2026 年上半年，公司党委紧扣国企党建工作主线，立足能源保供、生产攻坚、提质增效核心大局，持续深化 “四同四提” 融合互促工作机制，锚定党建 “五大工程” 建设体系，坚持党建工作与生产经营同频谋划、同向发力、同步落地，持续打通党建业务融合堵点、破解基层治理难点、激活队伍发展亮点，以精准化、常态化、实效化党建工作，为企业稳产增产、技术突破、稳健运营筑牢政治根基、夯实组织保障。现将上半年党建工作开展情况总结如下：
一、铸魂领航聚合力，思想赋能把稳发展航向
始终把思想政治建设作为党建工作首要任务，以理论武装凝人心、以形势宣讲鼓干劲、以特色文化塑底蕴，持续统一全员思想共识，凝聚全员攻坚奋进力量，牢牢把握企业高质量发展正确方向。
（一）深耕理论研学，校准高质量发展坐标
坚持把党的创新理论学习贯穿企业发展全过程，严格落实党委 “第一议题” 制度，常态化跟进学习党的创新理论及总书记关于国有企业改革发展、能源安全、产业升级、基层党建的重要指示精神，坚持学思践悟、知行合一。紧扣集团年度总体部署，围绕构建完善 “五个体系”、实现 “五个提速提效” 年度核心目标，细化落地 “五个抓实” 工作举措，聚焦储量产能提升、科技赋能升级、经营质效提质、本质安全筑牢、发展优势转化五大攻坚方向，明确全年发展路径和实操抓手，为企业打造特色高质量发展格局提供坚实理论支撑。
（二）抓实形势宣讲，凝聚全员攻坚实干动能
立足油气稳产上产、效益提质增效两大核心主线，坚持正面宣传、正向赋能，构建领导分片宣讲、部门专题解读、支部全域传导、分层精准适配的宣讲体系。上半年分层分类开展形势任务宣讲 xx 场次，摒弃照本宣科的宣讲模式，聚焦一线岗位、基层班组、青年职工，用通俗语言解读行业大势、企业任务、岗位职责。创新宣传载体，推出 “一图明形势、知任务” 系列新媒体产品，直观清晰传递攻坚重点、工作举措、目标要求，破除职工认知壁垒。围绕产量攻坚、降本增效核心任务，组织开展全员专题大讨论 xx 场次，引导干部员工立足岗位找短板、破难题、定举措，凝聚起全员争先、全力攻坚、全域创效的浓厚干事氛围。
（三）厚植特色文化，夯实企业精神发展底蕴
立足企业能源保供核心使命与多年发展积淀，系统迭代升级特色企业文化体系，形成贴合行业属性、贴合企业实际、贴合岗位实践的文化理念矩阵。确立 “矢志兴油争气、保障能源安全” 企业使命、“致力奏响区域发展最强音” 企业愿景，锚定 “有为有位、实干精进” 核心价值观，秉持 “精耕、精细、精诚、精进” 经营理念，凝练 “三不相信” 攻坚企业精神与 “奋发奋斗、严细严谨、善作善成” 工作作风。通过常态化文化宣贯、典型示范引领、一线氛围营造，将文化软实力转化为生产攻坚、技术突破、队伍建设的发展硬动力，为企业长远稳健发展注入持久精神内核。
二、强基固本提质效，夯实基层党建战斗堡垒
三、育才兴企强队伍，锻造实干担当人才梯队
四、正视短板弱项，精准查摆现存问题不足
五、锚定实干提质，谋划下半年重点工作
