2026年上半年,各部门协同联动、扎实履职,在市场拓展、订单履约、供应链管控、财务合规管理等板块取得阶段性成效。各部门以数据为导向、以问题为抓手,复盘短板、总结经验,明确下半年优化方向与核心工作目标。
上半年,销售部稳步推进客户维护与市场拓展工作,整体业绩平稳增长,顺利完成阶段性目标,工作实现从“维稳增量”向“提质进阶”转型。
下半年,销售部将聚焦“深耕老客户、突破新赛道”“深度维护客户关系”核心方向,精细化运营存量客户、深挖合作价值,同时开拓全新业务赛道、抢占增量市场,全力冲刺业绩新高。
上半年,新媒体岗位围绕品牌宣传、线上引流、内容运营稳步推进工作,通过多平台内容更新、品牌曝光、舆情维护,有效提升公司线上知名度与品牌公信力,为业务获客、市场推广提供线上赋能支撑。
下半年,新媒体岗将以“精准引流、做强声量、赋能业务”为核心方向,优化内容矩阵与发布节奏,强化短视频、图文推广、平台运营等核心工作,联动销售端做好线上线索转化,持续放大品牌传播势能,助力公司线上市场突破。
作为业务落地的核心保障,跟单部上半年履约成效突出,订单履约率同比上涨,客户投诉率同比下降,为公司业务稳定、口碑沉淀提供有力支撑。同时,针对紧急订单物流衔接效率不足的问题,部门明确优化整改方向。
下半年,跟单部以“订单零失误、服务高效率”为目标,重点推进两项升级工作:一是优化订单全流程跟踪体系,将紧急订单响应时间由4小时压缩至2小时;二是建立客户需求预判机制,前置联动采购、物流部门衔接工作,全面提升履约效率,打造公司服务核心优势。
上半年,采购部通过集中采购、供应商分级管理等举措,有效压降采购成本、规范采购流程、稳定供货渠道,持续强化供应链稳定性与韧性,为公司经营降本增效提供坚实保障。
下半年,采购部将坚守“成本可控、供应稳定”核心目标,持续深化精细化成本管控,优化供应商梯队建设,平衡成本、品质与供货效率,搭建高效稳定的优质供应链体系。
上半年,综合办立足行政统筹、后勤保障、制度落地、团队服务等核心职能,高效完成日常行政运营、会务统筹、物资管理、内部保障等工作,有效保障公司各部门有序运转,夯实企业内部管理基础。
下半年,综合办将以“精细管理、高效服务、强力保障”为核心目标,持续优化行政管理制度流程,细化后勤保障、办公统筹、团队赋能等工作,打通内部服务衔接壁垒,提升整体办公运营效率,为公司业务发展、团队建设、日常经营提供全方位、高质量后勤与行政支撑。
上半年,财务部严格落实合规经营要求,高效完成账务核算、资金管控、风险审核、经营数据分析等工作,精准反馈公司经营实况,严控财务风险,为公司决策与业务开展提供专业数据支撑与财务保障。
下半年,财务部将持续践行“把关、算账、服务”核心职能,细化资金、成本、风控全流程管理,主动对接业务一线,以严谨合规的财务管控,全方位护航公司稳健经营。