2025年，XX公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，严格落实上级党委决策部署，坚持和加强党的全面领导，纵深推进全面从严治党，以高质量党建引领企业高质量发展，在筑牢政治根基、融入中心工作、建强党员队伍、优化发展生态等方面取得显著成效。现将全年工作情况报告如下。
一、2025年党建工作开展情况
公司党委始终将党建作为企业发展的“根”与“魂”，系统谋划、精准施策，全面激活党建引领效能。
（一）以政治建设为统领，校准企业发展航向
1. 强化党的领导融入治理。坚守党对国有企业的领导这一重大政治原则，将党建工作总体要求写入公司章程，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，从制度层面保障党组织“把方向、管大局、保落实”。完善治理架构，确保企业发展始终与党中央决策部署同频共振，沿着正确政治方向稳步前进。
2. 优化科学决策机制。持续修订“三重一大”决策制度实施细则，动态完善党委前置研究讨论事项清单，清晰划分党委与经理层权责边界。上线运行“三重一大”决策和运行监管系统，以信息化手段提升决策规范化与透明度，有效降低决策风险，确保党委在重大决策中发挥领导把关作用。
3. 深化理论武装落地。严格落实“第一议题”制度，构建“传达学习—研究部署—推进落实—督察督办—反馈报告”全流程闭环。全年组织党委理论学习中心组学习16次，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动党中央决策部署在企业落地生根。严格执行重大事项请示报告制度，全年向上级党委请示报告重要事项12项，保障决策合规科学。
（二）以思想建设为基石，凝聚理想信念力量
1. 推动理论业务深度融合。制定并严格执行年度中心组学习计划，深入学习习近平总书记考察重要讲话精神，以及关于国企改革、科技创新、绿色发展等领域的重要论述。领导干部带头示范，带动全体干部职工形成浓厚学习氛围。学习内容涵盖党章党规、廉洁自律准则等党建知识，以及企业安全生产规范、行业技术标准等专业内容，实现党建理论与业务知识有机融合。
2. 强化意识形态阵地管理。扎实开展形势任务教育，深入践行“赋能发展·党建领航”特色活动，全面落实党支部联系点制度。领导班子成员全年深入基层联系点28次，宣讲政策、倾听呼声、解决实际困难35项。压紧压实意识形态工作责任制，强化网络舆情监控和信访维稳工作，牢牢掌握意识形态工作主动权，统一员工思想、凝聚发展共识。
3. 立体塑造企业良好形象。围绕中心工作，大力宣传安全生产、技术创新、经营管理等方面的经验做法和先进典型。全年对内发布宣传稿件150篇，对外在主流媒体发稿30篇，有效凝聚内部人心、提振员工士气，向社会展示企业担当与风貌，提升企业知名度和美誉度，为发展营造良好外部环境。
（三）以组织建设为支撑，筑牢基层战斗堡垒
1. 打造特色党建品牌。创立“红色引擎·赋能发展”党建品牌，以品牌建设引领党建与生产经营深度融合。确立《“党建+科技创新”驱动产业升级》重点创建项目，由党委书记亲自挂帅，明确党建理念、创...
