法学院团学会12月工作总结汇报

办公室

时间：2025年12月21日

地点：线上

参会成员：办公室全体成员

本次会议围绕“新时代”材料相关工作提出相关问题和建议，明确材料格式标准、收集要求及后续流程。在材料处理与收集推进中，明确了新时代材料处理规范，规定收到格式问题材料的不同处理方式，强调检查重点；对新时代材料收集，明确截止前催促进度、文件打包命名及提示打印纸质版等要求；推进第五次“新时代”材料提交专项工作且我院在本学期新时代学生会评分中获得全校第三名。本月，我们还顺利举办了“职场实用三字经”专题讲座，结束后，整理素材并宣传总结，梳理亮点与反馈，为后续活动积累经验。

从执行情况看，流程与要求已清晰传达，但实际落地存在潜在待优化点：一是材料格式问题，虽明确规则，后续执行中仍需关注各环节对格式标准（标点、标题层级等）的精准把控，避免反复修改；二是材料收集进度协同，截止前催促进度需确保责任人主动、及时同步，保障整体节奏；三是专项工作收尾（第五次“新时代”材料提交），需关注对材料是否含年度总结的准确判断与规范处理，确保工作闭环；四是在收集截图等任务时，部分干事存在被动等待催促、未按时提交的情况，影响工作推进效率。

针对上述潜在问题，后续将重点强化：安排专人在材料流转各环节抽检格式，及时反馈纠正；建立进度提醒机制，通过定时提醒责任人，保障材料收集同步顺畅；对专项工作收尾，组织相关人员学习判定标准，明确操作细则，同时做好材料最终归档（整理各年级文件打包压缩）等收尾工作；针对截图收集任务，强调干事主动按时提交意识，负责人提前明确提交节点与要求，减少被动催促，推动“新时代”材料全流程工作高质量完成，提升整体工作效率与规范性。

收集元旦假期去向表

本月，办公室将依据学校通知，聚焦元旦假期学生安全障，及时开展全院学生假期去向信息收集与汇总工作，提前发布通知明确填报要求，有序收集各班级信息并完成整理归档，筑牢假期安全防线。

组织部

时间：2025年12月16日

地点：法学楼101

参会成员：组织部全体成员

1.“青马工程”以“新思想引领新征程，新青年建功新时代”为主题的第二讲理论讲座顺利开展。工作内容涵盖组织学员签到考勤、收集课后学习心得等关键环节，促进青马工程相关工作的顺利开展。

2.组织部持续组织举办高质量团日活动。各团支部围绕“学习习近平总书记重要贺信精神”和“学习党的二十四届四中全会精神”的主题开展主题宣讲等活动，活动形式多样，效果良好；组织部各干事秉承公平公正公开原则检查各团支部开展情况，按照评分细则进行量化排名，充分激发各团支部活动兴趣与创新才能，推动各团支部间形成优良竞争风气。

3.干事们总结本月重点工作，包括青马工程第二讲的落地执行、两次团日活动材料的收集整理与审核等任务。负责人肯定干事们的工作效率与执行力度，同时严肃指出推文工作中存在的速度和质量问题以及推文相关照片质量、工作流程落实不到位等问题，要求后续及时整改完善。

下一阶段，组织部将聚焦核心工作持续推进：一是做好青马工程后续课程筹备，打磨课程内容，确保后续培训有序开展；二是落实常规工作，严把团日活动质量，提升团员参与感；三是提前谋划寒假期间理论学习活动，结合法学专业特色设计学习形式，提升团员理论学习的参与度与实效性。

院社联

时间：2025年12月26日

地点：线上

参会人员：院社联全体成员

本月上旬，院社联工作重心聚焦于协助法律爱好者协会举办“法律伴我行，宪法驻我心”主题活动。在活动执行层面，我们积极配合协会开展“宪法宣传月”的组织与宣传工作，通过线上线下联动的宣传矩阵，有效扩大了活动影响力，确保了协会活动的圆满举行。

十二月末，院社联组织全体成员开展了年终总结专项培训。会议重点强化了成员对汇报材料格式的规范意识，严格要求落实“分段编号、首行缩进”等排版标准，旨在确保今后工作汇报风格统一、逻辑清晰。同时，会议鼓励成员积极借鉴其他学院的优秀活动灵感，结合本院特色进行创新，例如探索将法律知识融入趣味竞赛、情景模拟等新型活动形式，为来年工作提质增效奠定基础。

