星火成长计划
职业素养专项培训
第一期 —— 《结构化思维》
第二期 -《公众演讲与工作汇报》
为进一步提升员工的表达能力，破解当众发言紧张、工作汇报逻辑零散、重点难以突出等难题，国轩新材料启动星火成长计划-职业素养专项培训第二期课程，本期特邀国轩学堂资深讲师焦老师带来《公众演讲与工作汇报》专题授课。
本次培训肥东、乌海两地同事同步学习。课堂穿插案例剖析、分组演练、实景模拟等互动环节，参训学员结合工作实际开展练习，沉浸式掌握职场表达与汇报落地方法。
01
重构表达认知，理清职场场景
课程开篇，焦老师从职场真实困境切入，理清公众演讲的内核，区分汇报宣讲、述职发言、即兴分享、资源沟通四大高频职场表达场景。
不少同事业务功底扎实，实操能力突出，但在当众表达环节常常遇到卡点：上台发言容易紧张怯场，工作汇报内容冗长繁杂，难以抓住听众的核心诉求，导致关键信息传递不到位，影响沟通协作效率。焦老师针对这些普遍存在的现实痛点，拆解上台紧张的底层成因，分享简单易落地的情绪疏导调节方法。
同时课程强调职场表达不靠华丽辞藻堆砌，核心目标是高效传递信息、对齐各方认知、促成工作共识，引导参训学员跳出表达误区，重新建立对于汇报与公众演讲的正确认知。
02
搭建内容框架，活用逻辑工具
好的表达离不开清晰完整的内容架构。课堂上，焦老师重点拆解三款可直接复用的职场表达逻辑模型，结合公司真实业务案例，直观对比流水账式汇报与结构化汇报的实际差距。
PREP表达模型：坚持结论先行，依次铺陈观点、支撑理由、真实案例、总结重申，适合短平快的例会同步、临时工作汇报，短时间内传递核心信息。
MTV自我介绍公式：以身份、工作实绩、个人价值三层结构展开，适配新人介绍、干部述职、对外交流场景，快速塑造专业个人形象。
03
问题解决式汇报框架：遵循现状-矛盾-方案- 预期收益逻辑，多用于项目推进、资源申请、难点上报，条理清晰向管理层同步难题与解决思路。
同时结合工作汇报、跨部门协调等日常真实工作案例，对比 “流水账式汇报” 与结构化汇报的差异，直观展示框架工具对于工作沟通的赋能作用。
精进表达呈现，锤炼实战能力
光有内容框架，还需要合适的呈现方式。课程围绕声音语速、肢体仪态、眼神互动等外在表现力展开教学，分享上台前情绪调节小技巧，帮助学员缓解公开发言压力。
针对不同沟通对象，区分向上汇报、平级协同的表达侧重点，梳理即兴发言临场应急话术，解决会议临时发言、现场答疑等突发场景难题，把理论方法转化为可实操的行为动作。
04
实景模拟演练，推动学用落地
整场培训互动氛围浓厚，学员围绕述职报告宣讲、工作汇报、资源申请等真实工作命题分组练习，现场互评纠错，老师针对性点评纠偏。
参训学员纷纷表示，过往工作中经常存在汇报重点模糊、即兴发言没有思路、当众表达紧张等问题。通过本次课程，掌握了标准化汇报模板与表达工具，后续将把PREP、问题解决汇报框架等方法运用到例会汇报、沟通等日常工作当中，提升沟通输出效率，更好展现团队工作价值。
新旅程，再出发
表达是工作协作的桥梁，输出是干部履职的重要能力。下一步，国轩新材料将持续落地 “星火成长计划” 职业素养专项培训，输出贴合业务实际的精品课程，助力全体员工夯实职业能力，以高质量沟通赋能岗位履职。
想要解锁更多培训课程，敬请持续关注“国轩新材料”公众号。
