2026年国企第三季度纪检工作开展情况报告

2026年第三季度，公司纪检部门深入贯彻落实全面从严治党、全面从严治企工作部署，紧扣国企改革发展、生产经营、内控管理核心任务，立足监督保障执行、促进完善发展核心职能，常态化抓实政治监督、精细化做实日常监督、刚性化推进执纪问责、常态化深化作风整治、系统化锻造纪检队伍，持续涵养企业风清气正的政治生态和干事创业的发展生态。现将第三季度纪检工作开展情况、存在短板及下步工作举措报告如下。

一、三季度纪检工作开展情况

（一）强化政治监督，把牢正确方向

始终将政治监督摆在纪检工作首位，紧扣企业党建引领、战略落地、改革攻坚、合规经营等重点工作，精准锚定监督靶向，推动上级决策部署及公司党委工作要求落地落细。一是聚焦核心部署抓对标监督，紧盯国企深化改革、安全生产管控、提质增效攻坚、清廉国企建设等重点任务，建立季度政治监督清单，逐项明确监督内容、监督方式、责任边界、落实标准，全程跟进任务推进、举措落实、成效落地，严防部署空转、执行偏差、落实走样。二是聚焦重大事项抓精准监督，围绕公司重大项目建设、大额资金使用、重要人事调整、招投标管理、物资采购等关键事项，做实事前提醒、事中跟进、事后复盘的全流程监督，保障重大经营事项合规有序、规范推进。三是聚焦履职落实抓常态监督，紧盯各部门、各子公司履职尽责情况，常态化检视贯彻落实上级及公司党委部署的主动性、执行力，及时纠治贯彻不彻底、推进不扎实、落实不到位等问题，以精准政治监督护航企业高质量发展。

（二）深化日常监督，提升治理效能

坚持抓早抓小、防微杜渐，构建全方位、常态化、嵌入式日常监督体系，推动监督融入经营管理、嵌入岗位履职、渗入日常细节。一是抓实廉洁风险排查防控，结合三季度生产经营、项目建设、物资管理、财务报销、外协合作等工作特点，分层分类梳理各岗位、各环节廉洁风险点，动态更新风险台账、完善防控举措、压实防控责任，重点排查岗位廉政隐患、流程管控漏洞、制度执行短板，针对性开展岗位廉洁提醒、风险警示教育，从源头防范廉洁风险。二是做实常态化谈心谈话，聚焦关键岗位人员、新入职员工、重点岗位调整人员，常态化开展廉洁谈心谈话，及时掌握干部职工思想动态、履职状态、作风表现，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、早处置。三是做细流程嵌入式监督，依托企业内控管理体系，紧盯日常审批、费用管控、合同管理、项目履约等高频环节，开展常态化抽查核验，规范岗位履职行为，堵塞管理漏洞，以精准日常监督持续提升企业内控治理规范化水平。