一、 总体落实情况
2025年度，我单位党委（党组）认真履行管党治党政治责任，按照上级部署要求，扎实推进党建工作责任制落实，取得一定成效。现将自查情况报告如下：
二、 主要工作措施及成效
（一）强化政治引领
严格执行"第一议题"制度，及时传达学习党中央最新精神和决策部署。全年组织党委（党组）理论学习中心组学习14次，专题研讨6次。
制定落实《关于加强党的政治建设的具体措施》，明确15项具体任务，确保上级要求在基层落地。
领导班子成员带头参加双重组织生活，全年讲党课32场次，参与支部活动86人次。
（二）抓实理论武装
制定年度学习计划，将党的二十大精神等作为重点学习内容，组织专题培训8期，参训党员520人次。
开展"书香支部"建设，设立5个流动图书角，组织读书分享会12次。
建立"学习强国"平台积分通报制度，每月公示学习情况，党员参与率达到92%。
（三）夯实组织基础
完成17个党支部标准化规范化建设验收，其中4个获评先进党支部。
在3个重点项目设立临时党支部，组织党员突击队攻关核心技术难题。
全年发展新党员23名，培养入党积极分子45名，党员队伍结构持续优化。
（四）深化作风建设
修订完善《改进工作作风十项规定》，组织专项督查4次，通报问题6个。
建立领导班子联系基层制度，全年下基层调研解决实际问题38项。
开展"我为群众办实事"活动，完成便民服务项目15个。
（五）加强纪律建设
每季度开展党风廉政警示教育，组织观看警示教育片6部。
完善廉政风险防控机制，排查风险点42个，制定防控措施65条。
精准运用"四种形态"，全年提醒谈话28人次，诫勉谈话5人。
三、 存在的问题
部分支部组织生活质量有待提高，存在会议记录不规范、批评与自我批评不够深入等问题。
党建与业务融合的载体不够丰富，考核激励机制需要进一步完善。
对年轻党员的教育管理方式创新不足，吸引力、感染力有待增强。
日常监督存在薄弱环节，主动发现问题能力需要提升。
四、 整改措施
针对发现的问题，制定以下整改措施：
（一）提高组织生活质量
规范会议记录： 制定统一的组织生活记录模板，每季度组织专项检查，对记录不规范、内容不完整的支部进行通报并限期整改。（责任部门：组织部门；完成时限：2026年3月底前）
改进批评方式： 在组织生活会前开展谈心谈话，指导党员提前准备批评意见，确保批评有针对性、有深度。（责任部门：各党支部；完成时限：长期坚持）
（二）深化党建业务融合
创新融合载体： 推行"党建+项目"工作模式，在每个业务部门设立1-2个融合示范点，定期组织经验交流。（责任部门：党委办公室；完成时限：2026年6月底前）
完善考核机制： 修订党建工作考核办法，将业务工作成效作为评价党建工作的重要指标，权重提高至40%。（责任部门：组织部门；完成时限：2026年2月底前）
（三）加强年轻党员教育管理
创新教育形式： 每季度组织1次年轻党员专题座谈会，建立"导师带徒"制度，为每名年轻党员配备政治导师。（责任部门：青年工作部门；完成时限：长期坚持）
丰富活动载体： 开展"微党课"竞赛、主题党日案例评选等活动，增强组织生活吸引力。（责任部门：宣传部门；完成时限：每季度开展）
（四）强化日常监督
建立预警机制： 每季度召开1次监督工作联席会，分析研判苗头性、倾向性问题。（责任部门：纪检监察部门；完成时限：长期坚持）
拓展监督渠道： 设立作风建设监督岗6个，开通24小时监督举报热线，做到问题早发现、早处置。（责任部门：纪检监察部门；完成时限：2026年1月底前）
五、 下一步工作计划
深入学习贯彻党的最新理论成果，持续强化理论武装。
扎实推进党支部标准化规范化建设，力争再创建2个示范党支部。
深入开展作风建设专项整治，着力解决形式主义、官僚主义问题。
加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态。
我们将以此次自查整改为契机，进一步完善工作机制，强化责任落实，不断提升党建工作质量，为中心工作开展提供坚强保障。
