XX单位党委2026年度学习教育工作总结:深化理论武装 提升教育质效
2026年以来，某单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展学习教育作为加强党的建设、提升党员干部能力素质的重要抓手，坚持党委统筹、支部落实、党员参与，推动理论学习、检视整改、成果转化贯通衔接，持续提升学习教育针对性和实效性，为单位各项工作稳步推进提供了坚强思想保证和组织保障。（一）突出政治引领，系统谋划部署。某单位党委坚持把方向、抓统筹、促落实，推动学习教育各项任务有序展开。一是压紧主体责任。党委专题研究学习教育工作4次，结合年度党建工作安排制定学习教育计划和重点任务清单，明确党委、党支部和党员干部各层级责任，细化理论学习、专题研讨、教育培训、问题整改、实践转化等5方面18项具体任务，形成主要负责同志牵头抓、分管同志具体抓、党支部书记直接抓的责任体系。二是完善推进机制。建立月度提示、季度调度、阶段评估工作机制，每月向所属党支部推送学习重点和任务提示，每季度听取工作进展情况，及时研究解决学习组织不平衡、内容衔接不紧密等问题。全年开展专项调度4次，对发现的11项具体问题全部明确责任人和整改时限，确保任务落实到岗到人。三是强化分类指导。针对领导干部、普通党员、青年党员以及一线岗位党员不同特点，分别明确学习重点和组织方式，领导班子突出理论研讨和实践研究，基层党员突出岗位学习和履职转化，青年党员突出理论辅导和实践锻炼，推动学习内容与岗位职责、能力需求精准匹配，防止学习安排简单化、一般化。（二）突出理论武装，提升学习质量。某单位党委坚持把理论学习贯穿学习教育全过程，推动党员干部在深化理解、融会贯通、指导实践上下功夫。一是抓实集中学习。严格落实党委理论学习中心组学习制度和党支部学习制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想以及党中央重大决策部署，组织党委理论学习中心组学习12次、专题研讨6次，各党支部开展集中学习96次。认真学习党的二十届四中全会精神，准确把握“十五五”时期经济社会发展的指导思想、重大原则和重点任务，引导党员干部进一步增强服务发展大局的思想自觉和行动自觉。二是丰富学习载体。坚持集中学习与个人自学相结合、理论辅导与交流研讨相结合，举办专题辅导讲座5场、青年理论学习交流8场、支部书记讲党课21场，组织党员干部结合岗位职责撰写学习体会186篇。依托内部学习平台推送权威学习资料72期，对因值班、出差等未能参加集中学习的党员及时组织补学，参学覆盖率保持在98%以上。三是注重学用结合。围绕改革发展、管理提升、服务保障等重点任务设置研讨专题，引导党员干部把理论学习同解决实际问题结合起来。领导班子成员结合分管领域开展专题调研17次，形成调研成果9项，其中6项转化为改进工作流程、完善内部管理和优化服务保障的具体措施；各党支部围绕岗位难点开展学习研讨34次，提出合理化建议63条，推动解决业务衔接、流程办理、基层服务等具体问题28个。（三）突出组织覆盖，夯实基层基础。某单位党委坚持把党支部作为学习教育的基本单元，着力提升基层组织学习教育规范化水平。一是规范组织实施。指导所属党支部按照年度计划制定学习安排，对学习主题、时间频次、参加人员、交流方式作出具体安排，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，将学习教育内容有机融入日常组织生活。全年抽查党支部学习记录24次，对记录不规范、研讨不深入等7项问题现场反馈、限期整改，基层学习组织规范性进一步提升。二是建强骨干队伍。围绕提升党务干部组织学习、开展教育、联系群众能力，举办党支部书记和党务工作人员培训班2期，培训58人次；组织支部书记工作交流会4次，围绕学习内容设计、党员教育管理、组织生活规范等进行案例交流。建立党务干部结对帮带机制，由业务熟悉、经验较丰富的党务干部联系指导新任党支部书记和党务工作人员，帮助提升履职能力。三是延伸教育触角。针对驻外、轮岗以及工作时间相对分散的党员，采取线上推送学习资料、支部委员联系辅导、返岗集中补学等方式保障学习不断档。对6名年老体弱党员采取送学上门方式，对12名流动党员落实联系责任，及时传达学习安排，确保……全文4462字 👇👇👇
