公司2026年上半年基层党建品牌创建工作总结
- 2026-10-02 20:22:12
公司2026年上半年基层党建品牌创建工作总结2026 年是 “十五五” 规划开局之年，也是公司党建提质增效、品牌提档升级的关键之年。上半年，公司党委深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，锚定高质量党建引领企业高质量发展主线，将党建品牌创建作为夯实基层根基、破解党建业务 “两张皮”、激活组织内生动力的核心抓手，牢固树立 “抓品牌就是抓基层、创品牌就是创一流” 的工作理念，扎实推进党建品牌提质赋能工程。通过系统布局、分层创建、精准赋能、深度融合，逐步构建 “一党委一主品牌、一支部一特色、一小组一亮点” 的立体化党建品牌矩阵，推动基层党建从标准化达标向特色化创优、从有形覆盖向有效赋能转变，为公司顺利推进半年度生产经营、技术攻坚、安全稳供各项任务落地见效筑牢坚强政治保障和组织支撑。
一、上半年党建品牌创建主要成效
公司党委坚持系统思维、统筹推进思路，不搞零散化创建、碎片化创新，推动党建品牌建设与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，基层党建整体成色、队伍精神状态、发展赋能效能实现全方位提升，品牌创建工作亮点突出、成效务实。
一是全域覆盖，多级联动的品牌矩阵基本成型。公司党委立足企业发展全局，精准打造核心党建主品牌，明确以践行党的创新理论为核心主线，以争创标杆支部、争当先锋党员为创建导向，明晰品牌定位、价值内涵和实践路径，筑牢全域党建创建总牵引。各基层党支部立足自身板块职能、业务特点和岗位优势，差异化培育特色子品牌，杜绝同质化、套路化创建。矿产板块聚焦大宗商品保供使命，打造 “稳供保价・先锋行” 党建品牌，锚定保安全、稳产能、提效益核心目标深耕实干；研发部门立足科技创新主业，打造技术攻坚类特色品牌，聚力突破关键核心技术瓶颈；生产一线聚焦安全生产底线，创建 “安全盾・模范岗” 特色载体，以党建引领夯实本质安全根基。截至目前，公司已培育重点党建品牌 xx 个、支部特色品牌 xx 个、党小组微品牌 xx 个，形成主品牌引领、子品牌支撑、微品牌落地的金字塔式创建体系，彻底扭转以往基层党建千篇一律、特色不足、亮点不显的被动局面。
二是深度嵌入，双向融合的发展格局持续深化。始终把党建引领业务、品牌赋能发展作为创建核心落脚点，坚决摒弃重形式、轻实效的创建误区，把品牌创建全过程融入生产经营、技术创新、安全生产、市场攻坚各环节。依托各党建品牌载体，常态化搭建党员攻坚平台、示范平台、服务平台，让品牌成效体现在实绩上、彰显在岗位上。上半年，全公司组建品牌党员突击队 xx 支，聚焦生产瓶颈、技术难题、经营堵点开展集中攻坚，累计破解各类重难点问题 xx 余项；划定品牌党员责任区 xx 个，紧盯生产关键环节、风险薄弱点位，实现上半年安全生产平稳可控、零重大事故；设立品牌党员示范岗 xx 个，引导党员带头提质增效、降本节流、优化服务，充分发挥先锋辐射带动作用。面对上半年市场波动、供应链承压等复杂形势，各品牌支部主动靠前、精准发力，保障订单交付率稳定在较高水平，客户满意度持续提升，切实实现品牌创建与经营发展双向赋能、互促共进。
三是凝心铸魂，实干担当的队伍活力充分释放。将党建品牌创建作为锤炼党员队伍、涵养优良作风的实战阵地，建立党员亮诺、践诺、评诺闭环机制，把党员先锋模范作用由 “隐形状态” 转化为 “显性实绩”。通过品牌创建常态化开展岗位练兵、对标创优、攻坚比拼，有效激发全员干事创业热情。上半年，党员在技术革新、市场开拓、降本增效、安全生产等重点工作中的贡献度同比提升 xx%，先后涌现出一批爱岗敬业、攻坚有为的先进典型。党组织凝聚力、向心力持续增强，职工群众向党组织靠拢意愿显著提升，上半年主动递交入党申请书人数同比增长 xx%，公司上下形成崇尚先进、争当先锋、实干奋进的良好氛围，基层党组织战斗堡垒作用得到充分彰显。