法学院法律爱好者协会“法律伴我行，宪法驻我心”活动

时间：11月28日-12月4日

内容：活动通过线上线下联动的方式，开展了宪法知识普及与互动体验。活动不仅加深了同学们对宪法条文的理解，更引导大家深刻感悟宪法精神，切实提升了同学们尊法、学法、守法、用法的自觉性，让宪法精神真正“驻”进了广大师生的心中。

本次年终总结会议全面回顾了本年度工作成果，并重点规划了2026年度工作蓝图。未来工作将紧密围绕“规范提升”与“创新发展”两大主线展开：一方面，通过完善制度流程与强化成员培训，夯实社团管理基础，提升工作规范性；另一方面，立足学院专业特色，深挖活动内涵，积极探索新形式、新载体，力求在活动品牌塑造与实践育人实效上实现双突破，推动法学院社团工作迈上新台阶。

青志联 

时间：2025年12月26日

地点：线上

参会成员：青志联全体成员

本次例会总结了12月工作的开展情况，并对下个月的活动进行了初步规划。

回顾本月，青志联成功举办了“关爱残障人士，为爱前行”和“法绘叶语，法治同行”两场志愿活动并每周二定期与社管部合办“绿动校园，清洁于行”志愿活动，并且完成对校青志联的考核与总结。此外，青志联还组织青志委员参加校青志联工作大会，发表法学院青志联学期总结与工作汇报。

青志联干事现已熟练掌握官Q运营、推文撰稿和活动总结工作，在负责人们的引导下，上述工作稳步进行。后续将更深层次调动干事参与活动策划等工作。

后续，我们将扩大志愿服务范围至社区，以“助老扶幼”为中心，突出专业优势，开展更多与专业相关的志愿服务。此外，我们将进一步优化“关爱残障人士”活动，让志愿服务更多地惠及志愿者、服务群体、社会。

宣传部

时间：2025年12月26日

地点：线上

参会成员：宣传部全体成员

本月围绕宣传提质、队伍增效两大核心推进工作，成效扎实：

1、 时政普法宣传：紧扣《治安管理处罚法》第80条新规，制作细化解读推文及抖音视频，实现法律知识“可视化”普及；

2、宣传矩阵运营：完成12月“网上学生会”评分材料制作，QQ空间累计发布内容45条，“本周办‘法’”系列更新至第9集；向校学生会报送《我为同学做实事》《优秀学子风采》2篇主题推文，强化院级宣传声量；

3、工作成果复盘：完成部门学期总结，累计排版推文150余篇（含原创21篇）、发布QQ说说204条、制作抖音视频20条；同步优化宣传队伍建设，梳理工作常见问题并形成避坑指南，提升团队协作效率。

下学期将聚焦能力升级、内容深耕：

1、深化队伍建设，强化干事实操能力培训，提升工作质效；

2、重点运营抖音账号：推出“法律职业伦理”获奖主题系列视频，联动各部门持续更新“本周办‘法’”系列内容，打造法学院特色宣传IP。

综合部

1.会议时间：2025年12月24日

2.会议地点：线上腾讯会议

3.参会人员：法学院综合部成员

1.了解并处理对接问题

掌握部门干事与其他部门的协作实际情况，排查对接过程中出现的各类难题与挑战。负责人在掌握问题后，及时帮助干事梳理工作思路，制定并提供详尽的解决方案。后续持续跟进确认干事是否仍有未解决的疑问，秉持耐心细致的态度答疑解惑，同时传授处理协作问题的实用技巧。

2.解决活动举行中的问题

全面梳理前几期活动开展过程中暴露的问题，深入剖析问题产生的根源，为后续活动优化提供精准方向。重点聚焦活动组织中的典型问题，如时间规划不合理、宣传推广力度不足、参与者互动积极性不高、活动反馈机制不健全等，结合数据分析与反馈收集结果，对这些问题展开深度研讨。

下个月将持续优化完善二课策划制度，着重明确制度中各部门提交二课策划的时间要求。针对学期末的各项收尾任务，开展系统性梳理工作，保障所有工作平稳落地，为下学期工作开展筑牢基础。在此之上，积极探索工作创新路径，吸纳前沿管理理念，力求进一步提升服务学院与师生的工作效能。

