01原标题：党建领航促发展 聚力攻坚开新局——海口市国土资源执法监察局党支部谋划2026年党建工作，推动重点任务落实 来源：海口市自然资源和规划局02原标题：统一思想 聚力开局 高质量推动2026年市直机关党建工作——北京市直机关工委召开工作务虚会 来源：北京机关党建03原标题：【基地动态】仙女湖区社会工作服务中心2025年度工作总结及2026年度工作展望 来源：仙女湖区社会组织培育基地面对新使命、新要求，支部要坚持将党建工作作为引领事业发展的根本保证，着力推动党建与业务深度融合，为自然资源管理护航自贸港建设提供坚强支撑。2026年，支部将着着力在以下方面推动党建引领落地见效：
一是以党建机制推动整改落实，切实提升治理效能。聚焦耕地“非农化”整改和自然资源督察整改硬任务，充分发挥党组织战斗堡垒作用，加强对各区整改工作的全程督促与精准指导，全力推动存量违法用地问题和自然资源督察反馈问题落实到位。建立健全“支部牵头、党员带头、全员行动”的工作机制，构建党建引领、业务协同、长效治理的工作新格局，促进党建与执法监管深度融合、双向提升。
二是以学习教育锻造执法铁军，主动适应工作新局。围绕封关后的新形势新任务和“十五五”时期自然资源管理工作新要求，将队伍建设全面融入党建日常。依托“三会一课”和主题党日持续强化理论武装和业务学习研讨，着力培育一支政治坚定、专业过硬、作风扎实的执法监察骨干力量。
三是以联动互学加强支部建设，持续夯实发展根基。主动加强与系统内外先进支部结对互学，通过“走出去”学习借鉴优秀经验和特色做法，不断提升支部整体建设水平。
站在新的历史起点，海口市国土资源执法监察局党支部将持续强化政治引领，团结带领全体党员以更加扎实的作风、更加有力的行动，推动支部建设与业务发展同频共振，为实现新征程良好开局夯实基础。
2026年工作的总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，持续深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，认真落实市委各项部署要求，聚焦“四个带头”，突出“三个坚持”“四个更加注重”，以高质量机关党建促进首都高质量发展，为实现“十五五”良好开局、谱写中国式现代化北京篇章提供坚强政治保证。
2026年重点工作可以具体归纳为“3423”，即修订机关党建工作责任清单、党支部建设分类指导意见和制定岗位建功五年行动规划3个顶层设计文件，持续做优“机关党建高质量发展”系列现场会、市直机关大讲堂、模范机关建设分享交流活动和培育“四强”党支部学习交流点4个机关党建品牌，做好机关党建综合督查调研和机关基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核“两个全覆盖”，完成好组织思想状况调研、“两优一先”评选表彰和第七届运动会3个年度性重点任务。
要带头做到“两个维护”，加强政治机关建设，走好第一方阵。深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，在学习贯彻党的二十届四中全会精神上当好排头兵。深化模范机关建设，推进落实创建意见和深化措施，持续开展经验交流和工作调研。深化机关党建与中心工作融合，推动落实《以高质量机关党建促进首都高质量发展、推动改革落实实施方案》。要带头深化理论武装，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。聚焦推动“十五五”规划贯彻落实，深入学习贯彻习近平总书记关于本部门本领域工作的重要讲话和重要指示精神，学好用好《习近平谈治国理政》。落实“第一议题”制度，用好理论学习中心组学习、专题读书班、主题党日，建强青年理论学习小组，不断提高运用党的创新理论解决改革发展实际问题的能力。要带头夯实基层基础，锻造坚强有力的机关战斗堡垒。深化“四强”党支部建设。加强党员教育培训，有计划分层次高质量开展党务干部培训，提高党员干部教育管理监督的针对性、实效性。推动“党建工作项目化，党建项目品牌化”，发挥典型示范引领作用。推动落实《党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》，强化“一岗双责”。发挥党建引领作用，引导机关党员干部做好中央巡视反馈意见整改落实工作。深化“送温暖、送文化、送健康”活动，活跃机关氛围，展现机关干部职工时代风采。要带头正风肃纪反腐，着力营造干事创业、风清气正的政治生态。巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推动建立经常性和集中性相结合的教育机制。推动健全为基层减负常态化机制，推动“过紧日子”成为党政机关常态，教育引导党员干部树立和践行正确政绩观。加强机关纪委建设，发挥专责机构作用，提高监督执纪问责能力，进一步提高纪检工作水平。要加强工委自身建设，进一步提升工委的履职能力，在守正创新中担当作为，不断提高“统一领导”“指导督促”能力。要加强学习研究，深入学习党建法规制度，熟练掌握机关党建政策，真正成为党建工作的内行人。要完善制度机制，增强处室间联动，统筹安排各类培训、现场会、交流会，优化整合督查调研内容、频次、人员，在完成好各项工作任务的同时，最大限度为基层减负，推动各项工作提质增效。
持续扩大党组织覆盖范围，力争实现社会组织党组织全覆盖。创新党建活动形式，打造“党建+公益项目”融合品牌，开展“红色公益季”活动，推动党建与业务深度融合。加强党员队伍建设，发展推荐入党积极分子，开展党建培训4场，提升党员先锋模范作用。
重点培育产业赋能、科技服务类社会组织，填补发展短板。完善孵化培育机制，新增孵化社会组织3家，培育标杆型社会组织12家。升级培训体系，开设“社会组织赋能精品课程”，开展专题培训6场及以上，组织外出考察学习3次及以上，提升从业人员专业能力。
深化“益路振兴·七彩仙女湖”品牌项目，拓展服务领域至科技创新、生态保护等战略领域。新增公益项目3个及以上，重点围绕特殊群体关爱、社区治理升级、乡村产业赋能等方面，开展服务活动N 场以上，预计覆盖群众2.5万人次。推动“五社联动”模式提质增效，持续培育社区社会组织，增强基层治理合力。
搭建“政府+企业+社会组织+高校”四方合作平台，举办资源对接会，争取资源支持。引入公益创投机制，鼓励社会组织开 发创新项目，提升市场化筹款能力。深化与高校合作，建立人才实习实训基地，引进社会工作专业实习生若干名，缓解人才短缺压力。
