按照省、市、县委关于乡镇领导班子换届工作的统一部署，我县坚持把加强党的全面领导贯穿换届工作全过程，紧扣“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象” 总体目标，严格遵循党章党规和法律法规要求，周密部署、精心组织、稳慎推进，圆满完成全县所有乡镇领导班子换届各项任务，实现换届过程平稳有序、换届风气清正严明、换届结果群众认可，为全面推进乡村振兴、夯实基层治理根基提供了坚强组织保障。
一、工作总体概况
本次乡镇换届工作自 2026 年 X 月正式启动，至 X 月全面完成，覆盖全县 X 个乡镇，共选举产生新一届乡镇党委委员 X 名、纪委委员 X 名，依法选举产生乡镇人大、政府领导班子成员 X 名。换届工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格落实中央及省、市、县委换届工作部署，把坚持和加强党的全面领导作为根本原则，把严把人选政治关作为首要标准，把严肃换届纪律贯穿工作全程，统筹抓好部署推进、人选酝酿、会议组织、风气监督、工作衔接等各环节任务。整个换届过程程序规范、推进顺畅，未发生违反换届纪律的突出问题，未出现影响换届秩序的重大信访舆情，换届后乡镇领导班子整体结构得到优化、整体功能切实增强，全面达到预期工作目标。
二、主要工作开展及具体做法
（一）周密谋划布局，筑牢换届工作组织基础
坚持把前期筹备作为换届工作先手棋，做到早部署、早调研、早准备，确保各项工作谋定而后动。一是健全组织领导体系。县委第一时间成立由主要负责同志任组长的乡镇换届工作领导小组，下设综合协调、人事安排、纪律监督、宣传引导、信访维稳等专项工作组，明确各部门职责分工，构建“县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协同联动、乡镇具体落实” 的工作格局。各乡镇对应成立工作专班，制定专项工作方案，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。二是做深做实前期调研。由县级领导带队，逐乡镇开展换届前综合研判，全面摸清乡镇班子运行现状、干部队伍结构、后备力量储备及党员群众思想动态，重点掌握影响换届的潜在风险点，形成 “一乡一册” 研判报告，为人选配备和风险防控提供精准依据。三是强化业务培训指导。分层分类开展换届业务培训，围绕政策法规、程序步骤、材料规范、纪律要求等内容，对乡镇党委书记、组织委员、换届工作人员及督导组人员开展专题培训 X 场次，覆盖 X 余人次，编印《换届工作操作手册》《政策问答汇编》等资料，确保工作人员熟练掌握政策要求、规范操作流程。