本次综合部本月例会，针对前期活动存在的部分问题进行系统梳理与深度剖析，研讨形成全新的解决办法与工作思路。会议期间，各负责人摸清了干事在跨部门对接中遇到的问题与困难，并第一时间制定了详细的应对方案，同时对即将启动的新活动进行了细致的工作分工。相信经过本次会议，各部门成员能够更高效地推进新活动筹备与执行工作，为部门争创更优异的成绩。

社区管理服务部

会议时间：2025年12月20日

会议地点：线上

参会人员：社区管理服务部成员

11月至12月，社委会以“和谐校园，平安相伴”为主题，开展社区安全教育活动月系列工作。期间，在法学院先后组织社区安全教育班会、学生社区安全知识竞赛、社区安全短视频及海报设计大赛，以及宿舍安全隐患每周自查上报的安全专项整治。这一系列活动切实强化了全体学生的社区安全防范意识，丰富了安全知识储备，为学生的宿舍生活筑牢安全防线。与此同时，社管部干事认真履职尽责，每日督促学生做好宿舍卫生清洁，常态化开展卫生检查工作。针对卫生不达标的宿舍劳动区域，第一时间通知志愿者完成整改。在全体成员的共同努力下，我院在劳动区域卫生评比中持续蝉联第一。下一步，法学院社管部将继续保持创优争先的劲头，以扎实行动为法学院争光添彩。

1. 劳动区域卫生评比成绩持续名列前茅。社管部将进一步强化寝室卫生督促力度，志愿者需对卫生不合格区域严格核查、限期整改，全力稳固现有领先优势。

2. 除草专项活动正有序推进。活动负责人加强与各班社区委员的联动协调，广泛组织志愿者投身劳动实践。

3. 本月查寝工作常态化开展。社管部干事认真履职、积极开展查寝，配合指导老师完成宿舍安全隐患的全面排查。

4. 12月拟开展以“一室暖阳，解忧共话”为主题的第二课堂活动，活动以帮助宿舍同学排忧解难为核心目标。

学习部

时间：2025年12月25日

地点：法学楼104

参会人员：学习学术部成员

1.打造特色学风活动，营造优良学习氛围：成功举办“寸纸承学，墨痕绽彩”最美作业笔记评选活动。活动面向全院学生征集优秀作业与课堂笔记，通过自主申报、班级推荐、评委评审等环节，筛选出一批书写工整、思路清晰、重点突出的优秀作品。此举不仅为学生提供了互相学习、借鉴的平台，更有效激发了学生规范书写、认真记录的学习积极性，助力良好学习习惯的养成。

2.开展红色主题观影活动，强化思想价值引领：组织开展红色观影主题活动，精选兼具思想性与观赏性的红色影片，吸引全院各年级学生积极参与。观影结束后，通过征集观后感的形式，引导学生重温红色历史、感悟革命精神，厚植爱国情怀与民族自豪感，实现了思想教育与文化活动的有机融合。

3.抓实学风督查工作，筑牢日常学习保障：稳步推进学风建设常态化督查，聚焦课堂考勤、课堂纪律等关键环节，组织部门干事开展定期查课工作。督查过程中，严格记录学生出勤情况与课堂表现，及时将督查结果反馈至各班级，并协助辅导员做好学风整改工作，有效维护了课堂教学秩序，为良好学风的培育提供了坚实保障。

4.开展工作满意度调研，推动服务提质增效：依托线上问卷平台，面向全院学生开展学习部工作满意度调研。问卷围绕活动组织、学风督查、服务态度等核心维度设计问题，广泛收集学生的意见与建议。为后续优化工作内容、改进工作方法、提升服务效能提供了详实的数据支撑。

在本月工作推进过程中，仍存在部分亟待改进的问题。其一，部分活动的宣传覆盖面与学生参与度有待提升，活动影响力未能充分彰显；其二，学风督查的反馈机制尚需完善，督查结果的跟踪整改力度不足；其三，线上问卷调研的数据分析深度不够，未能充分挖掘问题本质。针对以上问题，后续将进一步优化工作策略，补齐工作短板，推动学习部各项工作再上新台阶。