二、主要工作做法
上半年，公司党委坚持目标导向、问题导向、结果导向一体贯通，统筹顶层设计与基层探索、规范建设与特色创新、常态推进与重点突破，稳步走出贴合企业实际、贴合基层需求、贴合发展大局的党建品牌创建路径……
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一、上半年党建品牌创建主要成效
公司党委坚持系统思维、统筹推进思路，不搞零散化创建、碎片化创新，推动党建品牌建设与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，基层党建整体成色、队伍精神状态、发展赋能效能实现全方位提升，品牌创建工作亮点突出、成效务实。
一是全域覆盖，多级联动的品牌矩阵基本成型。公司党委立足企业发展全局，精准打造核心党建主品牌，明确以践行党的创新理论为核心主线，以争创标杆支部、争当先锋党员为创建导向，明晰品牌定位、价值内涵和实践路径，筑牢全域党建创建总牵引。各基层党支部立足自身板块职能、业务特点和岗位优势，差异化培育特色子品牌，杜绝同质化、套路化创建。矿产板块聚焦大宗商品保供使命，打造 “稳供保价・先锋行” 党建品牌，锚定保安全、稳产能、提效益核心目标深耕实干；研发部门立足科技创新主业，打造技术攻坚类特色品牌，聚力突破关键核心技术瓶颈；生产一线聚焦安全生产底线，创建 “安全盾・模范岗” 特色载体，以党建引领夯实本质安全根基。截至目前，公司已培育重点党建品牌 xx 个、支部特色品牌 xx 个、党小组微品牌 xx 个，形成主品牌引领、子品牌支撑、微品牌落地的金字塔式创建体系，彻底扭转以往基层党建千篇一律、特色不足、亮点不显的被动局面。
二是深度嵌入，双向融合的发展格局持续深化。始终把党建引领业务、品牌赋能发展作为创建核心落脚点，坚决摒弃重形式、轻实效的创建误区，把品牌创建全过程融入生产经营、技术创新、安全生产、市场攻坚各环节。依托各党建品牌载体，常态化搭建党员攻坚平台、示范平台、服务平台，让品牌成效体现在实绩上、彰显在岗位上。上半年，全公司组建品牌党员突击队 xx 支，聚焦生产瓶颈、技术难题、经营堵点开展集中攻坚，累计破解各类重难点问题 xx 余项；划定品牌党员责任区 xx 个，紧盯生产关键环节、风险薄弱点位，实现上半年安全生产平稳可控、零重大事故；设立品牌党员示范岗 xx 个，引导党员带头提质增效、降本节流、优化服务，充分发挥先锋辐射带动作用。面对上半年市场波动、供应链承压等复杂形势，各品牌支部主动靠前、精准发力，保障订单交付率稳定在较高水平，客户满意度持续提升，切实实现品牌创建与经营发展双向赋能、互促共进。
三是凝心铸魂，实干担当的队伍活力充分释放。将党建品牌创建作为锤炼党员队伍、涵养优良作风的实战阵地，建立党员亮诺、践诺、评诺闭环机制，把党员先锋模范作用由 “隐形状态” 转化为 “显性实绩”。通过品牌创建常态化开展岗位练兵、对标创优、攻坚比拼，有效激发全员干事创业热情。上半年，党员在技术革新、市场开拓、降本增效、安全生产等重点工作中的贡献度同比提升 xx%，先后涌现出一批爱岗敬业、攻坚有为的先进典型。党组织凝聚力、向心力持续增强，职工群众向党组织靠拢意愿显著提升，上半年主动递交入党申请书人数同比增长 xx%，公司上下形成崇尚先进、争当先锋、实干奋进的良好氛围，基层党组织战斗堡垒作用得到充分彰显。
二、主要工作做法
上半年，公司党委坚持目标导向、问题导向、结果导向一体贯通，统筹顶层设计与基层探索、规范建设与特色创新、常态推进与重点突破，稳步走出贴合企业实际、贴合基层需求、贴合发展大局的党建品牌创建路径……
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