不得不说，我现在这份收入微薄的工作，还是有个很大的优点——基层员工不用写年终工作总结。就这一点，大概能羡煞不少正在为PPT掉头发的普通打工人。
工作二十年，对各式总结极其热衷的老板也见过。
曾经最过分的一个，日报周报月报半年报年报，一个都不能少。从月报起就要做PPT，每月开总结大会，从前台到副总裁，每个人都要上去讲，然后老板挨个儿点评。好在公司人数很少，二十来个，两天啥不干也汇报完了。
我在那儿干了不到半年，实在受不了，慌慌张张提桶跑路。这半年还是留下了诸多佩服，一是佩服员工没干什么正事儿每月还能翻着花的写PPT，二是佩服老板一年听十多回居然不烦，还能找出锚点进行点评。
这个公司，工龄一年以上的，都算老员工。
另一个记忆深刻的，我一直觉得他去开个作文辅导班，准比现有业务赚钱。
PPT倒是不怎么要求，年终做一份即可，但是日报之外的周报和月报是要写文字版感想的，不低于300字，老板挨篇看完写评语。
老板不仅爱看别人写，自己也爱写，高频率在公司群里发表几百字的小作文，写完之后盯着看谁没回复点赞，然后敲敲打打甩甩闲话。
不仅如此，还要派人把一年发的逐段复制下来，集结成一个文档，骄傲地向大家宣布，这一年写了二三十万字，都是因为认真想事才能言之有物。全不管那些“言”的重复率有多高——把那么几个破事车轱辘说二三十万字，也是本事。
二三十万字什么概念？余华的《活着》二十万字。余华是《活着》，他的是《都得给我死》。
全公司都没个赚钱的营生，没事就写作文哄老板高兴曾经让我极其痛苦，有高人指点迷津：一个财务已经自由的老人家，花钱请你提供情绪价值怎么啦？这就是他想要的你能给的，愁什么。
茅塞顿开，小作文写得都得心应手了。
就说这么多吧，我去写日报了。
