2026年党建工作总结【收藏备用】
2026年，在上级党委的坚强领导下，我单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握“十五五”规划开局的战略机遇，以党的政治建设为统领，全面推进思想、组织、作风、纪律建设，为各项事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织动能。现将2026年党建工作情况总结如下：（一）聚焦政治引领，筑牢“忠诚之魂”。 始终把党的政治建设摆在首位，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则。严格落实“第一议题”制度，组织党委会、中心组学习会跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神26次，围绕“发展新质生产力”“推进‘十五五’开局”等主题开展深度研讨6次。严明政治纪律和政治规矩，不断健全完善贯彻落实党中央及上级党委重大决策部署的闭环管理机制，确保政令畅通、令行禁止。上半年，班子成员带头深入基层联系点宣讲政治理论，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全单位上下政治生态持续向好。（二）聚焦凝心铸魂，补足“精神之钙”。 持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立常态化长效化学习机制。深入开展“学思想、强党性、重实践、建新功”系列活动，举办读书班3期、专题辅导报告5场，实现党员教育培训全覆盖。纵深推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过观看警示教育片、通报违反中央八项规定精神典型案例、开展廉政谈话等方式，让“铁规矩、硬杠杠”入脑入心。同时，精心筹划庆祝中国共产党成立105周年系列活动，组织“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、新党员入党宣誓、“红色经典诵读”等主题党日活动，不断厚植党员干部信仰根基。（三）聚焦强基固本，锻造“战斗堡垒”。 大力实施基层党组织“强基提质”工程，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，支部组织生活到会率、合格率大幅提升。着力优化党组织设置，配齐配强支部班子，按期完成3个基层党支部换届选举工作。严把党员发展入口关，上半年新发展党员12名，转正8名，队伍结构进一步优化。深入开展“一支部一特色、一党员一旗帜”品牌创建，孵化出“红色领航·服务先锋”“数智尖兵”等一批立得住、叫得响的党建品牌。同时，组织“头雁”培训班，提升党务干部履职能力，基层战斗堡垒的作用在重大项目攻关和急难险重任务中得到充分彰显。（四）聚焦正风肃纪，涵养“清风正气”。 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦、春节、清明等重要节点，下发廉政提醒函8次，开展专项监督检查4轮，严防“四风”问题反弹回潮。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，上半年开展任前廉政谈话和日常提醒谈话60余人次。深入开展以案促改、以案促治，组织旁听职务犯罪庭审、参观廉政教育基地等活动，持续擦亮“清廉机关”底色。大力整治形式主义、官僚主义，精简文件会议，清理规范各类“指尖上的形式主义”，切实为基层减负松绑，营造了风清气正、干事创业的良好环境。（五）聚焦融合发展，激活“动力之源”。 坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，着力破解“两张皮”难题。聚焦“十五五”开局之年的重大项目和重点业务，设立“党员先锋岗”55个，组建“党员突击队”12支，在技术革新、安全生产、服务群众一线亮身份、作表率。推行“党建+项目”“党建+攻关”模式，把支部建在工地一线，让党旗在攻坚克难现场高高飘扬。通过党建引领，成功攻克了2项“卡脖子”技术难题，主营业务指标实现两位数增长，真正把党组织的政治优势、组织优势转化为了推动单位高质量发展的强劲胜势。在肯定成绩的同时，对照上级要求与群众期盼，我们也清醒地认识到，党建工作仍存在一些不容忽视的短板和薄弱环节。（一）理论武装的“深度”尚有差距。 个别党员干部对党的创新理论学习习惯于“浅尝辄止”，存在碎片化、快餐化现象。在将科学理论的世界观方法论转化为破解“十五五”发展难题的具体思路上，学用结合还不够紧密，真正做到入脑入心、见行见效仍有提升空间。（二）组织生活的“辣度”依然不足。 部分基层党支部开展组织生活按部就班、形式单一，缺乏吸引力与时代感；在开展批评与自我批评时，往往“栽花多、挑刺少”，缺乏动真碰硬、红脸出汗的严肃氛围，战斗性有待进一步增强。对流动党员、离退休党员的管理教育手段还不够精准有效。（三）党建业务的“粘度”有待增强。 虽然进行了积极探索，但部分领域党建工作与业务工作融合的衔接点找得还不精准，融合载体设计不够丰富，有时仍存在“就党建抓党建”的思维定式，党建引领高质量发展的作用释放得还不够充分、不够均衡。（四）作风建设的“韧度”仍需锤炼。 作风问题具有顽固性和反复性，少数干部在取得一定成绩后滋生松劲歇脚心态，担当作为的锐气有所消减。在日常管理中，极少数隐形变异的“四风”问题仍需高度警惕。推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育由“入规入矩”向“入心化行”转变，还需下更大气力。下一步，将坚持问题导向，聚焦主责主业，以更高标准、更严要求、更实举措全面提升党的建设质量，全力护航年度目标任务圆满完成。（一）在政治建设上再加力，把稳“方向盘”。 把深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神作为重大政治任务抓牢抓实。持续深化政治机关意识教育，严明政治纪律，强化政治监督，确保党中央关于“十五五”规划的部署要求在本单位不折不扣落地生根，坚定走好践行“两个维护”的第一方阵。（二）在思想淬炼上再深入，拧紧“总开关”。 健全完善党的创新理论学习长效机制，完善述学评学考学体系。深化巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，常态长效纠治“四风”。深入开展我为群众办实事实践活动，加强典型选树宣传，守牢意识形态主阵地，引导广大党员干部信仰如磐、信念如山。（三）在组织体系上再夯实，建强“桥头堡”。 全力推进党支部标准化规范化建设提档升级，开展“五星级党支部”争创活动。严格党员教育管理，高质量抓好年度党员轮训。进一步严肃党内政治生活，提升“三会一课”质量，让组织生活真正成为淬炼党性的熔炉。持续深化党建品牌迭代升级，形成“群星闪耀”的生动局面。（四）在正风肃纪上再强化，架起“高压线”。 始终保持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。狠抓廉政风险点排查防控，强化重点领域监督执纪。把纪律教育寓于日常、抓在经常，深耕廉洁文化建设。严肃查处违规违纪问题，常态化开展反面警示教育，不断充盈求真务实、清正廉洁的新风正气。（五）在融合发展上再突破，提升“贡献度”。 紧扣下半年中心工作和“十五五”规划落实，找准党建工作服务中心大局的结合点。广泛开展“揭榜挂帅”“岗位建功”等活动，推行党建与业务同考核、同奖惩。激励广大党员干部在深化改革、提质增效、服务民生中打头阵、挑重担，以党建引领的新成效为单位高质量发展注入澎湃动力，奋力夺取“十五五”开门红的全面胜利。
