（二）聚焦中心大局，推动党建与业务深度融合
坚持 “党建引领、业务赋能” 理念，把党建成效转化为发展实效。一是党建引领学科提质。将党建工作与医疗特色发展紧密结合，成立 3 个学科攻坚临时党支部，由党员专家领衔省级重点专科创建。全年新增省级重点专科 3 个、市级重点专科 2 个，医疗服务能力显著提升。开展 “党员科研先锋行” 活动，党员主持或参与科研项目 10 项，发表学术论文 20 篇，推动医疗技术创新突破。二是党建引领服务升级。深入开展 “党员示范岗”“党员责任区” 创建活动，在门诊、急诊、住院部等关键岗位设立党员先锋岗 22 个、党员责任区 8 个，亮身份、践承诺、作表率。推行 “党员首诊负责制” 和 “一站式服务”，开展 “我为患者解难题” 实践活动，解决就医流程繁琐、咨询渠道不畅等问题 92 件。门诊患者满意度提升至 97.5%，住院患者满意度达 98.6%，较上年分别提升 2.3 和 2.1 个百分点。三是党建引领公益服务。组建 5 支党员医疗服务队，深入乡镇、社区开展义诊下乡活动 32 次，服务群众 1.5 万人次，免费发放药品价值 9.8 万元。落实对口帮扶责任，选派 8 名党员骨干到基层医疗机构开展技术指导、人才培训，帮助提升诊疗水平。开展 “健康科普进万家” 活动 16 次，举办健康讲座 22 场，普及医学常识和养生知识，受益群众 4000 余人次。四是党建引领效率提升。成立党员攻坚突击队，聚焦就诊流程优化开展集中攻坚，简化挂号、缴费、检查等 15 项流程，平均候诊时间由 42 分钟缩短至 28 分钟。拓展日间手术病种 15 个，日间手术占比提升至 22%，平均住院日降至 7.2 天，床位使用率稳定在 93% 以上，医疗资源利用效率显著提高。
（三）夯实基层基础，提升党建工作规范化水平
以标准化建设为抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化组织设置。根据科室调整和业务发展需要，将原有 7 个党支部优化调整为 9 个，实现临床、医技、行政后勤等科室党组织全覆盖。规范党支部换届流程，完成 4 个党支部按期换届，选优配强支部班子，党组织凝聚力进一步增强。建立党员领导干部党支部联系点制度，班子成员每人联系 1-2 个支部，全年参加支部活动 52 人次，指导解决实际问题 12 个。二是严格党员管理。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，全年发展党员 10 名，其中临床一线 8 名、占比 80%，35 岁以下 6 名、占比 60%，大专以上学历 10 名、占比 100%，党员队伍结构持续优化。建立入党积极分子信息库，现有入党积极分子 26 名，确定发展对象 8 名。创新开展党员 “政治生日 + 业务提升” 主题活动，增强党员荣誉感和责任感。三是规范组织生活。