1.深化学风建设管理

将课堂考勤、自习纪律检查常态化，完善监督机制；搭建师生沟通平台，定期组织教学意见座谈会，及时反馈并推动解决学生诉求。

2.打造特色学术活动矩阵

立足学院专业优势，策划覆盖全年级的学科竞赛与学术沙龙系列活动，激发学生自主学习与学术探索热情。

3.夯实部门内部建设根基

定期开展干事专项培训与工作复盘会，强化组织协调能力与责任担当意识，凝聚团队合力，全面提升服务师生的工作效能。

资助中心

时间：2025年12月24日

地点：法学楼102

参会成员：资助中心全体成员

十二月份，部门各项工作有序推进、成效显著。宣传方面，完成四篇奖学金获得者专题推文，其中国家奖学金、校级一等奖学金获得者推文各两篇，凭借鲜活的人物故事和独具特色的内容呈现，收获了优秀浏览量，有效发挥了榜样引领作用。

业务工作上，高质量完成年度资助工作总结并参与校级评比，取得靠前成绩，全面梳理了全年资助工作的亮点与成果，顺利完成校级奖学金奖状发放工作，保障了奖励表彰环节的有序落实。同时，部门全体负责人参加法学院团学会年终总结会议，完成年度工作内容汇报，展现了部门的工作风貌。

资助工作基础内容已经告一段落，部门提前谋划，开展了1月第二课堂活动的策划预想，为后续活动落地奠定基础；组织召开干事培养会议，助力干事提升业务能力；十二月工作圆满收官，后续部门将继续秉持严谨负责的态度，推动各项工作提质增效。

就业指导中心

时间：2025年12月26日

地点：线上

参会成员：就业指导中心全体成员

12月26日，法学院就业指导中心召开月度工作例会，全面复盘本月就业服务工作开展情况，重点梳理数字化求职工具推广、职业规划大赛筹备及毕业生就业服务等核心工作的推进成效，剖析工作推进中的难点问题，并结合年终工作目标明确后续收尾与优化方向。

1. 数字化求职工具推广：全力动员各年级学生使用AI简历、AI面试、职业测评三大系统，通过班级群推送、一对一指导等形式，讲解工具使用方法与优势，推动学生借助数字化手段提升求职竞争力，目前工具使用率有显著提升。

2. 线上职业规划大赛筹备：开展职业规划大赛线上报名动员工作，通过多渠道发布报名通知，积极鼓励学生参与赛事，截至目前已有一定数量学生完成线上报名，但报名动员过程中仍存在部分学生参与积极性不高的问题。

3. 毕业生就业服务：针对26届毕业生开展就业意向调查，精准收集毕业生求职需求、就业方向等信息，为后续精准对接就业资源、开展帮扶工作奠定数据基础；同时持续跟进困难毕业生补助帮扶事宜，确保帮扶政策落地。

4.升学备考动员：组织召开法学院2023级本科生法考考研动员大会，围绕法考考研备考规划、复习方法、政策解读等内容展开讲解，帮助学生明确备考方向、梳理备考思路，提升学生升学备考的积极性与针对性。

5.校企合作深化：持续推进访企拓岗工作，完成多篇访企拓岗推文制作与发布，通过线上线下结合的方式与法律行业用人单位深化沟通，进一步拓展就业合作渠道，及时推送最新招聘岗位信息。

12月，就业指导中心聚焦数字化求职赋能与毕业生就业服务两大核心，稳步推进AI工具推广、线上职业规划大赛报名动员、就业意向调查等重点工作，访企拓岗工作持续深化，为学生求职与企业招聘搭建了有效桥梁。但工作推进中也存在职业规划大赛报名动员难度大、部分学生对数字化工具使用积极性不足等问题。后续将针对现存问题优化工作方式，加快推进年终各项工作收尾，确保本学期就业指导工作高质量收官。

权益部

时间：2025年12月24日

地点：线上

参会人员：权益部全体成员

1、及时下发12月权益调查问卷，确保问卷覆盖到每一个班级。通过组织填写和后期汇总分析，更好地了解学生需求和权益状况。

2、积极收集并反馈本学院学生的报修和其他相关权益信息，如宿舍设施维修、食堂服务质量等，及时上报至校权益部进行反映，高效解决学生相关权益问题，并转达有关检修的通知。

