XX单位安全生产治本攻坚行动阶段性工作总结
为深入落实安全生产治本攻坚三年行动部署要求，从根源上化解安全风险、补齐治理短板、夯实安全根基，切实扭转阶段性、局部性安全隐患反复问题，今年以来，我单位坚持标本兼治、系统施治、精准施治的工作思路，聚焦责任落实、隐患整治、风险防控、能力提升、机制完善五大核心，常态化推进安全生产治本攻坚各项工作，扎实开展源头治理、系统治理、闭环治理，有效防范化解各类安全隐患，持续巩固安全稳定发展态势。现将阶段性工作开展情况总结如下：
一、聚焦责任筑基，织密全域治理体系
治本攻坚，责任先行。我单位始终把压实全员安全责任作为治本攻坚的首要抓手，着力破解责任虚化、层级递减、落实悬空等突出问题，构建全方位、全链条、全覆盖的安全治理责任格局。
一是细化清单明责，实现定岗定责。结合单位岗位设置、业务流程、作业特点，全面修订全员安全生产责任清单，细化领导班子、职能科室、基层班组、一线岗位四级履职职责，厘清日常管理、现场管控、隐患排查、应急处置等具体权责，彻底杜绝责任交叉、权责空白、履职模糊等问题。同步将治本攻坚重点任务逐项分解、逐条细化，明确任务标准、时间节点、责任人员，确保攻坚任务有人抓、有人管、有落实、有闭环。
二是常态调度压责，推动落地见效。建立安全生产治本攻坚常态化调度机制，定期召开专题部署会、风险研判会、进度推进会，动态复盘攻坚成效、分析风险隐患、调度短板弱项。严格落实领导带班值守、分片包联、一线督导制度，班子成员常态化深入基层点位、作业现场，督导治本攻坚落地情况，点对点解决推进堵点、整改难点。阶段性累计开展专题调度 xx 次、一线督导 xx 次，有效推动各项攻坚举措落地落细。
三是从严考核问责，强化刚性约束。将治本攻坚成效纳入年度绩效考核、评优评先、岗位履职的核心内容，健全 “日常督查 + 月度考评 + 年度总评” 考核体系，对攻坚推进有力、隐患清零彻底、安全态势稳定的班组及个人予以正向激励；对推进滞后、整改敷衍、隐患反复的严肃通报提醒，以严格考核倒逼全员绷紧安全之弦、压实攻坚之责。
二、聚焦隐患清零，深化源头精准治理
坚持隐患就是事故的底线思维，摒弃 “表面整改、选择性整改” 的惯性问题，以全覆盖排查、深层次整治、常态化回头看为抓手，靶向开展治本攻坚隐患治理，推动隐患治理从 “治标整改” 向 “治本根除” 转变。
一是拉网排查摸清底数。对照重大事故隐患判定标准，聚焦办公运营、现场作业、设备运维、消防管理、用电用气、外包施工等重点领域，开展拉网式、地毯式隐患排查，做到不留死角、不漏盲区、不存空白。阶段性累计开展专项排查 xx 轮、常态化巡查 xx 次，排查覆盖全部基层点位、作业区域及经营环节，全面摸清存量隐患、动态增量风险底数，分类建立隐患台账、问题清单、整改台账。
二是靶向整治闭环销号。严格落实 “排查登记、分类交办、限期整改、现场复核、闭环销号” 全流程机制，对一般性隐患立行立改、当场清零；对复杂隐患挂牌督办、专班攻坚、限期整改；对系统性、顽固性隐患深挖根源、溯源治理，健全长效管控举措。阶段性累计排查梳理各类隐患 xx 项，完成整改销号 xx 项，剩余隐患全部实行挂图作战、动态管控、限时清零，隐患整改闭环率稳步提升。
三是常态复盘严防反弹。建立隐患整改 “回头看” 机制，定期对已完成整改的隐患开展复核检查，重点核查整改真实性、措施长效性、管控持续性，坚决杜绝纸面整改、虚假整改、隐患反弹。针对反复出现、易发多发的共性隐患，深入剖析制度漏洞、管理短板、操作陋习，针对性完善管控举措，从流程、制度、管理层面根除隐患滋生土壤。
三、聚焦风险防控，筑牢本质安全防线
四、聚焦能力提升，夯实全员攻坚根基
五、聚焦机制完善，构建长效治本格局
六、存在的主要问题短板
七、下一步工作计划
