2026年上半年，我单位深入贯彻落实新时代党的组织路线和人才工作部署要求，紧紧围绕中心工作、服务发展大局，以建设高素质专业化干部人才队伍为核心，坚持抓班子、带队伍、育人才、优作风，统筹推进干部队伍建设和人才各项工作落地落细，为各项事业高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。现将上半年工作开展情况汇报如下：
一是聚焦固本铸魂，抓实思想淬炼，筑牢干部人才政治根基。始终把政治建设摆在干部人才工作首位，坚持以理论武装凝心铸魂，持续深化常态化学习教育机制。严格落实理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度，分层分类开展干部人才政治理论培训，重点学习党的创新理论、党纪法规及行业政策文件，引导全体干部人才不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年，累计开展集中专题学习、政治研讨、警示教育活动20余场，实现干部人才政治学习全覆盖。同时，强化党性锤炼，常态化组织开展党性教育、红色研学、廉政教育等活动，推动干部人才坚定理想信念、坚守政治底线，始终以绝对忠诚的政治品格履职担当。
二是聚焦选贤任能，优化队伍结构，锻造过硬干事创业梯队。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，严格执行干部选拔任用工作程序，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝选人用人不正之风。立足岗位需求和队伍建设现状，精准统筹干部调配，注重在重点工作、一线岗位、基层实践中发现人才、识别干部，优先选拔政治过硬、实绩突出、群众认可的优秀干部。同时，持续优化干部队伍年龄、学历、专业结构，大力发现培养年轻干部，建立年轻干部储备台账，常态化开展动态更新、跟踪培养。上半年，完成干部调整、轮岗交流、职级晋升若干人次，进一步盘活干部资源、激发队伍活力，形成老中青梯次搭配、专业能力互补的良好队伍格
