欧联网7月26日消息，意大利最新发布的一项研究显示，女性正成为该国“尼特族”（NEET）群体的主体。数据显示，全国超过110.6万名女性既不工作、也不学习，同时未参加任何职业培训，占15至34岁NEET青年总数的59%，凸显出这一社会现象鲜明的性别特征。
所谓“NEET”，是指“不在教育、不在就业、也不接受培训”（Not in Education, Employment or Training）的人群。
研究发现，母亲身份已成为女性退出教育和劳动市场的重要风险因素。数据显示，独自抚养子女的单亲母亲中，NEET比例高达47.6%；而与伴侣共同生活的母亲，这一比例进一步攀升至49.4%。相比之下，仍与父母同住的年轻女性NEET比例仅为12%，有伴侣且为父亲则仅有8.3%。
报告指出，20至24岁女性是受影响最严重的群体。在这一年龄段，女性NEET比例达到78.2%，比处于相同家庭状况的男性高出58.5个百分点，显示出显著的性别差距。
值得关注的是，高等教育并未完全抵消生育带来的职业劣势。数据显示，在大学毕业生中，女性NEET比例仍达到12.5%，明显高于男性毕业生的8.1%。研究认为，虽然学历通常有助于降低失业风险，但对于成为母亲的女性而言，这一“保护效应”明显减弱。
这项数据来自第二版《Dedalo报告》。该报告由Gi Group基金会联合Toniolo研究所青年观察站、ZeroNeet项目以及Compagnia di San Paolo基金会共同发布，研究主题为《NEET：并非“隐形”的年轻人——照护责任与放弃之间的性别视角》，并获得Eurofound、Adapt、Valore D等机构支持。
尽管自2020年以来，意大利NEET比例有所下降，但仍处于欧洲较高水平。报告显示，2025年意大利15至34岁青年NEET比例为15.6%，涉及约187万名年轻人。其中女性比例达19.1%，明显高于男性的12.3%。
研究成果已于2026年7月9日在罗马意大利众议院发布。与会专家指出，数据再次表明，在意大利，成为母亲依然意味着女性更容易退出教育和就业体系。当前，无论年龄增长还是接受高等教育，都难以从根本上消除母职带来的职业发展劣势。
报告呼吁，政府应进一步完善育儿服务体系，推动工作与家庭平衡政策，改善托幼资源供给，并促进家庭内部照护责任更加均衡分担，以降低女性因生育而退出劳动市场的风险。（编译：越之）
