国企党委书记2025年度意识形态工作责任制落实工作报告:筑牢思想根基 凝聚奋进力量
2025年是推进各项事业决战决胜的关键之年，也是国有企业深化改革、提质增效的攻坚之年。作为公司党委意识形态工作的第一责任人，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕企业高质量发展大局，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与行政、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一年来，我团结带领公司党委班子，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，以激浊扬清的勇气、抓铁有痕的劲头，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为公司改革发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和良好的舆论环境。现将2025年度意识形态工作责任制落实情况报告如下：一、高举旗帜、凝心铸魂，以“最强音”奏响思想共鸣曲思想是行动的先导，理论是实践的指南。一年来，我坚持把政治建设摆在首位，将学懂弄通做实党的创新理论作为首要政治任务，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业发展始终沿着正确的政治方向航行。（一）精修理论学习的“必修课”，在深学细悟中提升政治站位。我们将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委“第一议题”，制定年度学习计划，建立健全“领学、研学、践学”机制。全年共组织党委理论学习中心组集中学习XX次，举办读书班XX期，开展专题研讨XX场。我带头先学一步、深学一层，为党员干部讲授专题党课XX场，深入基层联系点宣讲形势政策XX次。我们注重原原本本学、逐字逐句悟，既从宏观上把握党中央治国理政的战略考量，又从微观上结合国企改革发展的具体实践，切实解决了部分党员干部理论学习“浅尝辄止”、政治站位不高的问题，使广大干部员工在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二）紧握思想教育的“接力棒”，在全员覆盖中筑牢信仰之基。我们坚持分层分类、精准施教，构建起党委统筹、支部落实、党员参与的立体化教育网络。针对中层管理人员，举办“治企兴企”素质提升培训班，重点强化政治能力和经营管理能力；针对基层党员，依托“三会一课”、主题党日等载体，开展微党课比赛、知识竞赛等活动XX场次；针对青年员工，实施“青马工程”，组建青年宣讲团，开展沉浸式、互动式宣讲。通过全方位、多层次的教育引导，推动党的创新理论进车间、进班组……（三）用好红色资源的“活教材”，在赓续血脉中激发奋进动力二、压实担子、主要负责，以“硬举措”织密责任防护网（一）种好履职尽责的“责任田”，在以上率下中强化担当作为（二）牵住齐抓共管的“牛鼻子”，在协同联动中形成工作合力（三）用好考核评价的“指挥棒”，在动真碰硬中倒逼责任落实三、亮剑发声、激浊扬清，以“正能量”守好舆论主阵地（一）唱响新闻宣传的“主旋律”，在讲好故事中提升品牌形象（二）把好网络空间的“风向标”，在管网治网中清朗网络生态（三）筑牢风险防范的“防火墙”，在未雨绸缪中维护安全稳定四、直面问题、刀刃向内，以“透视眼”找准短板薄弱点五、谋篇布局、整装待发，以“实干劲”绘就发展新图景
