国企党支部2026年前三季度党建工作情况报告

2026年前三季度，XX公司党支部立足企业生产经营实际，锚定党建赋能企业发展这条主线，坚持党建工作与业务工作同谋划、同推进、同落实，持续夯实基层党建根基，不断激活党员队伍内生动力，把党建优势转化为管理效能、发展动能。全体党员冲锋在前、实干争先，企业生产运营稳步推进，风险防控落实落细，职工队伍凝聚力持续增强，较好完成前三季度各项阶段性工作任务。

一、强化思想铸魂，在理论学习上走深走实

支部始终把思想建设摆在突出位置，持续丰富学习形式，推动理论学习从“被动参与”向“主动研学”转变，以思想统一凝聚干事合力。

一是抓实学习机制落地。严格落实支委会、党员大会学习制度，把上级最新部署要求作为学习重点，前三季度组织集中专题学习次，研讨交流次。健全“学习领会—任务分解—推进落实—复盘检视”闭环工作模式，结合国企改革发展相关部署，组织专题研学，梳理形成落实任务清单，明确岗位责任、推进节点，把学习成果转化为推动企业改革的具体举措。

二是丰富学习教育载体。用好“三会一课”、主题党日基础载体，跳出“念文件、读材料”的固有模式，推行“集中研学+现场教学+线上自学”相结合学习模式。开设“党员微课堂”，鼓励一线党员、业务骨干走上讲台，结合岗位实操分享感悟经验；组织专题读书研学活动，引导党员研读指定学习书目，撰写心得体会*篇。用好线上学习平台，建立学习激励提醒机制，常态化晾晒学习成效，营造比学赶超的浓厚学习氛围。

三是严肃规范党内政治生活。严格落实党内组织生活各项制度，高质量开好组织生活会，扎实开展民主评议党员。常态化开展谈心谈话，支部班子与党员、职工开展谈心谈话人次，认真梳理思想层面、工作层面查摆问题项，逐项制定整改举措。规范党费收缴、公示全流程管理，强化党员身份意识。抓实意识形态阵地管理，从严把控企业公众号、宣传栏、内部简报内容审核，牢牢守好意识形态工作阵地。

二、夯实组织根基，筑牢基层战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向，持续补短板、强弱项，不断提升支部规范化建设水平，推动党组织体系和党员力量向生产一线延伸。

一是深化支部规范化提质行动。对照国企基层党组织建设相关工作要求，梳理完善支部工作台账，修订完善支部议事管理、党务公开、党员教育管理等制度*项。扎实推进支部提质创优工作，围绕组织建设、党员管理、组织活动、制度执行、基础保障五大方面开展对标自查，实行季度自查评估，倒逼各项党建任务落地见效。优化党小组设置，把党小组建在项目一线、生产班组，实现业务开展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。