三级责任链条，破除责任传导 “上热中温下冷” 问题。一是刚性落实制度规范。严格执行 “第一议题”、党组议事决策、“三重一大” 末位表态等制度，上半年召开党组会议 17次，其中专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作会议3 次，党组理论学习中心组集中学习9 次、专题研讨4次，所有重大经费使用、岗位调整、大额采购事项全部经党组集体研究审议，累计研究重大事项51项，全程留存会议纪要、议事台账，做到程序合规、留痕可溯。二是分层压实责任清单。对照县委全面从严治党任务分解清单，细化办公室年度从严治党工作要点28项，梳理党组书记、班子成员、科室负责人三类责任清单，党组书记与副职、副职与各科室负责人、科室负责人与在岗干部逐级签订党风廉政建设责任书44份，实现在编在岗、临时聘用关键岗位人员责任书签订全覆盖。实行季度述职、半年研判制度，上半年组织班子成员履行 “一岗双责” 专项述职 2次，针对述职查摆的 13项履职薄弱问题建立整改台账，逐项明确整改时限、整改责任人，截至6月末全部整改销号。三是紧扣县域重点强化政治督办。立足政务督查职能，把全面从严治党要求融入全县 “1+4”基层治理机制落地、鹤城文旅项目建设、营商环境提质等重点工作督导，上半年牵头专项督导6 次，下沉乡镇、文旅园区实地核查19天，在项目推进督查中同步核查职能部门履职作风、廉洁落实情况，以政务督办倒逼属地和行业单位压实廉政建设责任，从外围延伸从严治党工作触角。
（二）聚焦思想培根铸魂，分层分类抓实理论武装。坚持思想建党、理论强党不动摇，依托集中研学、专题党课、警示教育、实地研学四种模式，分层开展常态化思想教育，破解理论学习碎片化、浅层化问题。一是抓实党的创新理论常态化学习。制定阶段性学习计划表，全办组织全员集中学习26场次，党组书记带头讲授专题廉政党课 2堂，邀请县委党校、县纪委专家开展纪律法规专题辅导3次，重点领会习近平总书记关于全面从严治党、作风建设重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等内容。用好学习强国、龙江干部教育网络学院线上平台，建立干部每日学习报备机制，全办39名在编干部学习平台参学率常年保持100%，上半年干部人均线上累计学习时长276 小时，月均学习超12小时。二是常态化开展警示教育。坚持正面典型引领+反面案例震慑双向发力，一方面组织学习焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹，评选机关爱岗敬业廉洁标兵5名，以身边榜样带动作风提升；另一方面选取市县近年查处的机关干部违反中央八项规定、形式主义官僚主义典型案例4 起，组织全办观看警示教育片4 部、赴县域廉政教育基地实地参观1 次，累计受教育132人次。上半年分层分类开展常态化廉政提醒谈话92 人次，其中一把手约谈班子6 人次、分管领导约谈科室负责人21 人次、科室负责人约谈普通干部65人次，节假日关键节点提前推送廉政提醒短信、工作提示5轮次，从思想源头筑牢拒腐防变思想防线。
（三）深化政绩观学习教育，推动成果转化落地见效。按照中央和省市委部署
