会上，各科室、单位负责人围绕上半年主要工作情况、存在的问题及下半年工作思路逐一作汇报交流，分管领导分别就各自分管领域进行了交流发言。
郭建达对上半年的工作从四个方面进行了总结：一是政治责任扛得牢，区委领导小组会议、巡察整改、人大述法等年度重点任务落实有力；二是服务保障质效持续提升，优抚安置、就业帮扶、军休创新、双拥共建稳步推进；三是崇军文化底蕴日益厚植，荣耀馆建设获省市认可，志愿服务斩获佳绩，“红色思政进校园”成效明显；四是干部铁军队伍锻造扎实，创新课题、崇军讲堂、下沉一线等举措深入推进。同时指出，机关干部在定位清晰度、服务覆盖面、崇军荣誉感、争先创优意识、工作主动性和积极性等方面仍需持续提升。
关于下一步工作，郭建达提出三点要求：一要细化责任清单，压实属地责任；二要围绕目标与短板，提升能力水平；三要突出特色亮点，主动争先创优。同时，他围绕重点工作的开展从四个方面作出部署：一是持续健全服务保障体系。优化阵地布局，健全联动机制，建强服务队伍，畅通服务“最后一公里”。二是引领退役军人建功高质量发展。优化职业技能培训，拓宽专项招录渠道，做优民生实事帮扶，高质量完成民生实事任务。三是浓厚全域拥军崇军氛围。以党建品牌为牵引，整合萧山退役军人荣耀馆红色资源，用好“崇军讲堂”，培优壮大各类拥军社会组织，建强“萧然老兵・戎系列”志愿服务队伍。四是紧盯双创大赛成果转化。跟进创业创新、志愿服务两类竞赛赛事，抓实项目培育，整合资源为军创企业纾困赋能，实现以赛促建、以赛兴业。
会议号召，全体干部职工要以此次会议为契机，锚定全年“1236”目标任务，以改革创新赋能工作提质，以实干担当践行崇军初心，确保各项工作落地见效，以优异成绩迎接“十五五”良好开局，为奋力谱写中国式现代化萧山篇章贡献力量。