3、权益部“掌印留痕，暖语传心”活动开展圆满结束，通过互动形式缓解了学业压力。

4、对2024-2025年度工作进行总结，从重点工作完成情况，存在问题分析，改进方向，下半年工作计划四个方面汇总。

1、完善联动协作机制，优化部门间问题转达流程。

2、建立长期志愿服务合作机制，联合社区开展普法志愿活动。

3、开展3.15消费者权益日普法维权主题宣讲。

心健辅导中心

时间：2025年12月15日

地点：线上

参会成员：心健辅导中心全体成员

会议首先回顾总结本月各项工作与活动的开展经验，结合校心健发布的学院工作总结及评分情况，明确各项任务的落实进度与工作人员的履职情况，梳理工作短板，督促后续整改优化。

本月成功组织开展 “减压赋能，同心同行”团体辅导 与 “校园生活小侦探”特色活动，有效助力学生心理调适与校园生活体验提升。

一、是聚焦活动质量提升，结合本月活动反馈优化团体辅导流程设计，策划更贴合学生需求的特色心理活动；

二、是强化推文宣传效能，挖掘活动亮点与心理知识科普点，提升内容传播力与影响力；三是细化工作分工，明确责任清单，对照校心健评分标准补齐工作短板，推动心健工作提质增效。

文体部

时间：2025年12月22日

地点：线上

参会人员：文体部全体成员

部门例会情况：本次12月部门例会采取线上的方式进行，此次部门例会无人请假，整体情况良好。

会议具体总结了12月与本学期文体部在部门工作中的成绩，带领干事复盘近几月所举行的2025-2026学生体质体测的相关工作，并一起就12月份院内文体部门工作与院校三级联动工作中的经验与不足之处进行了谈论和总结，争取在下学期的文体活动中更加完善。

本次例会着重强调了文体部本学期部门工作的相应情况，同时，各负责人和干事也对自身表现进行了总结和感悟，今后我们将更加细致地规划部门工作，下一学期，文体部将紧扣“文体育人”核心目标，兼顾传统活动提质与特色项目创新。一方面优化常规文体赛事流程，完善组织机制，提升活动参与度与体验感；另一方面深挖专业特色，策划文体融合活动，推动专业知识与文体实践有机结合。同时，强化部门内部建设，开展专项技能培训，健全分工协作体系，加强与班级文体骨干的联动。此外，积极对接校级平台，组织参与跨学院交流活动，充分展现法学院学子的青春风貌，营造积极向上的校园文化氛围。

法律援助中心

时间：2025年12月25日

地点：法学楼101

参会成员：法律援助中心全体成员

1、宪法月主题二课活动开展：本月围绕宪法主题，在部门负责人与干事的协作之下成功在河东校区开展了“宪在行动，法育未来——宪法奇‘寓’记”二课活动。

2、地方立法宣讲优秀宣讲员评选方案制定：本月经过部门各成员的讨论与决定，最终制定出最终版优秀宣讲员评选方案。

3、线上课程建设完善：本月对宣讲员的11月份宣讲投稿材料进行多重筛选与评定，最终选定六份优秀宣讲PPT并将其留存到线上教研平台。

4、筹备下期地方立法宣讲工作：部门负责人在学院领导的指导之下，积极开展下一期地方立法宣讲工作，持续推进部门特色项目进程。

1、不足之处：信息未能互通，沟通联系成本较大，工作开展效率较慢，一个问题重复提到多遍。

2、改进方向：多召开组织线上线下会议，及时关注消息通知，在工作开展过程中遇到的问题及时分享给其他成员，并一同协商出解决方案，解决方案也需要确保各成员知悉，避免一事多人多次循环处理。

1、持续推进地方立法宣讲工作，在内容主题上需要吸收新活力，选取有地方特色且与时俱进的宣讲主题。从实质上去提升工作项目的影响力。

2、完善线上教研室平台建设：加快将教研室平台打造成一个“线上+线下”的综合平台，利用平台优势，优化收集、整理、筛选等工作，提高工作开展效率。

本月工作将地方立法宣讲工作已初步系统化，规范化。后续将进一步打造和完善线上教研平台建设，以期将线上平台投入到宣讲评分等工作当中，建立更加立体透明的优秀宣讲员以及优秀宣讲PPT的评分机制。