2025年，库伦旗业余体校在上级体育主管部门的正确领导和社会各界的关心支持下，我校全面贯彻党的教育方针和体育工作精神，紧密围绕“立德树人、全面发展、培养后备人才”的根本任务，以提升训练质量为核心，以规范管理为抓手，以服务运动员成长为重点，全体教职工和教练员团结协作、奋力拼搏，各项工作取得了积极进展。现将本年度主要工作总结如下：
一、基本情况
库伦旗业余体校现有职工22人，其中正式职工12人，雇用教练员6人，雇用工人4人。目前体校开设国际跤、足球、田径（竞走、短跑、中长跑）柔道、跆拳道、橄榄球、短道速滑、轮滑、篮球、拳击等运动项目，有专项教练14人，其中高级教练员2人、中级教练员6人、初级教练员6人；在训队员236名，其中国际跤：39人、足球：29人、竞走：36人、橄榄球：9人、短跑：14人、中长跑:9人、柔道：15人、跆拳道：15人、短道速滑28人、轮滑 18人、篮球：18人、拳击6人。
二、本年度主要工作与成效
(一) 聚焦主业，训练竞赛成绩稳步提升
1. 系统训练扎实推进： 各项目队（国际跤、足球、竞走、短跑、中长跑、橄榄球、跆拳道等）均按照年度训练大纲和周期计划，科学、系统开展训练。注重基础体能、专项技术和战术素养的有机结合，训练过程记录完整，阶段性测试评估有效，运动员基本功和竞技水平得到巩固提高。
2. 竞赛成绩亮点纷呈： 全年组织参加自治区青少年各类体育比赛共计5项次，累计获得金牌3枚、银牌8枚、铜牌15枚。在2025年内蒙古自治区青少年竞走锦标赛中，我校输送的运动员陈佳乐在5公里和10公里竞走项目上取得突破性成绩；在2025年通辽市青少年田径锦标赛及库伦旗第二十二届中小学生运动会上，我校培养的运动员代表各校参赛在多个项目拔得头筹。这些成绩展现了我校训练工作的扎实成效。
3. 人才输送渠道畅通： 本年度共向自治区专业队、体育院校、通辽市体育中学等输送优秀后备人才17名，其中7人入选自治区体工队，输送质量和数量保持上升趋势，体现了我校作为体育后备人才基地的作用。
(二) 夯实基础，队伍建设与管理持续加强
1. 教练员素质提升： 组织教练员参加各级各类业务培训，鼓励教练员开展训练方法创新和经验总结。实施“师徒结对”帮扶计划，促进新老教练共同成长。教练员的专业理论水平和实践指导能力得到增强。
2. 运动员全面发展： 坚持“体教融合”，与文化课学校保持密切沟通，关注运动员文化课学习。开展体育精神、道德规范、心理健康、防震演练、防火逃生等主题教育活动8次，培养运动员顽强拼搏、遵纪守法的优良品质。加强运动员注册、保险、体检等日常管理，保障运动员权益。
3. 管理制度不断完善： 修订完善了《训练管理制度》、《安全应急预案》、《器材场地管理办法》等规章制度，管理流程更加规范。严格落实训练安全责任制，全年未发生训练安全事故。
(三) 优化保障，办学条件与氛围得到改善
1. 体校基础设施完善：维修改造公共卫生间两所，解决了渗水问题。硬化台阶1120平，为冬季训练打下良好基础。改善了教师办公环境。购买安装空调11台，解决办公室夏热冬冷窘态。
2.设施设备维护更新： 积极争取支持，改建匹克球场2片，目前匹克球已作为上届奥运会表演项目，为成立匹克球运动队奠定基础。更新补充了一批训练器材和体能训练设备，训练环境有所改善。严格执行器材检查维护制度，确保训练安全。
3. 后勤服务支撑有力： 努力做好运动员食堂管理工作。升级食堂设施，购置消毒柜、热水器、保鲜柜、去皮机、切菜机各1个；健全食堂管理长效机制。以十三届库伦旗委第八轮中小学食品安全和膳食经费管理巡察整改为契机，深入剖析问题根源，加强制度建设，堵塞管理漏洞，将整改成果转化为推动体校发展的长效机制。有效提升了膳食营养搭配、住宿管理、交通接送等后勤保障工作。加强与运动员家长的沟通联系，形成育人合力。
4. 体育宣传氛围浓厚： 利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传体校动态、比赛成绩、优秀运动员事迹，提升了库伦体校的社会知名度，营造了关心支持业余训练的良好氛围。
(四) 积极作为，组织开展大型体育赛事
一是成功组织承办了“奔跑吧，少年”2025年库伦旗春季长跑大会、2025年“中国体育彩票杯”通辽市青少年国际式摔跤锦标赛、2025年中蒙国际式摔跤友谊赛暨第二届两省六地国际式摔跤交流友谊赛、“奔跑吧，少年”库伦旗第二十二届中小学生运动会等大型赛事，促进了我旗体育活动的发展。
二是社会服务功能有效发挥。积极参与“全民健身日”、社区体育指导等活动，选派优秀教练员、运动员进行展示和辅导，发挥了体校在推广普及体育运动、服务社区方面的积极作用。
三、 存在的问题与不足
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的差距和不足。
一是训练科学化精细化水平有待进一步提高。个别项目训练手段的创新性不足，利用科技助力训练（如数据监测、分析）的能力仍需加强。
二是生源质量与数量面临挑战。受社会择业观念变化等因素影响，部分项目选拔优秀苗子难度加大，生源基础有待巩固和拓宽。
三是教练员队伍结构需进一步优化。在编人员年龄老化（在编10人。其中59周岁1人、45-50周岁3人、40-45周岁3人、35-40周岁3人）真正带队训练的仅有6人。 高水平、专家型教练员相对缺乏，青年教练员的培养和成长需要更多支持与平台。
四是办学经费与资源保障仍显紧张。训练设施升级、外出比赛、科研保障等方面的投入尚不能满足快速发展的需要。多时都是欠钱维持日常运转，训练经费得不到保障，一定程度影响了工作积极性。
四、下一年度工作思路与展望
新的一年，我校将继续坚持正确办学方向，针对存在的问题，着力做好以下工作。
一是深化训练改革，提升成才率。大力推进训练创新，探索引入更多科技辅助手段，加强训练过程监控与数据分析，实施更精准的个性化训练方案。强化重点项目的培育，力争在自治区第十六届全运会取得更好的名次。
二是拓宽选材路径，夯实人才基础。加强与各级学校、俱乐部的联系合作，建立更广泛的选材网络。丰富招生宣传形式，增强体校吸引力。完善试训、评估机制，提高选材成功率。
三是加强队伍建设，激发内生动力。制定更系统的教练员培训规划，创造更多学习交流机会。完善考核激励机制，激发教练员工作积极性和创造性。注重引进与培养相结合，优化教练团队结构。
四是积极争取支持，改善办学条件。主动向主管部门汇报工作，积极争取政策与经费支持。同时，探索社会合作途径，多元筹措资源，逐步改善训练、生活和学习条件。
五是强化体教融合，促进全面发展。进一步密切与文化课学校的协作，更好地保障运动员文化学习。加强运动员思想政治教育和心理健康辅导，培养高素质的体育后备人才。
2026年是我校承前启后的关键一年。回首过去，成绩来之不易；展望未来，重任依然在肩。我校全体教职工将继续保持昂扬的斗志和务实的作风，锐意进取，扎实工作，为培养更多优秀体育后备人才、推动我旗青少年体育事业发展做出新的更大贡献！
