《全国*员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）于2025 年2月正式印发，是指导未来五年教育培训工作的纲领性文件。集团自《规划》印发以来，将贯彻落实工作作为建设重中之重，聚焦理论武装、分级分类培训、信息化建设等核心任务，扎实推进各项工作落地见效。为全面客观评估集团《实施方案》执行进展、总结经验、正视不足、明确方向，根据XX关于开展中期评估工作的部署要求，现将中期工作情况报告如下。

一、总体情况及主要成效

（一）高位推动，组织保障有力

集团深刻领会关于教育培训工作的重要指示批示精神，始终把用创新理论武装成员作为首要任务，将《规划》贯彻落实纳入全年建设工作重要议程。集团认真履行第一责任人职责，先后2次在会上专题研究部署教育培训工作，及时制定印发集团《实施方案》，明确责任分工，构建起统一领导、组部门牵头协调、各组织具体实施的工作格局。各二级单位同步制定落实计划，将培训任务层层传导压实，确保《规划》要求不折不扣落到基层。

（二）凝心铸魂，理论持续深化

集团将学习贯彻教育培训工作的主题主线，精心组织理论学习中心组学习，截至中期评估节点，集团理论学习中心组已开展集体学习研讨17次，研读《著作选读》《谈治国理政》等重要著作。教育在全集团深入推进，系统学习《处分条例》，推动做到学纪、知纪、明纪、守纪。普遍落实 “三会一课” 制度，组织专题课 130余场次，累计覆盖 3200余人次，受教育面达到 100%。

（三）务求实效，《实施方案》各项任务有序推进

二、重点任务落实情况