2026年第一季度党风廉政建设工作情况报告:夯实主体责任根基 筑牢廉洁从政防线
2026年第一季度，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届四中全会关于全面从严治党的战略部署，紧紧围绕党风廉政建设主体责任和监督责任两条主线，坚持标本兼治、综合治理，扎实推进政治监督、纪律审查、作风整治、制度建设等各项工作，全面从严治党取得阶段性成效。现将有关情况报告如下。坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，着力构建层级清晰、权责对等的责任传导体系。一是完善责任落实机制。年初召开党风廉政建设工作部署会议，班子成员逐人签订《党风廉政建设责任书》，逐项明确年度重点任务和履责清单。党委（党组）一季度专题研究全面从严治党工作3次，听取纪检部门工作汇报2次，对8个重点领域廉政风险进行研判分析。二是推动责任向基层延伸。制定《基层党组织党风廉政建设任务分解表》，将全年42项重点任务逐级分解到各基层党组织和具体责任人，实行台账式管理、季度化督查。组织开展主体责任落实情况专项检查1轮，对3个履责不到位的基层单位下达整改通知。三是健全述廉评廉制度。完成12名班子成员和基层党组织负责人2025年度述责述廉工作，由纪检部门逐人出具廉政意见。对述廉中群众反映集中的3个问题建立跟踪督办清单，逐项明确整改时限和完成标准。围绕权力运行关键环节和群众反映突出问题，持续加大监督执纪力度。一是政治监督更加精准。聚焦党中央重大决策部署落实情况，围绕乡村振兴资金使用、惠民政策兑现、营商环境优化等3个重点领域开展专项监督检查，实地走访基层站点16个，查阅台账资料240余份，发现并推动整改问题17个。二是日常监督更加有力。创新运用“室组地”联动监督机制，纪检监察机关与派驻纪检组、基层纪检委员协同开展监督，一季度累计开展谈话提醒56人次、函询6件、诫勉谈话2人。对新提拔任用的9名中层干部开展任前廉政谈话，对4名重点岗位干部开展日常约谈。三是执纪问责更加有效。一季度共受理信访举报14件，初步核实问题线索9件，立案审查2件，给予党纪处分2人，其中警告处分1人、严重警告处分1人。运用监督执纪“四种形态”处置问题线索23件，第一种形态占比78.3%，批评教育和谈话函询仍是主要方式。将警示教育作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手，注重用身边事教育身边人。一是分层分类开展警示教育。一季度组织领导干部参加省级廉政警示教育大会1次，观看警示教育专题片2部，召开本级警示教育大会1次。针对财务管理、工程建设、行政审批等重点领域，分别组织专题警示教育座谈会3场，覆盖重点岗位干部职工86人。二是深化以案促改专项工作。针对2025年查处的典型案件，制作剖析报告2份，召开专题民主生活会1次，班子成员对照案件暴露出的管理漏洞逐人进行对照检查，共查找岗位廉政风险点34个，制定防控措施41条。三是丰富教育形式载体。组织全体党员干部赴……
