森马集团党委召开扩大会议暨2025年工作总结会

会议伊始，黄剑忠书记以专题党课形式深入解读党的二十届四中全会精神要义。他指出，党的二十届四中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键节点召开的重要会议，会议审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为企业高质量发展提供了根本遵循、指明了前进方向。

黄书记重点回顾了“十四五”时期我国在复杂严峻发展形势下取得的经济社会、科技创新等领域标志性成就，提炼出举国体制优势、全国统一大市场优势、完整产业链优势三大核心竞争力，并围绕“十五五”规划的指导思想、“六个坚持”重大原则，以及建设现代化产业体系、强化科技自立自强、扩大高水平对外开放等重点任务，结合企业发展实际作出精准解读。

他强调，各级党组织要切实把全会精神与企业发展深度融合，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，实现全员覆盖、入脑入心。

会上，集团党委副书记蔡德平代表党委作2025年度党建工作总结及2026年工作计划报告。报告指出，2025年集团党建工作成效丰硕、亮点纷呈：

严格规范“三会一课”等组织生活制度，推动党建工作与公司治理体系深度融合。

通过系统化理论研习、立体化红色教育、常态化廉洁警示教育，筑牢党员干部思想根基。

优化组织架构体系，严格党员发展与教育管理流程，深入推进“双强·五星”支部创建，打造“一支部一品牌”特色矩阵，创新构建“森马六法”直播党建品牌。

设立党员先锋岗、党员突击队，在“双11”保障、校地企联建共建等重点工作中充分发挥党建引领作用。

深化职工关怀服务举措，广泛开展志愿服务与公益帮扶活动，选树先进典型、凝聚奋进合力。

针对2026年工作，报告明确五大重点任务：稳妥有序推进党委换届选举工作；深化理论武装工程，创新学习教育模式；推动党建与业务深度融合，建立长效联动机制；强化基层组织均衡发展，实施标准化提升计划；从严正风肃纪，完善廉洁风险防控体系。

在各党总支书记工作汇报及内部交流环节，股份党总支书记陈艳聚焦理论武装、组织建设、品牌创建及党建业务融合，重点介绍了发展主播党员、打造“百亿支部”等特色工作；上海党总支书记宗惠春分享了获评“五星党组织”的经验做法，围绕组织建设、理论学习、党建联建、服务职工等方面作详细汇报；电商党总支书记蔡德平以“生生不息·先锋五色”品牌为引领，介绍了在联动政府促合规、培养新兴领域人才入党、创新党建活动等方面的实践。会议充分肯定了三地党组织的工作成绩，要求各地及时将本次会议精神传达至属地各支部，推动学习成果转化。

会议还审议了2025年度党员民主评议工作情况及先进基层党组织、优秀党员名单。据悉，本次民主评议实现347名党员全覆盖，严格按照“六查六看”要求查摆问题，程序严谨、成效显著。会议审议通过了先进基层党组织及优秀党员名单，要求后续严格执行多维度审核和公示程序，确保评优评先的先进性和公信力。

集团党委纪委书记陈微微通报2025年度公司违纪违法案件查处情况，并结合年关岁末廉洁风险高发特点，提出三点纪律要求：一是党员干部要以身作则、率先垂范，树立标杆形象；二是要警钟长鸣、严守底线，自觉净化“三圈”（社交圈、生活圈、朋友圈），严守党纪国法底线与公司制度红线；三是要履职尽责、担当作为，严格落实“一岗双责”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，共同营造风清气正的企业政治生态。

最后，黄剑忠书记作会议小结，并围绕下一阶段党建重点任务提出三点核心要求。

一是抓实换届工作，筑牢组织建设根基。2026年集团党委换届工作将全面启动，换届全过程需严格遵循“选优配强”和“双向融入”核心原则，着力打造政治过硬、业务精干的党委班子。各地党总支、党支部换届工作要同步推进，严格执行“双重审核”机制，确保换届程序规范、结果公正。集团党委将专门出台规范性文件，为各级党组织换届工作提供明确指导和遵循。

二是强化支部建设，精准做好党员发展。紧扣“把业务骨干发展为党员、把党员培养成核心骨干”的工作导向，进一步抬高党员发展门槛，从贡献度、示范性、群众口碑、先锋表率作用等多维度细化审核标准。党员发展需要向关键岗位、潜力骨干群体倾斜，切实提升党员队伍整体质量，为党组织注入高素质新生力量。

三是凸显党建效能，推动深度融合发展。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导党员在业务攻坚、廉洁自律等领域走在前、作表率。推动党建工作与企业文化建设、生产经营管理深度嵌合，切实破解党建与业务“两张皮”难题，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

黄书记强调，2026年是“十五五”规划实施的开局之年，全体党员要珍惜荣誉、履职尽责，各级党组织要及时传达落实本次会议精神，统筹做好岁末年初各项工作，确保圆满完成年度任务，为公司新发展奠定坚实政治基础。